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指揮千軍萬馬，不如善點(diǎn)將才。明確決策流程是科學(xué)決策的前提。敢于、善于選用比自己能力強(qiáng)的人。善用略有瑕疵的優(yōu)秀人才。不懂得授權(quán)就不是合格的管理者。在對下屬的支持中把授權(quán)落在實(shí)處。管理沒有天才，人人都可學(xué)會(huì)。接受的工作越重要，員工越有干勁。不問得到什么，只問貢獻(xiàn)什么。搭“順風(fēng)車”是成功的捷徑。
王曉崗 ·一般管理 ·14.7萬字
最優(yōu)秀的人就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給遺忘了。其實(shí)，每個(gè)員工都是最優(yōu)秀的，差別就在于如何認(rèn)識(shí)自己、如何發(fā)掘和重用自己。所以每個(gè)追求夢想，渴望成功的員工，都應(yīng)該時(shí)刻記住：最優(yōu)秀的人就是你自己！然而要知道，在這個(gè)世界上，沒有什么東西是輕而易舉就可以獲得的，這就要求我們在工作和生活中，要不斷承受來自外界和自身的壓力。
高效能工作指導(dǎo)委員會(huì) ·一般管理 ·7.5萬字
本教材共設(shè)九個(gè)專題，主要內(nèi)容包括客房部概述、客房產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、客房部日常管理、客房部的接待服務(wù)、客房的清潔保養(yǎng)、公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)、客房設(shè)備用品管理、客房部勞動(dòng)管理、客房安全管理。每一專題中共設(shè)七個(gè)部分，“酒店管理之窗”主要介紹酒店管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，由“經(jīng)典案例回放”中對案例的分析和思考引入到本專題的“主要內(nèi)容”。在“主要內(nèi)容”結(jié)束后，以“技能鏈接”進(jìn)行本專題技能部分的強(qiáng)化，最后“小結(jié)”做為本專題的結(jié)束。在課后開辟“術(shù)語學(xué)習(xí)”一欄加強(qiáng)理論術(shù)語的強(qiáng)化，“復(fù)習(xí)題”部分鞏固學(xué)生在本專題的學(xué)習(xí)。本教材以環(huán)環(huán)相扣的設(shè)計(jì)，將各部分知識(shí)點(diǎn)緊密聯(lián)系，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通。
陳潤麗主編 ·一般管理 ·15.4萬字
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境呈現(xiàn)出不連續(xù)的動(dòng)態(tài)變化特征，使得傳統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)展方式面臨巨大挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展方式的優(yōu)劣成為一個(gè)企業(yè)是否能夠保持競爭力的重要決定因素。本書基于組織雙元性視角，探討開放創(chuàng)新背景下組織柔性對創(chuàng)新的影響，以及如何通過構(gòu)建具有雙元性提高企業(yè)績效和競爭優(yōu)勢。本書構(gòu)建并檢驗(yàn)雙元?jiǎng)?chuàng)新、組織柔性及企業(yè)績效之間關(guān)系的概念模型及假設(shè)，研究結(jié)果表明平衡型雙元?jiǎng)?chuàng)新和組合型雙元?jiǎng)?chuàng)新的作用邏輯存在差異，因此對企業(yè)績效的影響方向和強(qiáng)度作用明顯不同；而不同模式的雙元?jiǎng)?chuàng)新對企業(yè)績效的影響作用受到組織情景因素的影響。本書認(rèn)為，組織柔性是影響雙元?jiǎng)?chuàng)新水平及企業(yè)績效的重要影響因素。資源柔性和協(xié)調(diào)柔性作為組織柔性的兩種重要形式，具有不同的特點(diǎn)和作用。在不同柔性情景下，企業(yè)績效的水平具有差別性。對中國企業(yè)而言，相比資源柔性，協(xié)調(diào)柔性在一定程度上能夠彌補(bǔ)資源柔性的不足，對企業(yè)績效有更明顯的影響作用。
張宸璐 ·一般管理 ·11.1萬字
本書以實(shí)用為原則選取內(nèi)容，采用簡潔明快的語言，以餐飲店賺錢的關(guān)鍵要點(diǎn)為主題，詳細(xì)介紹了餐飲店賺錢的18個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。主要包括餐飲開店的基本知識(shí)、選址、規(guī)劃設(shè)計(jì)、打造特色菜品、菜單的制定與設(shè)計(jì)、菜品定價(jià)、合理的折扣與特價(jià)銷售、衛(wèi)生工作、工作人員管理、廚房管理、原料采購及倉儲(chǔ)管理、危機(jī)管理、安全管理、餐飲服務(wù)、營銷宣傳、成本控制、品牌形象、餐飲市場最新趨勢方面的內(nèi)容。本書對其中的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)都進(jìn)行了全面而深刻的分析，為打算開餐飲店的朋友和正在從事餐飲行業(yè)的老板，以及對餐飲行業(yè)感興趣的人員提供了參考。
