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螞蟻金服:科技金融獨角獸的崛起

在中國,支付寶(其母公司為螞蟻金服)是一個家喻戶曉的品牌。我們在用手機掃碼支付,或者用余額寶理財的時候,一定會和支付寶發生關系。但是很多人不知道,支付寶的母公司叫作“螞蟻金服”。螞蟻金服不僅有支付寶,還有余額寶、網商銀行、芝麻信用等一系列產品和服務。成立于2004年、起始于支付寶的螞蟻金服集團,如今已經是全球估值最高的科技金融企業。然而,在成立之初,它只是網店的結算部門,員工只有區區幾人,記賬用的是簡單的電子表格。短短十幾年中,它從支付領域起步,進入金融行業,并用數據和技術改變了中國金融業的面貌。《螞蟻金服》全景式地描述了螞蟻金服創業的關鍵歷程,記錄了馬云在公司發展過程中四次關鍵性的表態,記錄了彭蕾帶領公司回歸用戶價值導向的“駱駝大會”,記錄了支付寶在技術上的重要突破,記錄了虛擬賬戶、快捷支付、余額寶誕生的坎坷經歷,記錄了移動互聯網時代的ALLIN無線之役,記錄了公司全球化的最新進展......正是這些關鍵性的產品和創新,奠定了螞蟻金服今天的江湖地位。除了描述重要的人物和事件,《螞蟻金服》還首次翔實地披露了螞蟻金服在組織管理和企業價值觀塑造上的具體做法,強大的價值觀和優秀的人力資源體系,構成了螞蟻金服不斷前行的獨特驅動力。螞蟻金服的成長之路,是中國科技金融企業成長的縮影。《螞蟻金服》既是一部跌宕起伏的科技金融企業成長史,也包含大量可資借鑒的創業思想、商業理念、企業文化、運作模式和用人之道等。

由曦 ·金融/投資 ·15.1萬字

未來工作:如何設計滿意的工作和生活

在多階段職業生涯里充滿熱情地工作,在工作之余過有趣的生活,這是長壽時代越來越多人看到的變革。疫情之前,舊的工作慣性積累了很多問題,比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人……疫情之后,大的社會環境發生改變,數字技術賦能靈活辦公,工作和生活面臨多元化的選擇。如何快速適應趨勢,在靈活工作的同時獲得滿意的結果,有待我們重新去定義。這是暢銷書《百歲人生:長壽時代的生活和工作》《長壽人生:如何在長壽時代美好地生活》的作者在疫情后的全新觀察。琳達·格拉頓發起“未來工作聯盟”,將全球90多家企業凝聚在一起,討論如何設計未來的工作。在這本書中,她用四個步驟搭建簡明框架,指導管理者用更少的成本設計更優的組織,進而賦能高價值員工。她的目標不僅是幫助工作者靈活高效地平衡工作與生活,更能幫助企業降本增效,實現精益管理,拿到滿意結果。重新設計工作的四個步驟包括:理解重要的問題,重新想象工作場景,設計工作模式并測試,付諸行動并創造。書中系統化分析疫情期間混合辦公的利與弊,既看到數字技能的潛力,也指出職場人真實聯結的重要性。這有助于打破讓工作越來越機械化的管理模式,從底層邏輯回答未來工作靈活性的內涵。

(英)琳達·格拉頓 ·一般管理 ·12.3萬字

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