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創(chuàng)新者的基因(珍藏版)
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本書作者與“創(chuàng)新大師”克萊頓·克里斯坦森合作完成了一項歷時八年的研究,試圖追蹤創(chuàng)新型而且往往具有破壞性的商業(yè)思想的來源。他們采訪和調(diào)查了研發(fā)出革命性新產(chǎn)品和服務的首創(chuàng)者,以及利用創(chuàng)新型商機建立起來的公司的創(chuàng)辦者和CEO們,例如eBay的創(chuàng)始人皮埃爾·奧米迪亞,亞馬遜的締造者杰夫·貝佐斯等等。作者的目標并不在于調(diào)查每一個公司的策略,而是深入創(chuàng)新者的思想,探索他們的思考方式。他們研究了這些創(chuàng)新者在什么時候、什么情況下想出這些研發(fā)新產(chǎn)品和創(chuàng)建新產(chǎn)業(yè)的點子;他們職業(yè)生涯中最有價值和創(chuàng)新性的商業(yè)構(gòu)想,以及這些想法的產(chǎn)生過程。在此基礎上,作者總結(jié)出了這些創(chuàng)新型企業(yè)家共同的思維特點和行為方式,從而提出通過質(zhì)疑—觀察—交流—實踐—聯(lián)想這一模式,可以造就創(chuàng)新者的DNA。作者闡釋了如何利用以上技能激發(fā)思維,如何在實踐中與同事合作實施這些想法,并在策劃和組織的過程中建立自己的創(chuàng)新技巧,提高自己的競爭力。他們也提供了一種自我鑒定的方法,供讀者測試自己的創(chuàng)新DNA。這本書具有很強的實用性和啟發(fā)性,對于提高團隊的創(chuàng)新能力非常有幫助。

(美)杰夫·戴爾 (美)赫爾·葛瑞格森 (美)克萊頓·克里斯坦森 ·戰(zhàn)略 ·14萬字

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