吳秀沛 ·一般管理 ·17.1萬字
員工關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是基本、重要的社會(huì)關(guān)系之一。員工關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大員工和企業(yè)的切身利益，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，員工關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn)。本書對企業(yè)員工關(guān)系管理中經(jīng)常發(fā)生的糾紛進(jìn)行提煉、總結(jié)，對案例進(jìn)行剖析，引導(dǎo)讀者能基于法理，通過溝通技巧、人文關(guān)懷及情理相結(jié)合的方式處理好各類勞動(dòng)糾紛，減少勞動(dòng)糾紛處理成本。具體而言，本書從入職管理、在職管理、離職管理、特殊群體管理、多元化用工管理及情境管理六個(gè)方面收集了HR遇到的50多個(gè)問題，通過“管理場景”“問題分析”“管理箴言”的形式幫助讀者厘清相關(guān)案例的法理，讓讀者知道如何處理相應(yīng)的問題。同時(shí)，本書在每章后附有采用的相關(guān)法條及工具，使讀者在閱讀的過程中能夠拿來即用，進(jìn)而在員工關(guān)系管理工作中達(dá)到事半功倍的效果。本書適合企業(yè)人力資源管理工作者、工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀。
曹鋒等編著 ·一般管理 ·11.2萬字
本書以實(shí)際應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)，通過大量來源于實(shí)際工作中的具有實(shí)用性和可操作性的典型案例，對讀者在日常會(huì)計(jì)工作中所遇到的問題進(jìn)行全面解答。全書共10章，其中包括Excel在財(cái)務(wù)管理中的基本操作、會(huì)計(jì)記賬、進(jìn)銷存的管理、往來賬務(wù)的處理、工資的核算、固定資產(chǎn)的核算、月末賬務(wù)處理、其他常用財(cái)務(wù)報(bào)表的創(chuàng)建、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容。本書結(jié)構(gòu)編排合理、圖文并茂、案例豐富，解說詳略得當(dāng)，具有很強(qiáng)的可操作性。可以有效幫助讀者提高使用Excel2013進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的水平。本書既可作為高等院校、大中專院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生的培訓(xùn)教材，也可以作為會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)管理人員的參考書籍，同時(shí)對于企業(yè)管理人員、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用用戶也具有較高的參考價(jià)值。
金松河 ·一般管理 ·13.7萬字
《富人為什么讀商學(xué)院》深刻剖析了富人這么有錢為什么還要去讀商學(xué)院，而商學(xué)院究竟能給人們帶來什么，同時(shí)揭示了富人的思維方式和行為所長，啟發(fā)人們找到與富人的差距及形成原因，讓人們改正自己的商務(wù)理念，走出思維誤區(qū)，走上人生巔峰，實(shí)現(xiàn)自己人生的財(cái)富夢想。《富人為什么讀商學(xué)院》將教你全方面學(xué)會(huì)富人的管理理念、投資理財(cái)、人才培養(yǎng)、口才交際以及為人處世之道！為什么別人的能力很強(qiáng)，而你卻不及他人？為什么在同樣的條件和環(huán)境中，別人獲得成功，你卻嘗到了失敗？為什么別人能碰到機(jī)遇并抓住它，而你卻一無所得？這都是因?yàn)樗麄儞碛胁煌诔Ｈ说乃季S邏輯！用富人的思維邏輯方式來影響自己，才能促進(jìn)自己盡快行動(dòng)！
郎世榮 ·一般管理 ·14.2萬字
"奧斯卡·皮斯托瑞斯天生沒有腓骨，11個(gè)月大時(shí)，截掉了膝蓋以下的腿部。但懷揣對體育的熱愛，他不斷嘗試著各種運(yùn)動(dòng)，拳擊、橄欖球、水球、網(wǎng)球，不可思議的刻苦訓(xùn)練，常人無法忍受的艱辛付出，最終幫助他邁入了短跑的賽場。作者在《人生沒有不可能》中不僅分享了他成長的人生故事，更在以自身為例，傳播堅(jiān)持夢想、樂觀面對、勇敢拼搏的正能量。在他看來，只要你在夢想的路上一直前進(jìn)，人生便沒有不可能。..."
