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薪酬管理實(shí)操從入門到精通(第3版)
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為了幫助從事或即將從事人力資源管理工作的廣大讀者更好、更快地學(xué)習(xí)了解人力資源管理的相關(guān)知識,本書細(xì)致講解了人力資源管理的一大模塊—薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。本書把大量復(fù)雜的薪酬管理理念轉(zhuǎn)變成了簡單的工具和方法,并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化,力求有效指導(dǎo)和幫助讀者做好薪酬管理實(shí)務(wù)工作。本書共11章,涵蓋薪酬管理理論、薪酬戰(zhàn)略與策略,薪酬基本組成要素,員工考勤,工資、獎金,崗位分析、崗位價值評估,薪酬調(diào)研分析、薪酬定位,薪酬模式、薪酬方案、薪酬管理制度,薪酬預(yù)算、調(diào)整與薪酬數(shù)據(jù)分析,崗位的薪酬設(shè)計,社會保險和住房公積金,AI在薪酬管理中的應(yīng)用等內(nèi)容。本書內(nèi)容豐富,案例豐富,實(shí)操性強(qiáng),特別適合薪酬管理從業(yè)人員、人力資源管理實(shí)務(wù)初學(xué)者、中小企業(yè)的管理者、大型企業(yè)的中層管理者、高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生、需要薪酬管理工具書的人員及對薪酬管理工作感興趣的人員學(xué)習(xí)使用。

任康磊 ·一般管理 ·17.6萬字

幸福企業(yè):基于積極心理學(xué)的幸福體系構(gòu)建指南
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積極心理學(xué)的創(chuàng)立順應(yīng)了新時代人們追求美好生活的大趨勢。本書認(rèn)為,積極組織行為是企業(yè)構(gòu)建幸福體系的重要部分,企業(yè)追求幸福是一個長期追求、永不間斷的過程中的某一段?!斑^程方法”和“PDCA循環(huán)”與積極心理學(xué)的跨學(xué)科結(jié)合應(yīng)用,是構(gòu)建企業(yè)幸福體系的必然選擇。本書第1章提出了構(gòu)建企業(yè)幸福體系的五個關(guān)鍵分目標(biāo),列出了構(gòu)建幸福體系的所有關(guān)鍵要求;第2章展示了積極心理團(tuán)體輔導(dǎo)基于過程方法和PDCA循環(huán)的示意圖,提出了在馬丁·塞利格曼的PERMA模型的五個元素的基礎(chǔ)上,增加第六個元素“過程”形成新的“PERMAP”模型;第3章提出了一種基于積極心理團(tuán)體輔導(dǎo)構(gòu)建積極組織行為的過程方法模型;第4章應(yīng)用積極心理學(xué)理論基于過程方法和PDCA循環(huán)提出了一個構(gòu)建企業(yè)幸福體系的途徑;第5章和第6章提供了企業(yè)構(gòu)建幸福體系的實(shí)踐案例,展示了積極心理學(xué)在不同層次的應(yīng)用場景,認(rèn)為積極心理學(xué)必須扎根于企業(yè)實(shí)踐才有生命力和實(shí)際意義。本書適合于積極心理學(xué)愛好者、積極心理團(tuán)體輔導(dǎo)實(shí)踐者、企業(yè)健康管理工作者,以及致力于幸福企業(yè)構(gòu)建的管理者等廣大讀者閱讀。

李晴昊 張馨文 楊坤 ·一般管理 ·12.1萬字

T型模式:成就專精特新企業(yè)的底層邏輯
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VUCA時代,面對復(fù)雜、多變的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)如何保持競爭優(yōu)勢、長期生存成為難題,傳統(tǒng)管理方式正在逐漸失效。在新的國內(nèi)外競爭環(huán)境下,不斷塑造自身的優(yōu)勢和贏得新機(jī)遇成為破解之道,而專精特新企業(yè)成為中小企業(yè)發(fā)展的重要方向。本書創(chuàng)新地提出適合我國中小企業(yè)發(fā)展為專精特新企業(yè)的T型模式,并將其與前臺、中臺、后臺的三臺架構(gòu)相結(jié)合,為中小企業(yè)梳理出清晰的發(fā)展路線圖。本書還介紹了企業(yè)數(shù)字化能力建設(shè)的平臺、模型和案例,為中小企業(yè)發(fā)展提供了重要的抓手。本書共分為5章,第1章介紹T型模式的概念和為什么采用這個模式,第2章介紹如何構(gòu)建和實(shí)施T型模式,第3、4章從宏觀、中觀和微觀層面介紹政策、產(chǎn)業(yè)、資本如何賦能專精特新企業(yè),以及企業(yè)內(nèi)部如何提升數(shù)字化能力建設(shè)水平,第5章分析6個“小巨人”企業(yè)的T型模式設(shè)計。中小企業(yè)、北交所擬上市企業(yè)的中高層管理者,關(guān)注產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的企業(yè)家,研究機(jī)構(gòu)的研究人員、學(xué)者及產(chǎn)業(yè)投資人等都可以從本書中獲得啟發(fā)和幫助。

丁威旭 (美)李平 ·一般管理 ·7.8萬字

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