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領(lǐng)先的密碼:BLM方法論全面解讀與應(yīng)用指南
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BLM模型(BusinessLeadershipModel,業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型),脫胎于塔什曼·奧賴?yán)赖摹耙恢滦阅P汀崩碚摚八谷R沃斯基·莫里森的“企業(yè)設(shè)計(jì)四要素”理論,成型于IBM的實(shí)踐。在中國,BLM由于被華為引入、應(yīng)用并取得卓越成績(jī),而被國內(nèi)廣大企業(yè)所熟知、青睞。眾多企業(yè)均希望以引入BLM為契機(jī)構(gòu)建自己的戰(zhàn)略管理體系。柏翔博士是BLM國內(nèi)實(shí)踐領(lǐng)域最為權(quán)威的代表專家,他早年供職于IBM,最早接觸BLM理論在IBM內(nèi)部的應(yīng)用實(shí)踐,當(dāng)華為找到IBM,希望全面引入BLM時(shí),是柏翔博士和他的人力資本管理咨詢團(tuán)隊(duì)承接了此項(xiàng)目,因此可以說,柏翔博士見證了BLM理論在國內(nèi)企業(yè)界的最初導(dǎo)入和蓬勃發(fā)展過程。BLM理論是與波士頓矩陣、SWOT分析以及邁克爾·波特的五力模型同等重要的組織戰(zhàn)略管理工具之一,是企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法論與實(shí)戰(zhàn)指南。2005年華為從IBM引入BLM模型,并且在制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中一直堅(jiān)持使用這個(gè)模型,證明了這一模型的重要價(jià)值。

柏翔 佛潔 ·戰(zhàn)略 ·16.7萬字

貿(mào)易自由化與行業(yè)生產(chǎn)率:企業(yè)異質(zhì)性視野的機(jī)理分析與實(shí)證研究
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《貿(mào)易自由化與行業(yè)生產(chǎn)率:企業(yè)導(dǎo)質(zhì)性視野的機(jī)理分析與實(shí)證研究》在企業(yè)異質(zhì)性視野下,分析貿(mào)易自由化促進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的微觀機(jī)理,并利用中國制造業(yè)企業(yè)層面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。《貿(mào)易自由化與行業(yè)生產(chǎn)率:企業(yè)導(dǎo)質(zhì)性視野的機(jī)理分析與實(shí)證研究》共分為六個(gè)章節(jié),第一章為導(dǎo)論,提出論題并介紹其研究意義;第二章為文獻(xiàn)綜述,系統(tǒng)梳理貿(mào)易自由化與生產(chǎn)率增長(zhǎng)方面的文獻(xiàn),并著重介紹異質(zhì)企業(yè)貿(mào)易理論關(guān)于貿(mào)易自由化與生產(chǎn)率增長(zhǎng)問題的分析;第三章為理論前提的現(xiàn)實(shí)考察,分析中國制造業(yè)在貿(mào)易自由化背景下企業(yè)異質(zhì)性的具體表現(xiàn);第四章為理論分析,構(gòu)建企業(yè)異質(zhì)性視野下貿(mào)易自由化促進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)率增長(zhǎng)微觀機(jī)理的綜合理論框架;第五章為實(shí)證分析,通過構(gòu)建計(jì)量模型對(duì)第四章的微觀機(jī)理進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn);第六章為結(jié)論與政策建議,對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)并提出相關(guān)政策建議。

陳文芝 ·戰(zhàn)略 ·10.3萬字

21世紀(jì)創(chuàng)新系列教材商業(yè)交流與傳播
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《21世紀(jì)創(chuàng)新系列教材·商業(yè)交流與傳播》主要內(nèi)容:每個(gè)人都需要溝通。我們每一天的生活時(shí)時(shí)都在溝通之中。溝通對(duì)于我們提高工作效率和成功進(jìn)行更深層次的交往是極其重要的。盡管我們自從出生以來就一直在溝通,但它并不一定都是有效的。有時(shí)溝通沒有發(fā)揮作用,或者演說時(shí)讓聽眾厭煩。有效溝通對(duì)我們?cè)S多人都是一個(gè)問題。有效溝通是我們工作和相互關(guān)系取得成功的關(guān)鍵。現(xiàn)今世界是交流的世界。當(dāng)今社會(huì)媒體發(fā)展,使得傳播活動(dòng)更加激情與夸張。傳播無所不在。挾著強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)力量,不斷擴(kuò)大對(duì)社會(huì)的影響層面,人們對(duì)傳播有著疑慮,也有著迷戀的情結(jié)。商業(yè)傳播變得愈來愈煽情,商業(yè)傳播將金錢與藝術(shù)緊密地結(jié)合在一起。溝通及交流技巧已成為當(dāng)代人最重要的素質(zhì)之一。商界的工作幾乎需要每一種溝通技巧。你需要人際溝通技巧以便與同事和睦相處,如果你的同事來自其他國家,你需要跨文化溝通技巧;為了發(fā)表自己的看法,你需要在公共場(chǎng)合進(jìn)行演說的技巧。溝通及交流涉及我們生活的每一個(gè)方面:銷售;培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)建立;談判;領(lǐng)導(dǎo);會(huì)議;形象塑造;演講;采訪;廣告;展示……有效的商業(yè)傳播與交流決定著企業(yè)的成敗和效益。我們希望通過讓學(xué)員理解溝通過程,明白溝通為什么發(fā)揮作用或不發(fā)揮作用,在商業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行理想的溝通。不斷地努力改進(jìn)溝通技巧,直到取得成功。

李永平 ·戰(zhàn)略 ·31萬字

高管早期經(jīng)歷與企業(yè)戰(zhàn)略決策研究
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早期經(jīng)歷對(duì)個(gè)人的認(rèn)知模式、性格特質(zhì)和行事風(fēng)格具有重要的影響,關(guān)注高管的早期經(jīng)歷對(duì)了解企業(yè)決策背后的邏輯具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。上市公司內(nèi)外部治理機(jī)制仍不健全、公司面臨的外部環(huán)境以及自身的戰(zhàn)略布局均存在特殊性,這使得高管在企業(yè)決策中的“人治”作用尤其突出,因此研究中國上市公司高管早期經(jīng)歷影響企業(yè)戰(zhàn)略決策是一項(xiàng)十分重要的課題。本書系統(tǒng)研究了戰(zhàn)略定位作為企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其目的在于創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)特的、有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)地位。戰(zhàn)略定位為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、戰(zhàn)略決策的執(zhí)行提供了依據(jù),同時(shí)也反映出高管以往經(jīng)驗(yàn)和背景所形成的認(rèn)知特征和行事風(fēng)格。因此,擁有特殊早期經(jīng)歷的高管所在企業(yè)的戰(zhàn)略定位有何特點(diǎn)成為本書首要關(guān)注的問題。進(jìn)一步地,戰(zhàn)略定位的關(guān)鍵在于企業(yè)資源往往是有限的,為了實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置,企業(yè)勢(shì)必在資源投入的過程中有所取舍。戰(zhàn)略性并購作為企業(yè)市場(chǎng)拓展、戰(zhàn)略調(diào)整的有效手段,在獲取戰(zhàn)略資源、實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等方面具有關(guān)鍵的戰(zhàn)略意義。因此,本書基于戰(zhàn)略性并購的視角對(duì)高管特殊早期經(jīng)歷與企業(yè)市場(chǎng)化戰(zhàn)略的關(guān)系進(jìn)行了深入考察。

王文姣 傅超 ·戰(zhàn)略 ·11萬字

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