高效能工作指導(dǎo)委員會(huì) ·一般管理 ·7.3萬字
本書教你為“當(dāng)上主管”做好準(zhǔn)備：中層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何管理好自己、如何領(lǐng)導(dǎo)員工、如何管理好與上級的關(guān)系、如何管理好與同事的關(guān)系，中層管理者在日常管理工作中和人際關(guān)系中非常實(shí)用的策略和技巧。從當(dāng)上主管的那天起，就正式跨入了管理者的行列，自信心不能少、但也不能多，做個(gè)敢做決定的人。
吳東 ·一般管理 ·9萬字
本書在編寫的過程中集中反映了先進(jìn)的教學(xué)改革思想，長期積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及廣大讀者的意見和建議。遵循從元件到線路、從簡單到復(fù)雜、從基礎(chǔ)到提高的思路編寫，既注重電工基本技能訓(xùn)練，又突出新技術(shù)、新知識(shí)。本書內(nèi)容包括：電工安全用電基本知識(shí)；常用電工工具、儀表使用；電工操作基本技能；家庭用電線路設(shè)計(jì)與安裝；電動(dòng)機(jī)、變壓器認(rèn)識(shí)與使用；電氣控制線路分析與安裝調(diào)試；典型機(jī)床電氣控制線路分析與故障排除；電氣控制線路設(shè)計(jì)與改造等。
李倩 王秀村 ·一般管理 ·7.2萬字
《物業(yè)安全管理與應(yīng)急預(yù)案：治安·消防·車輛管理》一書由物業(yè)治安管理（構(gòu)建安全防范體系、物業(yè)區(qū)域出入管理和物業(yè)巡邏管理），物業(yè)消防管理（構(gòu)建消防安全體系、進(jìn)行消防安全宣傳和開展消防安全檢查），物業(yè)車輛管理（建立智慧車輛管理系統(tǒng)和停車場管理）和物業(yè)應(yīng)急管理（建立應(yīng)急管理系統(tǒng)、物業(yè)服務(wù)危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制和物業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施）11章內(nèi)容組成。本書采用圖文解讀的方式，讓讀者在輕松閱讀中了解物業(yè)管理與服務(wù)的要領(lǐng)并學(xué)以致用。本書盡量做到去理論化，注重實(shí)操性，以精確、簡潔的方式描述重要知識(shí)點(diǎn)，滿足讀者希望快速掌握物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)的需求。本書可作為物業(yè)公司基層培訓(xùn)的教材，物業(yè)公司也可運(yùn)用本書內(nèi)容，結(jié)合所管轄物業(yè)的實(shí)際情況，制定有本公司特色的物業(yè)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
時(shí)代華商物業(yè)管理策劃中心組織編寫 ·一般管理 ·4.5萬字
《基于公司治理模式的中國國企高管薪酬機(jī)制研究》以公司治理理論為基礎(chǔ)，以我國國有企業(yè)為研究對象，揭示我國國有企業(yè)高管薪酬機(jī)制缺陷的本質(zhì)原因，提出通過完善公司治理模式，實(shí)施獨(dú)立董事制，以構(gòu)建我國國有企業(yè)高管薪酬機(jī)制的理論路徑。本文采用制度變遷理論，采用調(diào)研數(shù)據(jù)描述我國國企高管薪酬的現(xiàn)狀和問題，分析國有企業(yè)高管薪酬機(jī)制的缺陷根源，為構(gòu)建合理的國有企業(yè)高管薪酬機(jī)制提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。通過參考美國《薩班斯-奧克斯利法案》、英國《綜合規(guī)范》和歐盟《法定審計(jì)指令》等法律法規(guī)，對國際的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行全面的較為詳盡的實(shí)證研究，得出了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)結(jié)論。