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把脈中國(guó)電視
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1994年,中國(guó)正式接入世界互聯(lián)網(wǎng)。從此,原來(lái)報(bào)紙、廣播、電視三分天下的媒體傳播格局有了新的競(jìng)爭(zhēng)者。在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,電視媒體曾經(jīng)有過(guò)一支獨(dú)大的輝煌,但也在新媒體的沖擊下經(jīng)歷著前所未有的被動(dòng)和壓力。電視媒體的發(fā)展進(jìn)程,既是不斷解決各種既有矛盾和問(wèn)題的過(guò)程,也是不斷面對(duì)層出不窮的、全新的問(wèn)題和矛盾的過(guò)程。有的問(wèn)題解決了,促進(jìn)了電視媒體的發(fā)展;有的矛盾一直得不到解決,已經(jīng)成為制約電視媒體發(fā)展的障礙。《把脈中國(guó)電視》聚焦中國(guó)電視媒體發(fā)展的全過(guò)程,歷史地總結(jié)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新趨勢(shì)、新規(guī)律,按照理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則對(duì)電視媒體如何改革創(chuàng)新進(jìn)行了多層次、多角度、全方位的思考。書中既有理論層面的研究、論證和探索,也有從宏觀層面對(duì)整個(gè)行業(yè)提出的政策性建議,還有針對(duì)一線實(shí)踐需求提出的科學(xué)性強(qiáng)、操作性高的對(duì)策和策略。該書既有一定的理論價(jià)值,也有很強(qiáng)的實(shí)踐意義。

李嶺濤 ·新聞傳播 ·15.2萬(wàn)字

“生命·實(shí)踐”教育學(xué):中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論的原創(chuàng)性研究
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本書主要聚焦以下三個(gè)方面:一是教育理論基本問(wèn)題。本書明晰了中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論原創(chuàng)性的內(nèi)涵,從基本概念出發(fā),對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論,“生命·實(shí)踐”教育學(xué)等的核心理念、基本主張、學(xué)術(shù)特色、研究路徑等基本理論問(wèn)題進(jìn)行了精細(xì)化的分析。二是教育理論典范案例。本書闡釋了“生命·實(shí)踐”教育學(xué)作為原創(chuàng)性的中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論的具體表征,以“生命·實(shí)踐”教育學(xué)為例,分析了“生命·實(shí)踐”教育學(xué)的中國(guó)立場(chǎng)、中國(guó)傳統(tǒng)、中國(guó)氣派以及獨(dú)特價(jià)值,為原創(chuàng)性的中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論的發(fā)展提供了現(xiàn)實(shí)范例。三是教育理論宏觀愿景。通過(guò)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論的原創(chuàng)性研究的學(xué)理闡釋、“生命·實(shí)踐”教育學(xué)的范例解讀,本書嘗試分析了中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論生成的指導(dǎo)思想、時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)等,進(jìn)而揭示了原創(chuàng)性的中國(guó)特色社會(huì)主義教育理論的生成機(jī)制。

王枬 皇甫科杰等 ·教育 ·21.9萬(wàn)字

巢暖鳳來(lái):高層次人才流動(dòng)與軍事院校人才引進(jìn)研究
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該書稿是基于作者承擔(dān)的“十二五”全國(guó)軍事教育科學(xué)規(guī)劃課題研究報(bào)告充實(shí)和精心修改而成。書稿的立論依據(jù)是國(guó)家高等教育實(shí)施“雙一流”建設(shè)后,各高校看到了優(yōu)質(zhì)高端人才對(duì)于高校發(fā)展所具有的戰(zhàn)略意義,所以競(jìng)相挖人才,甚至出現(xiàn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。在這一直接動(dòng)因下,高層次人才在校際間流動(dòng)出現(xiàn)了值得關(guān)注的新動(dòng)向。我國(guó)軍事院校適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)之需,力圖培養(yǎng)能打仗打勝仗的人才,這就需要全面提升辦學(xué)水平。為此,軍事院校對(duì)高層次人才的需求日益迫切。如何改變當(dāng)前軍事院校人才競(jìng)爭(zhēng)的頹勢(shì)和提高高層次人才引進(jìn)的成功率,成為值得思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本書稿的努力就是為此問(wèn)題嘗試性地給出解決之策。書稿共分9章,主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是將引進(jìn)工作分為事前(人才流動(dòng)意愿)、事中(人才引進(jìn)策略)和事后(人才管理創(chuàng)新)三個(gè)過(guò)程進(jìn)行論述。

張清 種艷艷 熊洋 ·社會(huì)學(xué) ·13.4萬(wàn)字

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