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關乎天下2:策略與領袖力的要訣
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關明生“關乎天下”系列新作,聚焦策略和領袖力?!蛾P乎天下2》的開篇從管理者普遍存在的心累和身累兩種感性體會入手,指出心累是因為策略不明,只是忙著“做”,而沒有想清楚“如何贏”;身累是因為忙于自己做,不會通過別人拿結果,或者只付錢給員工的手腳,卻完全忽視了員工的頭腦。作者關明生提出,要解決心累,須“明策略”,有“謀和斷”,確立價值主張,找到“贏”的策略。要解決身累,須管好“人、陣、法”,能通過別人拿結果,做好銷售管理的七個關鍵,即選拔、培訓、教帶、業(yè)績管理、策略、激勵、獎懲,這七個關鍵又被稱為“銷售管理七要”。在此作者分享了阿里鐵軍的建設和成長路徑,也是“通過別人拿結果”的范本。作者認為,銷售管理是策略和領袖力在產品規(guī)?;?、銷售規(guī)模化上的集大成領域,做好銷售管理,才能實現(xiàn)從躬身親為到千軍萬馬的卓越領袖力?!蛾P乎天下2》最后分享了一些企業(yè)基業(yè)長青的秘籍,主要涉及兩個方面,一是企業(yè)文化建設,二人才梯隊建設。同時在《關乎天下:中小企業(yè)贏的秘訣》之“企業(yè)有道”的基礎之上,作者詳盡地分享了阿里文化建設初期的故事,分享從“獨孤九劍”到“六脈神劍”的阿里企業(yè)價值觀演進歷程。

關明生 ·一般管理 ·6.5萬字

小團隊管理的7個方法(全圖解落地版)
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團隊氛圍不和諧?總覺得自己的下屬不好?下屬總是不能“保質保量”“又快又好”地完成工作?很多都不了了之?下屬工作不積極?老員工不學習、不上進?……管人的目的,是經過不同個體的手,完成集體想做的事。如何解決上述問題,激發(fā)員工的主觀能動性是多數(shù)管理者面臨的難題。本書的作者積累了十余年管理經驗,其闡述的小團隊管理的7個方法幾乎涵蓋了團隊管理的各個方面,以實際場景和應對策略為背景,介紹了小團隊管理者在實施管理的過程中經常遇到的問題、用到的工具和應用的方法?!缎F隊管理的7個方法全圖解落地版》分為10章,主要內容包括識人和用人的方法、工作安排的方法、有效溝通的方法、高效開會的方法、團隊激勵的方法、適時的方法、下屬培養(yǎng)的方法、銷售型團隊管理的方法、研發(fā)型團隊管理的方法和生產型團隊管理的方法。采取全圖解與對話的形式,通俗易懂,工具和方法豐富,貼近實戰(zhàn),尤其適合團隊管理者、中層管理者、項目管理者、創(chuàng)業(yè)者、管理咨詢師、各級人力資源管理從業(yè)人員、管理類相關專業(yè)在校生以及其他對帶團隊感興趣的人員閱讀、使用。

任康磊 ·一般管理 ·6.4萬字

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