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這是一本講述如何切實有效提升領導力的指導書籍。內容包括領導者個人魅力的自我修煉;如何做到與下屬進行有實效性的溝通;如何制定一套讓下屬滿意的規章制度;如何與下屬互動,拉近上下級關系;如何切實有效幫助下屬設定合適的人生目標,并努力助其圓夢;如何建設一支有較強戰斗力的團隊;等等。本書適合剛晉升為領導者或身處領導職位多年的資深人士閱讀,可以幫助其理清、解決領導活動中的諸多疑難問題,助其有效提升領導力,從而達到吸引人追隨的目的。
陸禹萌編著 ·一般管理 ·8.1萬字
本書是《非營利組織管理學習指導》的修訂版,是與《非營利組織管理》相配套的輔助教材?!斗菭I利組織管理》的修訂版在第一版的基礎上,吸收了近十年來非營利組織管理相關的新的政策與研究成果,對非營利組織發展過程中重點和難點問題進行闡述。在闡述的過程中,注意結合中國非營利組織的特點,側重實務的研究。而本書主要介紹了主教材每一章的知識結構、基本概念、重點與難點問題,并提供了自測題。本書作為學習資料可以有效地幫助學習者學好這門課程。
宋晨楓等 ·一般管理 ·7.8萬字
《案例》是藍獅子(中國)企業研究院,針對中國企業“創新”與“變革”兩大主題進行實證研究,推出的電子單行本系列,旨在為中國企業管理者和財經研究者提供鮮活的商業案例。近期唱衰Twitter的言論在社交媒體上廣泛傳播,表象是其今年的裁員計劃,據說裁掉其全球員工的8%左右,Twitter在提交監管機構的文件表示,裁員重組是大規模改革的一部分,目的是重新調配公司的產品優先度,并提升公司運作效率,裁員后節省的資金將用于推動業務增長。而直接原因很可能是因為巨額虧損。昔日微博鼻祖,今朝前途堪憂。本輯選取的幾篇文章意圖描摹清楚Twitter的時下境況,發覺原因,以備存照。
藍獅子(中國)企業研究院 ·一般管理 ·2.8萬字
領導者不可能將任何事務都一攬己身,亦不可能通曉管理范圍內有關的各種專業,只有物色人才,適時授與權力,駕馭得當,你的事業才可發展拓深,日益強大。有些領導也許喜歡在工作上大包大攬,他希望每件事情經過他的努力,都能很圓滿地完成,得到上司、同事和下屬的認可。這種事事求全的愿望雖然是好的,但常常收不到好的效果。作為領導,并不意味著他什么都得管。應該大權獨攬,小權分散。做到權限與權能相適應,權力與責任密切結合,獎懲要兌現。什么都干的領導是什么都干不好的。
石地 ·一般管理 ·10.5萬字
企業的覺醒,基于人的覺醒。企業人進入自己的內心越深,就進入消費者的內心越深,管理者了解自己的內心越深,就了解員工的內心越深。我們為孩子上學校焦慮,受老板稱贊而受寵若驚,因擔心受牽連而恐懼,生活在乏味、空虛、無意義中……
王濤 ·一般管理 ·9.7萬字
沒有績效管理很嚴重,亂用績效管理更嚴重。理念認知、工具應用、制度流程和績效應用等問題都困擾著企業人力資源發展和企業自身的發展。如何打造系統高效的績效管理體系?如何增強員工為自己而做,實現企業自主運行?本書堅持“流程步驟工具方法案例分析”的體例邏輯,讓讀者先了解績效管理的操作流程,然后施予方法和工具,最后用大量的實操案例和圖表強化實務操作流程,也同時展現其他企業有較強參考性的實踐。
白睿 ·一般管理 ·12.8萬字
本書是作者近三年私董會實踐的體會與經驗總結。從短小精悍的文章中,闡明私董會的價值和基本理念;再現了私董會方法在不同場景下的運用,包括如何組織私董會、如何靈活運用私董七步法的基本原理和規則開好私董會等;列舉并分析企業開私董會時,在選題、追問、澄清、解析、建議、復盤等環節中可能出現的具體問題。本書分析嚴謹精辟,方法獨到有效,尤以細微之處,不親自實踐,難以真切體味。本書為企業家、創業者、職業經理人、MBA學生以及專業人士撰寫。它不是一本標準意義上的工具書,里面的文章均具有階段性,需要企業不斷在實踐中改進。如果你有一些私董會的基礎,本書會促使你升華,并極有可能引導你成為其忠實的一員。