通過比較分析美英和德日等國家公司治理模式，在國企高管薪酬的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制雙重失效的情況下，要解決國企高管薪酬的爭議問題，關(guān)鍵在于完善公司治理結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)建立規(guī)范有效的董事會(huì)，強(qiáng)化董事會(huì)對公司治理的重要作用，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離與相互制衡，是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。依據(jù)中國市場發(fā)育不充分，法制不健全，政府強(qiáng)勢等特殊國情，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，選擇適合自己的公司治理模式。我國引進(jìn)獨(dú)立董事的目的是為了解決我國公司治理中的現(xiàn)實(shí)問題。獨(dú)立董事應(yīng)該更加客觀、獨(dú)立地考慮公司的決策從而保證決策的公正和準(zhǔn)確，減少公司的重大決策失誤。
宋云中 ·一般管理 ·14.6萬字
傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力敘事主要集中在領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人身上，即具有遠(yuǎn)見、負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略和集結(jié)員工的領(lǐng)導(dǎo)者是公司里最重要的人，很少關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者能否吸引或影響他人。而這本書提出了新的觀點(diǎn)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力與你無關(guān)，而與你為他人賦能和釋放他人全部潛力的能力有關(guān)。如果你想當(dāng)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，首要任務(wù)就是把目光轉(zhuǎn)向他人。領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵與秘訣在于，有效地賦能他人，高效釋放他人的潛能，確保團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有取得成功的機(jī)會(huì)。這本書通過真實(shí)案例和具體場景，提供了一種實(shí)用的框架與方法——賦能型領(lǐng)導(dǎo)環(huán)形圖，即領(lǐng)導(dǎo)者首先要讓他人對自己產(chǎn)生“信任”，然后用“愛”為個(gè)體賦能，用“歸屬感”為團(tuán)隊(duì)賦能，用“戰(zhàn)略”為組織賦能，用“文化”為組織及以上的機(jī)構(gòu)賦能，手把手教領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造一個(gè)使團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都出類拔萃的環(huán)境。
(美)弗朗西絲·弗賴等 ·一般管理 ·9.3萬字
為什么拼多多可以成為新電商的黑馬？為什么快手可以做到從邊緣到主流的異軍突起？為什么安踏可以從本土運(yùn)動(dòng)品牌中突圍而出成為國際行業(yè)巨頭？為什么名創(chuàng)優(yōu)品能夠在實(shí)體零售的冬天里逆勢增長？為什么蕉內(nèi)能夠用四年時(shí)間從零做到15億元的銷售額？作者沈帥波長期深入到市場一線，實(shí)地調(diào)研超過300個(gè)中國頭部企業(yè)和知名品牌，累計(jì)200多次的專業(yè)訪談，成就了這部偉大的作品。本書從國家、時(shí)代、品牌、企業(yè)、投資五個(gè)維度出發(fā)，深入探索中國商業(yè)的復(fù)利思維，既有對中國宏觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的思考，又有濃濃的人文關(guān)懷。不只是講述成功企業(yè)家和品牌人的勵(lì)志故事，更是講述個(gè)人和企業(yè)在未來持續(xù)發(fā)展所需要的專業(yè)主義精神——對一個(gè)領(lǐng)域的極致專研。
