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在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領(lǐng)導(dǎo)相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領(lǐng)導(dǎo)，又不敢走近領(lǐng)導(dǎo)，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護(hù)自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術(shù)，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實(shí)地、低頭認(rèn)真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？《辦公室工作手記：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手》從讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手3個方面為切入點(diǎn)，圍繞職場中真實(shí)案例進(jìn)行剖析指導(dǎo)。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記——讀懂領(lǐng)導(dǎo)》《辦公室工作手記——掌控關(guān)系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復(fù)制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。

·29萬字

會員

工作就是解決問題

本書主要講述了作為員工，應(yīng)該要盡職盡責(zé)地去主動工作，盡力解決自己面對的問題。身在職場，所需要面對的問題很多。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨(dú)立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。

·10.9萬字

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一起去聽就業(yè)沙龍

這是一本關(guān)于高校就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生職業(yè)發(fā)展的指南。一年又一年的“最難就業(yè)季”，將大學(xué)生就業(yè)問題推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量與用人單位的人才需求之間如何實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作如何實(shí)現(xiàn)從重“量”到重“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，是值得深入思考與研討的重要問題。“就業(yè)沙龍”是中國人民大學(xué)在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的品牌活動之一，針對學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、求職能力、職場適應(yīng)力等方面的困惑應(yīng)運(yùn)而生。“就業(yè)沙龍”的定位是專業(yè)型、開放式的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)講座，邀請杰出校友、職場成功人士及專業(yè)的培訓(xùn)講師擔(dān)任主講嘉賓，開展互動型授課和討論，與在校生分享職場職慧和人生經(jīng)驗(yàn)，旨在幫助廣大在校生提前了解職場，樹立職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)能力，為今后步入職場打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書包括公考之路、職業(yè)規(guī)劃、求職準(zhǔn)備、基層就業(yè)、行業(yè)解析、職業(yè)素養(yǎng)等章節(jié)。主要針對目前大學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景做了案例、問答式闡述和分析。同時(shí)介紹了金融、保險(xiǎn)、法律、財(cái)商、媒體、國企及私企的行業(yè)特點(diǎn)和用人要求。對當(dāng)代大學(xué)生從職業(yè)規(guī)劃到求職入職進(jìn)行了全方位的非常細(xì)致實(shí)用的指導(dǎo)。

·15.2萬字

會員

新職場生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個管理策略

本書是從當(dāng)代職場員工的眼光和立場上來探討管理者如何應(yīng)變當(dāng)前職場的管理規(guī)則。下屬最佩服的老板或主管，當(dāng)然是順應(yīng)了時(shí)代、遵循了當(dāng)前職場管理規(guī)則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點(diǎn)是，他擁有了一個堅(jiān)不可摧、效率高速、無往不利的具有強(qiáng)大和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。這一點(diǎn)是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長勝不衰的資本。

·15萬字

會員

為你自己工作

本書主要針對企業(yè)員工的工作觀念和工作態(tài)度的建設(shè)及實(shí)踐需要，闡述了明白為誰工作的重要性和必要性，并告知每一位組織成員應(yīng)從觀念、責(zé)任、認(rèn)識、心態(tài)、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現(xiàn)個人與組織的雙贏。不要抱怨，努力工作，遲早會有回報(bào)。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該明白工作是為了自己，我們是在為自己工作。我們只有把公司當(dāng)成自己事業(yè)的舞臺，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，以公司的主人翁心態(tài)去對待我們的工作，去經(jīng)營我們的事業(yè)，我們的競爭力才會得到提升，我們的未來才能呈現(xiàn)出一片光明、坦蕩的空間。

·8.7萬字

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做自己擅長的事，還是喜歡的？：在打開招聘軟件之前，先要學(xué)習(xí)7堂擇業(yè)心理課

