加分：脫穎而出的13個行為習慣
她，是佳士得拍賣行常務(wù)董事兼國際戰(zhàn)略伙伴關(guān)系總監(jiān)；她，領(lǐng)導著600多家機構(gòu)的拍賣行，并負責培訓佳士得所有慈善拍賣師；她，能在1分鐘內(nèi)籌集100萬美元；她，可以輕松掌握5，000人的注意力；她，穿梭在好萊塢明星和社會名流之間，人脈遍布全球從默默無聞的實習生，到全球性拍賣行佳士得的常務(wù)董事，莉迪婭·芬內(nèi)特一路為自己“加分”的開掛故事。每一年向全球招錄實習生的名額僅30人，但1999年這個規(guī)定為一人破了例。這個人就是本書作者——莉迪婭·芬內(nèi)特。莉迪婭主動聯(lián)系到實習生項目負責人，通過各種為自己“加分”的表現(xiàn)，爭取到了第31個入職名額。之后的20余年她在佳士得一路晉升，成為常務(wù)董事兼國際戰(zhàn)略伙伴關(guān)系總監(jiān)，領(lǐng)導全球600多家分支機構(gòu)，培訓數(shù)以萬計的拍賣師。書中她分享了為自己“加分”的13個關(guān)鍵行為，包括掌握主動權(quán)、“推銷”自己、自信表達、聚集能量、爭取權(quán)益等等。這些行為習慣終會成為一個人的處事工具，內(nèi)化為個人發(fā)展的核心技能。此外，她還分享了30余位商業(yè)、時尚、新聞、體育和藝術(shù)領(lǐng)域富有影響力的女性成功案例。
·14.8萬字