沈帥波 ·一般管理 ·16.5萬字
《國際創(chuàng)客的成長搖籃》是一本專著，本書以2015年深圳國際創(chuàng)客周的舉行為背景，深挖創(chuàng)客思維和創(chuàng)客意識(shí)的諸多因素，分析深圳作為創(chuàng)客基地的優(yōu)勢地位和特點(diǎn)，因?yàn)橛斜姸鄤?chuàng)客的存在和發(fā)展，深圳的專利申請量和相關(guān)動(dòng)態(tài)指標(biāo)都使深圳成為國內(nèi)最具活力的年輕城市，深圳經(jīng)驗(yàn)和模式可以為國內(nèi)其他城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一點(diǎn)借鑒。
王學(xué)龍 ·一般管理 ·12.5萬字
本書用“起、承、轉(zhuǎn)、合”四個(gè)部分，詳細(xì)地闡述了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的內(nèi)容運(yùn)營與轉(zhuǎn)化率提升之道。揭示了企業(yè)內(nèi)容運(yùn)營的原理，既有大企業(yè)內(nèi)容運(yùn)營的秘密，也有中小企業(yè)內(nèi)容營銷的神來之筆。
黃海林 ·一般管理 ·10.3萬字
《互聯(lián)網(wǎng)巨頭創(chuàng)業(yè)微語錄》是一本關(guān)于理想、激情和創(chuàng)新的充滿正能量的新時(shí)代創(chuàng)業(yè)手冊。全書匯集了當(dāng)前中國互聯(lián)網(wǎng)界最炙手可熱的先鋒人物的經(jīng)典語錄，并詳細(xì)交代了這些言論背后的相關(guān)故事，能讓讀者在短時(shí)間內(nèi)讀到關(guān)于創(chuàng)業(yè)、關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的真知灼見，吸取失敗者的慘痛教訓(xùn)，借鑒成功者的寶貴經(jīng)驗(yàn)。本書適合廣大創(chuàng)業(yè)者、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的媒體人士、行業(yè)分析師、評論家、觀察家及其他讀者閱讀和參考。
馬海峰 龔學(xué)剛編著 ·一般管理 ·11.2萬字
這是一本管理學(xué)普及讀物。本書通過10大原則49個(gè)方法為你解決管理中90%的問題，為在不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在企業(yè)底層郁郁不得志的人指點(diǎn)晉升的捷徑，為管理者提供知人善任的方法，是所有中層必讀書。
金圣榮編著 ·一般管理 ·16.4萬字
本書在介紹計(jì)算機(jī)編程的思想、方法及算法分析的基礎(chǔ)上，以C++程序設(shè)計(jì)語言為教學(xué)實(shí)踐語言，結(jié)合財(cái)經(jīng)類院校的特點(diǎn)闡述了程序設(shè)計(jì)方法。本書面向?qū)嵱谩⒆⒅貙?shí)踐，采用深入淺出、通俗易懂的案例，著重培養(yǎng)讀者程序設(shè)計(jì)能力，提高讀者數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析的能力。全書內(nèi)容分為C++面向過程程序設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)及附錄三大部分。第1章至第6章為面向過程程序設(shè)計(jì)，闡述了C++語言基礎(chǔ)、程序控制結(jié)構(gòu)、函數(shù)、數(shù)組、構(gòu)造數(shù)據(jù)類型、指針和引用。第7章至第12章為面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，闡述了類和對象、繼承和組合、多態(tài)和虛函數(shù)、運(yùn)算符重載、輸入/輸出流、C++的異常處理。本書在闡述案例程序算法分析及編寫程序的基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行了程序分析和思考拓展，配有相關(guān)的練習(xí)題。
韓冬梅主編 趙龍強(qiáng) 張勇 王炳雪參編 ·一般管理 ·15.5萬字
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