哪里可以看不朽情缘直播

副職易犯的88個錯誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責，把工作做好。在工作中，又有職務之分，職務分為正職和副職。一般情況下，正職統管全局，主要做一些全局性的戰略部署工作，副職則是具體實施由正職作出的各項戰略規劃。有的單位因為工作需要，光副職就有好幾個。

·20.9萬字

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絕對勝出

本書抓住現代職場人士的心理和面臨的種種問題，通過循循善誘的引導，給讀者朋友們開一條出路，讓你們明白：到底該怎樣看待眼前的工作？怎樣做好自己的工作？怎樣讓老板賞識自己？怎樣才能快樂地工作？怎樣才能具備職場精英的條件？怎樣看待最難搞定的“上下關系”？怎樣處理同事之間的關系？等等一系列的職場難題，為讀者打開職場心結，帶領讀者走入其實并不復雜的美麗職場。

·14.8萬字

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自驅型學習：厲害的人都是這樣工作的

隨著工作節奏日益加快，老人帶新人的模式已經漸漸被“拋棄”，這時，職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現自驅成長的“勝利模式”，其中，第一部分解析了如何進行自我驅動型學習，作者在這一部分提供了10個關鍵點，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中講解了如何通過自我驅動型學習在工作中取得成果；在第三部分中針對職場人的焦慮情緒，提供了緩解學習和工作壓力的有效建議。

·6.4萬字

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職業通道：人生規劃與事業進階指南

我們期盼夢想，但懼怕現實，夢想和現實之間的差距怎么彌補？我們需要重新設計職業生涯，用新的方法建立可持續的通道。職業生涯占人生的一半時間，是一場長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關注眼前的一步，做出非常局限的職業決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺戰略和平臺經濟、激活小微個體的發展，職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業，全面籌劃的一件人生大事。職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發展。《職業通道人生規劃與事業進階指南》從創造價值的職業通道S曲線著手，把職業生涯整條路徑分為起步、升騰和轉型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程，如同企業有其戰略發展的周期，個人也有自己的職業通道戰略發展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經營“第三資本”，以及必要的掌握職業通關工具。

·11.9萬字

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重塑責任心引爆執行力

執行力是企業競爭力的核心、是決定團隊命運的關鍵力量。“提升員工執行力、激發員工責任心”早已成為老生常談的管理話題，管理者不厭其煩地講，員工不勝其煩地聽。任何一個組織有效、有序運轉，當然離不開員工乃至管理者的“執行力”，執行力已然不只是普通員工的職責，更是各級管理者的責任，執行力的提升不僅只是為提升工作效率，更要注重工作效果。本書從專注、落實、細節、團隊合作、奮斗5個核心維度對執行力進行了全方位解讀，以執行力強的員工必備的8種品質收尾，對培養卓越執行力、激發員工責任心、提升團隊凝聚力、打造具有超強戰斗力的團隊給出自己的獨到見解。

·10.5萬字

會員

你好哇，程序員：漫話程序員面試求職、升職加薪、創業與生活

本書涵蓋了程序員工作與生活、創業的方方面面，如面試、求職、升職、加薪、加班、家庭，等等。程序員的喜怒哀樂，都暗含其中，具有非常高的閱讀價值。作者作為一名程序員，具有多年的從業經驗，難得的是文筆出眾，通俗易懂，讀者讀來能快速產生深深共鳴。

·15萬字

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成為π型創新人：三項創新力打造職場競爭力

本書圍繞3項核心創新能力+4維創新應用場景+12個有效創新方法展開敘述，不僅細致地介紹了提升創新力的正確方法，也教會讀者如何高效運用這些方法。幫助讀者在AI時代成為π型創新人，提升職場核心競爭力；幫助企業將創新理念轉化為可落地的成果，保持創新活力，在激烈競爭的商業環境中立于不敗之地。全書圖文并茂，輔助以表格、創新小故事、創新訓練小游戲、企業創新拆解實例等，具有極強的可讀性。附錄中的測試工具，如洞察力之源測試題、創造力自評測評題、戰略型創新人才面試題等也可以幫助讀者對自身創造力水平及提升創造力的方向有更清晰直觀的認識。

·20.1萬字

會員

高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術

在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務。

·13.7萬字

影響力進階：在職場建立有效關系的15種實證實踐

關系是一種力量，當我們在工作和個人生活中的關鍵關系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結論：有效的關系才能產生有效的結果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關系，影響了專業與個人效能，是真正確立我們競爭優勢的因素”。作者以平易近人的風格，用真實的故事，揭示了最常見的關系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業生涯，并對組織結果產生負面影響。從他30多年的觀察、領導和指導他人的經驗中，他確定了15個最有影響力且經過驗證的實踐，任何人都可以應用這些實踐取得成功，改善業務結果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關系。

·10.9萬字

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古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導讀者學習歷史人物身上的優秀品質。曹操用人不疑，使得他成為一個稱職的領袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優秀下屬的典范；陸遜謙虛謹慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領讀者了解歷史真實故事，從歷史人物身上吸取現代職場經驗，對企業管理者和企業員工均具有較高參考價值。