鄭敬普 ·一般管理 ·9.9萬字
本書是一本實用性極強的人力資源管理操作工具書,目的是為在企業從事人力資源管理工作的員工和中層管理人員提供一些理論依據以及簡單實用的工具表格。本書超值附贈海量的電子模板,可以讓讀者現用現查,并在每張模板后都附有撰寫提示,以便拿來后稍作修改即可使用。
劉新苗 ·一般管理 ·17.1萬字
本書以績效管理的流程設計與技術方法介紹為主線,詳細地闡述了績效管理的運行機制,對績效計劃如何制訂、績效輔導如何進行、考核指標如何選取、考核實施如何推進、考核結果如何反饋與應用等績效管理的各個流程都給出了清晰的技術指導。在行文中,全書采用了理論與實際相結合、圖表與工具相結合、方法與案例相結合的編排模式,力求給績效工作者最直接、最實用的操作建議。
鄭芳 ·一般管理 ·9.4萬字
本書針對企業使用人才過程中經常遇到的問題,從思想層面、管理層面、激勵層面三個角度闡述如何高效使用人才。在思想上,要能把人才放對位置,能夠不拘一格用人才,能巧妙組合人才;在管理上,能做到有效培養人才,給他適當授權,和他高效溝通;在激勵上,要創造一個有效競爭的氛圍,做好績效管理,給予多維度的激勵。三個層面的內容環環相扣,形成完整的人才使用指南。書中有大量實用的圖表和真實的案例,能幫助讀者找到自己在人才使用中的痛點,并針對性地破解。
董超 丁路遙 朱燕 ·一般管理 ·11萬字
《產品經理實用手冊——成為合格的產品人》是一本產品經理入門實用手冊。全書分為三篇,共9章:初心篇,包括溫故知新—關于產品概念的8個問題、明確定位—產品經理到底是干什么的、必備能力—產品經理需要具備的技能三章內容;產品設計篇,包括產品設計—從市場調研開始、產品規劃五部曲—產品經理的作戰計劃書、產品設計進行時、相輔相成—產品經理需要了解產品運營四章內容;知識與技能篇,包括產品經理要會項目管理、產品經理必須要懂的IT技術兩章內容。每章都輔以豐富案例,讓讀者可以將抽象的理論知識與實際的產品經理工作相結合。《產品經理實用手冊——成為合格的產品人》主要面向初級或中級的產品助理、產品經理、產品設計師、項目經理和需求分析師等相關從業人員,以及高校相關專業師生。
謝星星 魏勇 李應玲編著 ·一般管理 ·12.2萬字
本書結合大量案例,從原理闡釋,到案例解析、圖表展示,系統闡述了人力資源管理體系的原理及各個模塊之間的聯系與要點。
曹子祥 ·一般管理 ·15.4萬字
作為人力資源管理的六大模塊之一,績效管理的目的在于使管理者與員工針對業績目標達成共識,通過激勵手段激發員工的工作熱情,提高員工能力,改善企業績效水平,合理調整員工崗位和薪酬結構?!犊冃Ч芾韺嵺`與考核工具》作者基于其20多年的世界500強、國內100強上市企業的績效管理實踐經驗,在書中詳細介紹了企業的績效管理實踐及相關理論精髓,分享了MBO、PBC、BSC、OKR等績效考核工具的操作技巧,以幫助讀者快速掌握績效管理的相關知識。
韋祎 ·一般管理 ·15萬字
共好就是大家擁有共通的價值觀念,做有價值的事情;自律而有效地完成任務的過程;在團隊中相互鼓勵,展現團隊的力量;就是你好,我好,大家好。本書主要介紹風靡美、日、臺、港一流企業的“共好精神”。
趙凡禹 ·一般管理 ·6.5萬字
