- 企業(yè)知識管理方法論研究:利益協(xié)調(diào)軟系統(tǒng)方法論的應(yīng)用系統(tǒng)與決策叢書
- 江文年 楊建梅
- 310字
- 2022-08-25 16:57:07
2.2 系統(tǒng)方法論的新進展
2.2.1 系統(tǒng)與系統(tǒng)隱喻
系統(tǒng)是兩個或兩個以上相互作用和相互依賴的有區(qū)別的要素形成的具有一定功能、結(jié)構(gòu)的有機整體[109]。隱喻的概念最早產(chǎn)生于語言學(xué),它利用一種概念表達另一種概念。早在兩千多年前,亞里士多德就研究了隱喻的性質(zhì)及功能。最近的研究表明,隱喻不僅是一種修辭手段,還是人類的一種原始思維方式[112]、一種思維的元方式。
系統(tǒng)隱喻是對組織問題進行系統(tǒng)思考時采用的隱喻。常用的系統(tǒng)隱喻有5個,它們是機器隱喻、有機體隱喻、神經(jīng)控制隱喻、文化隱喻和政治隱喻。在政治隱喻中,又可以根據(jù)對組織的三種不同看法(一元、多元和強制)分為“團隊”隱喻、“聯(lián)盟”隱喻和“監(jiān)獄”隱喻。上述幾種基本系統(tǒng)隱喻的主要特征和表現(xiàn)在文獻[110]和[111]中有詳細(xì)介紹,此處不作贅述。
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