或許你即將畢業(yè)，正在家人建議的職業(yè)和自己的想法間舉棋不定；或許你努力工作了幾年，卻漸漸發(fā)現(xiàn)這份工作越來越不適合自己；或許你想在工作之外揮灑精力，希望找到適合自己的副業(yè)。但無論如何，我們都避不開這個問題：究竟應(yīng)該選擇自己擅長的職業(yè)，還是自己喜歡的？作者認(rèn)為，這個問題其實(shí)指向了兩個核心因素：能力與傾向，能力對應(yīng)的是擅長，傾向?qū)?yīng)的是喜歡。面對兩個看似抽象的概念，作者娓娓道來，一一拆解，并按重要性和優(yōu)先程度將其所含要點(diǎn)逐個分析排序。書的內(nèi)容立足于作者多年的研究成果，既有扎實(shí)可靠的理論依據(jù)，又有自評問卷、行動建議等能立刻上手的實(shí)用工具，能夠全方位提升讀者的職場競爭力。擇業(yè)是每個人都必須做的一項(xiàng)功課，要想成功，既需要恰當(dāng)?shù)呐Γ残枰龀稣_的選擇。希望在本書的幫助下，每位讀者都能收獲事業(yè)上的幸福感和滿足感，擁有更美好的人生。

·10.2萬字

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就這樣成了老板：關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真相與啟示

如何讓創(chuàng)業(yè)的沖動變成穩(wěn)健的行動？如何成為“想得開”“拎得清”“搞得定”的老板？如何在創(chuàng)業(yè)的“不歸路”上獲得源源不斷的“燃料”？如何繞過創(chuàng)業(yè)的“坑”，避開創(chuàng)業(yè)的“雷”？如何在不確定的商業(yè)游戲中，做出勝算更大的選擇？……雖然創(chuàng)業(yè)熱潮不再喧囂，但創(chuàng)業(yè)夢想依然深藏在很多人心中。隨著ChatGPT爆火，AI應(yīng)用推動商業(yè)格局“去中心化”“去規(guī)模化”“去中介化”，行業(yè)壁壘、創(chuàng)業(yè)門檻被進(jìn)一步消解。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“紅利期”或成明日黃花，大廠“裁員潮”更催生了一批新的創(chuàng)業(yè)者躬身入局，以期換個賽道重新出發(fā)。本書作者歷時(shí)3年，聚焦這個時(shí)代白手起家的創(chuàng)業(yè)者，完成近百篇普通人的創(chuàng)業(yè)筆記，用“過來人”口述實(shí)錄的方式記錄他們的成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)過、商業(yè)洞察和人生感悟。本書收錄了其中的20篇，并對這些真實(shí)案例進(jìn)行分類、歸納和總結(jié)，構(gòu)成了一部接地氣的創(chuàng)業(yè)啟示錄。成功不可復(fù)制，創(chuàng)業(yè)更是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，了解普通人創(chuàng)業(yè)成功的案例也許是我們離創(chuàng)業(yè)夢想最近的途徑。希望這本書能引領(lǐng)廣大創(chuàng)業(yè)者和讀者朋友們一起探尋關(guān)于創(chuàng)業(yè)的力量和答案。

·15.5萬字

會員

策略：如何在復(fù)雜世界里成為高手

對客戶、市場一頭霧水，談話總是不斷讓步，計(jì)劃執(zhí)行磕磕絆絆，溝通仿佛一場大戰(zhàn)？其實(shí)，工作和生活中99%的煩心事都是不懂如何制訂策略造成的。本書通過四大黃金法則，六十三個知識點(diǎn)，大量詳實(shí)的案例，深入淺出地解讀職場、管理、社交、談判等八個領(lǐng)域的策略競爭技巧。幫助讀者打破思維定勢、顛覆固有認(rèn)知、破解職場套路、掌握執(zhí)行先機(jī)。

·11.1萬字

會員

老板忠告員工

美國《時(shí)代周刊》雜志資深記者惠德曼·丹尼斯用了大約一年多的時(shí)間先后采訪了一百個知名企業(yè)的老板和總裁，征求他們對員工或部屬的看法、期望和要求，并請他們以老板的身份以及對企業(yè)、對員工前途高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，給員工提出善意的忠告、真摯的囑托和殷切的寄語，當(dāng)然還有一些話頭話尾的警示，一些明里暗里的戒則，一些深中肯綮的勸勉。這些話差不多是每一個老板對員工一直想吐露的心聲，其中有些內(nèi)容是老板們諱莫如深的。