《房地產市場拓展總監工作指南》一書詳細介紹了市場拓展總監的崗位認知、開發項目市場調研、開發項目立項研究、開發項目土地獲批、開發項目市場定位、項目開發風險防范等內容,定位于實際操作,完全去理論化,內容簡潔實用,同時附有大量的案例和范本。《房地產市場拓展總監工作指南》一書既可作為專業培訓機構、院校房地產專業等的培訓教材,也可以作為房地產企業從業人員工作的“作業指導書”,直接應用于實際工作中。
王禹 ·一般管理 ·8.2萬字
總書記提出建設“一帶一路”的戰略構想,強調相關各國要打造互利共贏的“利益共同體”和共同發展繁榮的“命運共同體”,對推進我國新一輪對外開放和沿線國家共同發展意義重大。在此背景下,中國企業在全球范圍內積極參與產業競爭和價值創造。本書對當前中國企業的國際化進行了全面概述,系統闡釋了企業國際化的戰略選擇理論,通過廣泛調研,并選擇在國際化經營實踐有卓越表現的典型中國企業進行實地訪談,探討了國際化企業人才隊伍建設的道路,總結了國家電網公司國際化管理實踐,形成了8家典型的國際化企業案例,基于案例的分析,本書對中國企業國際化人才管理之路進行了總結與展望。本書適合企業經營管理者、國際化領域專業研究人員和企業工作者、人力資源管理者閱讀。
國家電網公司國際化人才開發課題組 ·一般管理 ·18.6萬字
數字經濟浪潮下,數字化轉型成為科技革命和產業變革的主要特征,也成為企業打造數字經濟時代新型能力的根本選擇。本書全面詳細地研究了企業數字化轉型的概念內涵、作用機理、關鍵要素、重要環節和實踐路徑。第1章介紹數字化轉型的背景和概念,第2章分析企業數字化轉型的發展機理和作用機制,第3~6章研究重點行業企業實施數字化轉型的實踐路徑,第7~8章建構企業數字化發展水平評估體系,第9~13章梳理企業數字化轉型帶來的蓬勃發展的數字經濟新業態、新模式,第14章形成推動我國企業數字化轉型的發展建議。
中國電子信息產業發展研究院編著 ·一般管理 ·15.6萬字
“聯想教父”柳傳志是一個每每能夠領先時代一步的企業家。在近30年間,柳傳志將自己一手創建的聯想打造成為中國最成功的企業之一,又將目光轉向投資領域,旨在為中國造就更多成功企業。作為最具代表性的中國著名企業家,他的管理思想無疑是促進聯想不斷成長、邁向輝煌的動力之源,更是中國乃至全球企業管理者不可多得的財富。本書經過全新修訂,以經典的“管理日志”形式再現了柳傳志的經營管理之道,從最具柳傳志特征的12個角度進行分析、總結,精準把握其在聯想發展史上每個關鍵時期的思想精髓,是企業管理者必讀的經典著作。
林軍 ·一般管理 ·13萬字
本書分別從女性領導的發展,社會性別影響、女性領導心理、女性領導風格等方面,探討女性領導的成長環境,研究女性領導成長規律,了解女性領導面臨的困境以及突破困境的途徑。本書將運用大量訪談案例針對女性領導這一群體的特點,進行剖析,旨在為女性領導有效開展領導活動、提升領導能力提供啟發。
張素玲 ·一般管理 ·18.4萬字
《物業保潔服務與綠化養護》一書由物業保潔服務(物業保潔日常管理、物業保潔常用設備與用具、物業日常清潔作業、物業垃圾清運作業、物業蟲害防治與消殺作業和物業保潔安全防范)和物業綠化養護(草坪養護、樹木的養護與管理和花卉的養護)兩大部分內容組成。本書采用圖文解讀的方式,讓讀者在輕松閱讀中了解物業管理與服務的要領并學以致用。本書盡量做到去理論化,注重實操性,以精確、簡潔的方式描述重要知識點,滿足讀者希望快速掌握物業管理相關知識的需求。本書可作為物業公司基層培訓的教材,物業公司也可運用本書內容,結合所管轄物業的實際情況,制定有本公司特色的物業服務工作標準。
時代華商物業管理策劃中心組織編寫 ·一般管理 ·6.4萬字
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