·15.6萬字

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不懂責任，你一文不值

幾乎所有的優秀企業都非常強調責任的重要性。“責任”是最基本的職業準則和商業準則，一個人的能力再強，如果沒有責任心，他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里，責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力，責任催發能力。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

·16.5萬字

會員

每個人都有自己的職場優勢

閱讀本書前，先邀請你思考一個問題：你最突出的優勢是什么？如果不清楚問題的答案，可以先翻到本書最后一頁。我們總是過度關注自己的短板，以為克服它就能從人群中脫穎而出。但其實，一個人卓越的秘訣，不在于克服短板，而在于發揮優勢。作者崔璀曾幫助包括她自己在內的30萬人發現了隱藏的優勢。她相信每個人都有自己的優勢，只是人們很少意識到這些優勢的存在，更別說發揮它們了。本書將會圍繞如何找到優勢、如何發揮優勢，帶領你從“優勢視角”出發，一步步重新厘清人與自我、與工作、與他人的關系。一旦你找到優勢，你會更清楚地認識自己、變得堅毅，進而建立人生向上的正循環。翻開本書，馬上解鎖你的隱藏優勢！

·8.3萬字

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“芬”解上班族：全相職場素養課

本書是作者在國際職場三十余年的管理經驗及心得的基礎之上，系統性地將全相職場素養清晰分解為專業力、溝通能力、心緒智能、專業形象和人文素養五大模塊，深入探討了職場情境中的進退應對之道與做人處事的原理方略，力圖幫助讀者擴展國際視野、提升職場專業能力，實現順利融入職場、盡展個人才學的目標。本書適合于即將邁入職場與在職人士作為學習指導用書。

·16.4萬字

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品西游：解讀職場潛規則

按《西游記》原著章回為脈絡，以孫悟空的發展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會性、佛的神圣性為主線對原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續劇《西游記》過程中對原著章節的感悟和理解。《品西游：解讀職場潛規則》旨在通過對《西游記》的故事情節、藝術形象的開拓，展現原著中隱含的對我們當代人現實生活中的生活哲理與人生智慧的啟發價值。

·22.6萬字

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年輕人應該知道的職場哲學：工作態度篇

初涉職場的年輕人，沒有任何工作經驗，不知道自己應該做什么，應該怎樣做。很多人會迷茫，會犯錯誤，會走很多彎路。而本書從工作態度出發，用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩，讓自己的未來不留遺憾，朝著目標一步步前進。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。可以說，本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。

·4.5萬字

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職場原始人

這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。

·11萬字

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細節決定成敗：職場中愉快工作的經驗手冊

人在職場，需要掌握一些為人處世的技巧，以保證快樂地生活和工作。多站在老板、同事和客戶的角度思考，自然就能融洽交流，一起完成各項工作。如何系統地了解這些交流和技巧？如何在工作中如魚得水，笑傲職場？本書就是職場中愉快工作的經驗合集。無論你是社會新人，還是職場老手；無論你是外企白領，還是國企員工；無論你是普通職員，還是企業高管……了解這些職場愉快工作的經驗之后，總能帶給你不一樣的啟發，幫助你更加愉快地工作，并且快速成長。閱讀他人的故事，結合自己的經歷再觀察，讓職場快樂工作的經驗了然于胸；然后，技巧性地去戰斗、去奮斗、去成功，并獲得生活的快樂。這正是本書送給所有職場人的一份禮物。

·26.9萬字

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你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開心的自己聊聊

《你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開心的自己聊聊》以心理學知識為基礎，分析人們在各種不如意的生活情境中產生的悲觀消極心理，并為讀者朋友們提供了在面對諸多壓力時的應對良方，幫助讀者朋友們順利度過心理危機，以一種更為平和的心態處世，迎來燦爛人生。

·16.3萬字

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自有職業者生存手冊

本書講解了什么人適合做自由職業者、自由職業者路上的陷阱有哪些、成為自由職業者需要具備的能力、自由職業者如何找到持續的利潤模式、如何實現被動收入、自由職業者稅務、保險問題怎么解決等問題。

·9萬字

會員

看聊天漫畫，學職場說話

語言的藝術已經滲透到社會的每一個階層、每一個角落。“會說話”的孩子會得到長輩的寵愛，“不會說話”的孩子則會被長輩忽視；“會說話”的下屬會得到老板的賞識，“不會說話”的下屬會被老板疏遠；“會說話”的員工會受到同事的歡迎，“不會說話”的員工會被同事孤立；“會說話”的談判者會給公司帶來一張張訂單，“不會說話”的談判者會把好好的生意談砸；“會說話”的年輕人可以把戀人哄得像吃了一罐蜜糖，“不會說話”的年輕人只有苦著臉到街頭買醋……當一種“藝術”普及全民之后，就成了一種“技術”。“藝術”屬于少數人的專利，而“技術”則是更多人必須學習和掌握的能力。一句話，如果不想在這個社會里處處碰壁，那么趕快讓自己變得“能說會道”吧。

·12.4萬字

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