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企業知識管理方法論研究：利益協調軟系統方法論的應用系統與決策叢書
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后記
本書基于行動研究范式，提出了一整套企業知識管理的系統方法論，主要包括以下幾方面的內容：1．通過對多視角知識演化和知識價值鏈的研究，提出了一個整合的企業知識管理概念框架以及基于知識價值鏈的企業知識管理計算機系統模型。2．通過對現有知識管理理論與一些典型企業知識管理案例的研究分析，提出了在知識管理問題情景下企業的政治和文化系統隱喻假設，并對它進行了檢驗。3．基于上述系統隱喻假設，通過對全面系統干預方法論、行動研究范式和知識管理的集成，形成了基于行動研究的企業知識管理系統方法論的邏輯步驟。4．通過行動研究，本書總結和歸納出了一系列企業知識管理的模型與方法。
目錄(86章)
倒序
- 封面
- 版權頁
- 企業知識管理方法論研究——利益協調軟系統方法論的應用
- 內容簡介
- 前言
- 第一章 緒論
- 1.1 研究背景
- 1.2 問題的提出
- 1.3 研究思路與內容
- 1.4 研究方法與途徑
- 1.4.1 基礎研究階段
- 1.4.2 行動研究階段
- 1.5 研究意義
- 1.5.1 理論意義
- 1.5.2 實踐意義
- 1.6 本書結構
- 1.7 本章小結
- 第二章 企業知識管理方法論的理論基礎
- 2.1 知識管理及其方法論
- 2.1.1 知識及其演化
- 2.1.2 知識管理概念框架與方法論
- 2.2 系統方法論的新進展
- 2.2.1 系統與系統隱喻
- 2.2.2 系統方法論的系統
- 2.2.3 全面系統干預
- 2.2.4 軟系統方法論
- 2.2.5 利益協調軟系統方法論
- 2.3 行動研究范式
- 2.3.1 行動研究的定義和特征
- 2.3.2 行動研究的程序
- 2.3.3 行動研究的操作模式
- 2.3.4 行動研究的分類
- 2.4 企業知識管理案例研究的有關結論
- 2.5 本章小結
- 第三章 企業知識管理相關理論的整合
- 3.1 企業知識管理的概念框架
- 3.1.1 多視角知識演化和知識價值鏈
- 3.1.2 企業知識管理的概念框架
- 3.2 基于知識價值鏈的知識管理計算機系統
- 3.2.1 知識采集和加工
- 3.2.2 知識存儲和積累
- 3.2.3 知識共享與交流
- 3.2.4 知識使用與創新
- 3.3 本章小結
- 第四章 知識管理問題情景下的企業系統隱喻
- 4.1 知識管理問題情景下企業系統隱喻假設的提出
- 4.2 企業系統隱喻假設的檢驗
- 4.2.1 問卷設計
- 4.2.2 調查實施
- 4.2.3 調查結果分析
- 4.3 本章小節
- 第五章 基于行動研究的企業知識管理方法論
- 5.1 基于行動研究的企業知識管理方法論的邏輯步驟
- 5.2 企業知識管理方法論邏輯步驟的檢驗過程概述
- 5.2.1 基于行動研究的企業知識管理方法論框架
- 5.2.2 行動研究點及其知識管理實施背景
- 5.2.3 行動研究小組
- 5.2.4 行動循環的階段劃分
- 5.2.5 行動研究的效度及其檢驗方法
- 5.3 行動研究第一循環
- 5.3.1 知識管理問題情景的感知
- 5.3.2 知識管理問題情景的表達
- 5.3.3 相關系統的根定義
- 5.3.4 相關系統的概念模型
- 5.3.5 研究者對各利益群體相關系統的思考和綜合
- 5.3.6 概念模型與問題情景的比較
- 5.3.7 可行的知識管理方案
- 5.3.8 知識管理方案的實施
- 5.3.9 方案實施情況的總結、評價和反思
- 5.4 行動研究第二循環
- 5.5 方法論的應用效果及其效度檢驗
- 5.5.1 企業知識管理方法論的實施效果
- 5.5.2 方法論實施效果與其他企業知識管理案例的比較
- 5.5.3 行動研究結果的效度檢驗
- 5.6 本章小結
- 第六章 企業知識管理方法論研究總結
- 6.1 主要研究發現
- 6.1.1 基于行動研究的企業知識管理方法論的邏輯步驟與框架
- 6.1.2 基于行動研究的企業知識管理方法論詳細過程
- 6.2 相關研究發現
- 6.2.1 相關模型
- 6.2.2 相關方法
- 6.3 研究結論、局限性及未來研究展望
- 6.4 本章小結
- 參考文獻
- 后記 更新時間：2022-08-25 16:57:27
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