制造業作為實體經濟的主體，是支撐經濟高質量發展的重要力量，深入推進《中國制造2025》，制造業加強技術創新勢在必行。新時代“大智移云”等數字經濟蓬勃發展，引致企業的業務流程、勞動形態等運營管理模式變革。為應對外部環境變化，企業更傾向于采用團隊決策模式，高管團隊作為企業決策的核心，尤其是日益呈現的高管團隊異質性對如何開展技術創新發揮至關重要作用。同時，內部控制是企業技術創新實施的內部環境，會影響企業技術創新。此外，在當下供應鏈競爭時代，供應商和客戶是企業進行技術創新的重要資源。針對企業技術創新資金短缺問題，政府部門加大實體經濟技術創新的信貸政策支持力度。而企業技術創新過程并非單一因素作用的結果，有必要深入研究多因素共同作用對企業技術創新的影響機制及其經濟后果。鑒于此，本書以內部控制為切入點，基于宏觀、中觀、微觀的多維視角，結合企業異質性特征，選取2010~2018年滬深A股制造業上市公司，運用Mann-Whitney檢驗、構建OLS模型、SEM模型等方法，對“內部控制與企業技術創新：多維異質性視角”這一問題展開研究，探究信貸尋租、供應鏈集中度、高管團隊異質性下，內部控制對企業技術創新的影響機理與經濟后果，并提出相應政策建議。