·9.3萬字

會員

女性生理衛(wèi)生知識手冊（最新職工職業(yè)健康指導(dǎo)叢書）

在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談?wù)摗⒄f、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關(guān)的注意事項(xiàng)，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達(dá)到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。

·2.1萬字

會員

做一個自動自發(fā)的員工

許多公司都希望自己的員工凡事都能夠自動自發(fā)。因?yàn)樽詣幼园l(fā)的員工在工作中會更加勤奮和敬業(yè)。他們有獨(dú)立思考能力，他們不會像機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)，而且還會換位思考為老板考慮，給企業(yè)提盡可能多的建議，他們也因此會得到提升和賞識。不能自動自發(fā)的員工，總是墨守成規(guī)、害怕犯錯，凡事亦步亦趨。他們會告訴自己，老板沒有吩咐的事情，是不必去做的。殊不知，在這個世界上，有兩種員工是永遠(yuǎn)都得不到提升的：第一種是不肯聽命行事，他們被通知過多次后，還是非常不情愿去工作的員工；另一種是只有當(dāng)他們陷入困境時(shí)，迫于生計(jì)才會去工作的員工。

·8.4萬字

會員

精準(zhǔn)表達(dá)：讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動人心

1個故事，2個條件，4個基礎(chǔ)能力，從邏輯思考到制作商務(wù)文本，全方位教你如何精準(zhǔn)傳達(dá)自己的想法，提交一份出色的方案。本書作者高田貴久曾在ArthurD.Little和BCG等知名的咨詢公司工作多年。作為一名職業(yè)咨詢顧問，他在工作中提交過不計(jì)其數(shù)的方案，也熟知讓方案快速得到認(rèn)可的技巧。這本書以一個貫穿全書的虛構(gòu)故事做引，不僅真實(shí)再現(xiàn)了商務(wù)活動的氛圍，各章中的解說部分也指出了故事中的問題所在，并在此基礎(chǔ)上十分詳盡地解說了解決問題的方法和技巧。職場新人、商務(wù)精英或是管理層人士，無論你身居何職，都可以有針對性地閱讀和使用書中的技巧，在不同的場合中超高效地完成工作。

·10.4萬字

會員

做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做

為什么有些人能夠順利把事情做出成績？為什么有些人永遠(yuǎn)說得多做得少？本書介紹了把事情做出成績的3個關(guān)鍵習(xí)慣，這些習(xí)慣雖然老生常談，卻是做事的常識。但是，在日常生活中，從來沒有人能說出該怎樣才能培養(yǎng)起來這些習(xí)慣。在本書中，作者通過自身實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，從心態(tài)上和行動上兩個角度為我們指出了切實(shí)可行的小技巧，幫助我們養(yǎng)成開始、堅(jiān)持和重復(fù)這三個習(xí)慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達(dá)成目標(biāo)，把事情做出成績。我相信，每個想把事情做好最后卻失敗的人，并不是不夠努力，而是放棄得太早。——小倉廣

·6.3萬字

會員

什么人能找到好工作

采取行動，改變不了世界就改變你自己，為了改變世界，先改變你自己！不斷改變自己是一種心態(tài)，是一種生態(tài)能力，好的心態(tài)終究會改變你的命運(yùn)！把自己看作一名推銷員并且像推銷員在獲取大的訂單前那樣做準(zhǔn)備，關(guān)鍵在于推銷你自己！所有的事情都是可以改變的，沒有什么事情是可以不經(jīng)過努力奮斗白來的！

·5.9萬字

會員

電商經(jīng)理的成長筆記：從新手到高手

《電商經(jīng)理的長筆記：從新手到高手》講述了作者從教師轉(zhuǎn)型后成長為年薪百萬的電商經(jīng)理的歷程和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在進(jìn)入電商行業(yè)的8年時(shí)間里，作者做過運(yùn)營、講師、顧問，最后成為電商經(jīng)理。書中作者將自己的成長路徑、經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行整理提煉，以期能夠讓同行們看到一個普通人是如何通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)從電商小白到電商經(jīng)理的進(jìn)階的。同時(shí)，本書能夠讓同行們從中或得到啟發(fā)，或掌握技能，或取得提升。全書分為五章，首先分享了作者的成長故事，講述了她是如何從教師轉(zhuǎn)型成長為電商經(jīng)理的。其次，在電商經(jīng)理必備的干貨技能方面，介紹了電商經(jīng)理必須要具備的專業(yè)能力、管理能力，以及一套高效的電商運(yùn)營方法論。最后，作者梳理了電商經(jīng)理應(yīng)該擁有的人脈和資源，以及建立這些人脈和資源的方法。

