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30天精讀MBA:國(guó)際商務(wù)(第三版)

隨著企業(yè)對(duì)出口市場(chǎng)的依賴性增強(qiáng),其對(duì)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)人才的需求也達(dá)到了前所未有的高度。《30天精讀MBA:國(guó)際商務(wù)(第三版)》依據(jù)構(gòu)成現(xiàn)代MBA國(guó)際商務(wù)課程的9門基礎(chǔ)學(xué)科,介紹了評(píng)估市場(chǎng)形勢(shì)和正確決策所需的關(guān)鍵工具與概念。本書(shū)可以讓你了解全球著名商學(xué)院國(guó)際商務(wù)課程的最新理念和教學(xué)內(nèi)容。所有職場(chǎng)人士都可以通過(guò)《30天精讀MBA:國(guó)際商務(wù)(第三版)》來(lái)學(xué)習(xí)MBA的知識(shí)和技能。本書(shū)包含了各類基礎(chǔ)話題,如國(guó)際貿(mào)易的歷史和社會(huì)影響、政體、不同的文化觀念以及國(guó)際營(yíng)銷戰(zhàn)略,可以助你建立知識(shí)儲(chǔ)備,自信從容地與MBA畢業(yè)生比肩而立,共同制定戰(zhàn)略決策。《30天精讀MBA:國(guó)際商務(wù)(第三版)》對(duì)上一版的內(nèi)容進(jìn)行了全面修訂和更新,新增了案例研究來(lái)講解相關(guān)概念或工具,研究對(duì)象包括Innocent飲料公司、宜家、福特公司、瑞安航空公司、英國(guó)天然氣集團(tuán)和鄧韓貝公司。

(英)科林·巴羅 ·MBA ·16.3萬(wàn)字

外貿(mào)高手365實(shí)操寶典:高效客戶成交技巧(外貿(mào)經(jīng)理人的MBA工具書(shū))
會(huì)員

《外貿(mào)高手365實(shí)操寶典:高效客戶成交技巧》一書(shū)首先介紹了外貿(mào)高手365天成長(zhǎng)計(jì)劃,然后再按外貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)展的完整過(guò)程來(lái)闡述,共分六章:尋找客戶、獲得訂單、業(yè)務(wù)談判、簽署合同、履行合同、制單結(jié)匯。本書(shū)采用圖文解讀的方式,讓讀者在輕松閱讀中了解外貿(mào)業(yè)務(wù)管理過(guò)程中的要領(lǐng)并學(xué)以致用。本書(shū)盡量做到去理論化、注重實(shí)操性,以精確、簡(jiǎn)潔的方式描述重要知識(shí)點(diǎn),最大化地滿足讀者希望快速掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)操技能的需求。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí),外貿(mào)工作者可以全面掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)技能,更好地開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。同時(shí),本書(shū)也可以作為外貿(mào)業(yè)務(wù)從業(yè)人員、外貿(mào)企業(yè)管理者、各高校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生自我充電、自我提升的學(xué)習(xí)手冊(cè)和日常管理工作的指導(dǎo)手冊(cè),還可以作為相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的參考資料。

趙永秀編著 ·MBA ·10.9萬(wàn)字

彼得原理
會(huì)員

彼得原理由管理學(xué)家勞倫斯·彼得提出:在一個(gè)層級(jí)組織中,每個(gè)職工趨向于上升到他所不能勝任的職位。每一個(gè)職工由于在原有職位上工作成績(jī)出色(勝任),就將被提升到更高一級(jí)職位;其后,如果繼續(xù)勝任則將進(jìn)一步被提升,直至到達(dá)他所不能勝任的職位。彼得由此導(dǎo)出的結(jié)論是,每一個(gè)職位最終都將被一個(gè)不能勝任其工作的職工所占據(jù)。彼得原理揭開(kāi)了層級(jí)組織和公司中人員任用的弊端和由此引發(fā)的一系列隱患,由此可以解釋:為什么做領(lǐng)導(dǎo)的不做事,做具體事情的又不是領(lǐng)導(dǎo)?為什么組織中總是存在人浮于事、效率低下的通病?等等。本書(shū)以翔實(shí)的資料、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撌觥⑾挠^點(diǎn)對(duì)彼得原理進(jìn)行了系統(tǒng)深入的解讀,同時(shí)對(duì)彼得原理的各種變體、衍生定律以及與彼得原理有內(nèi)在聯(lián)系的其他重要定律、法則等也予以收錄并進(jìn)行解析和點(diǎn)評(píng)。本書(shū)為在不勝任職位上迷茫煩惱的人們開(kāi)出了獲得快樂(lè)的處方,為滯留在層級(jí)組織底層郁郁不得志的人們指點(diǎn)了順利晉升的捷徑,為高層管理者提供了知人善任、用好人才、管好人才、突破管理瓶頸、大幅提供效率的方法和途徑。

陳立之 ·MBA ·8.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第18章 托利得定理:廣開(kāi)言路,集合眾智無(wú)往不利 2019-04-03 10:04:59

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