·11.4萬字

會員

提升你的職場演講力：實(shí)戰(zhàn)細(xì)節(jié)

本書嘗試解決的是職場當(dāng)眾講話“好不好”的問題。對于當(dāng)眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項(xiàng)做深一步的闡述交流。以“點(diǎn)”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實(shí)用、實(shí)效為準(zhǔn)則，著眼于根本上，運(yùn)勁于關(guān)鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎(chǔ)上，第三章就做好持續(xù)修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。

·3.2萬字

會員

回懟上司的藝術(shù)：成為一個值得尊重的硬骨頭

“回懟”的最高境界，是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。是通過一兩次關(guān)鍵事件中專業(yè)、堅(jiān)定而得體的表現(xiàn)，為自己建立起一個清晰的個人品牌和穩(wěn)定預(yù)期。當(dāng)上司和同事都清楚地知道你的邊界在哪里，你的原則是什么時(shí)，那些無理的要求和不公的待遇，自然就會繞著你走。他們會明白，與你打交道，必須使用更專業(yè)、更尊重的方式。你不再需要頻繁地“回懟”，因?yàn)槟阋呀?jīng)成為了一塊“硬骨頭”——不是那種硌牙的、讓人討厭的硬，而是那種有風(fēng)骨、有原則、支撐起整個團(tuán)隊(duì)專業(yè)精神的脊梁骨。從今天起，請嘗試將書中的方法付諸實(shí)踐。從一次小小的拒絕開始，從一條延遲回復(fù)的信息開始，從一份詳實(shí)記錄自己付出的周報(bào)開始。每一次成功的邊界守護(hù)，都是在為你自己的職場生態(tài)進(jìn)行一次正向的塑造……

·1.6萬字

會員

換個想法，立刻擁有：現(xiàn)代職業(yè)生涯成功指南

我們左右不了變化無常的天氣，卻可以適時(shí)調(diào)整我們的心態(tài)，調(diào)整我們對自己、對生活、對工作的看法和想法。正如人們常說的那樣，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因此，請你永遠(yuǎn)在心中銘記；改變想法，最終就能改變自己的人生。因此，當(dāng)你在感嘆夢想中的財(cái)富、成功和幸福正離你越來越遠(yuǎn)的時(shí)候，請不要放棄追求，而要在心里默默地鼓勵自己，換個想法，立刻擁有！

·16.7萬字

會員

職場生存圖卡：職場人的必備通識

職場對于我們個人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個鮮活的人，同時(shí)在工作中創(chuàng)造價(jià)值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認(rèn)知、提升職場生存技能。《職場生存圖卡：職場人的必備通識》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識》還提供了18個認(rèn)知重塑、78個教練問題，幫助讀者在職場中實(shí)現(xiàn)突破性成長。無論您是剛?cè)肼殘龅男氯耍€是久經(jīng)職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。

·7.1萬字

會員

職場制勝要注意的100個細(xì)節(jié)

職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進(jìn)陷阱；要想在職場左右逢源，必須學(xué)通職場規(guī)則，只有這樣才能運(yùn)籌帷幄，決勝職場。要想在職場中游刃有余地穿梭，懂得圓融變通是很重要的。以上這些都是遨游在職場中的人應(yīng)該注意的，而要想在職場中闖出一片天地，進(jìn)而大有作為，僅僅注意到以上這些還只是冰山一角。這還包括如何與上司搞好關(guān)系，如何做到信守承諾，如何做到不輕易動怒、意氣用事等等很多方面。這些在本書里，也都提及到了。希望廣大讀者可以在閱讀本書的過程中，有所借鑒，有所收獲。

·15.4萬字

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辦公室工作手記（全3冊）