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秘書/助理成長實戰(zhàn)手冊：修煉職場基本功

秘書/助理成長實戰(zhàn)手冊：修煉職場基本功

本書作者基于長期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細(xì)介紹了秘書或助理如何管理各類信息，如何做好財物管理，應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀，如何做好商務(wù)接待，如何組織各類會議，如何做好文件流轉(zhuǎn)，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排差旅行程，如何為領(lǐng)導(dǎo)安排日程等內(nèi)容。另外，各章末尾還提供了案例分析及有助于提高工作效率的工具，以幫助讀者更好地掌握相關(guān)知識和技能，在實際工作中做到運(yùn)用自如。

總助能量站 ·人在職場 ·6.1萬字

產(chǎn)品經(jīng)理知識棧

產(chǎn)品經(jīng)理知識棧

本書深入淺出地介紹了如何成為復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要了解的金融知識和人工智能知識，微信小程序方面的知識，B2B產(chǎn)品和B2C產(chǎn)品的設(shè)計，數(shù)據(jù)分析，策劃產(chǎn)品的設(shè)計，產(chǎn)品趨勢的分析，產(chǎn)品心智模型的構(gòu)建。本書從思維上給予啟發(fā)和引導(dǎo)，幫助讀者在復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理的道路上快速成長。本書適合初級產(chǎn)品經(jīng)理或者打算向復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展的讀者閱讀。

王佳亮 ·人在職場 ·11.7萬字

精力管理

精力管理

不是時間不夠用，而是精力沒管好！我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質(zhì)量卻可以改變。認(rèn)識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。吉姆洛爾和托尼施瓦茨的全情投入精力訓(xùn)練系統(tǒng)曾幫助他們在高壓競爭的環(huán)境下取得上佳表現(xiàn)。隨后他們又將這一系統(tǒng)成功應(yīng)用到普通人的精力管理培訓(xùn)中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會出現(xiàn)如下變化：輕松調(diào)動四種精力源：體能、情感、思維、意志駕馭勞逸結(jié)合的生命脈動節(jié)奏和精英運(yùn)動員一樣系統(tǒng)發(fā)展自己的能力建立起高度精確、積極的精力管理習(xí)慣。

(美)吉姆·洛爾 托尼·施瓦茨　 ·人在職場 ·10.6萬字

毫無意義的工作

毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀(jì)30年代預(yù)言：到20世紀(jì)末，科技水平將足夠進(jìn)步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費(fèi)了更多時間。你的工作對世界做出貢獻(xiàn)了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內(nèi)收獲了超過百萬次的閱讀點(diǎn)擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現(xiàn)在，它仍然是人們深切關(guān)注的議題。是誰在創(chuàng)造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現(xiàn)，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數(shù)呈現(xiàn)，剖析了困擾世人的當(dāng)代社會病灶。

(美)大衛(wèi)·格雷伯 ·人在職場 ·22.1萬字

高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘一本通

高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘一本通

如何寫出高通過率的簡歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車？如何有針對性地準(zhǔn)備筆試、面試？如何通過規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書為這些問題提供了解決方案。全書共9章。第1章對專業(yè)選擇進(jìn)行了剖析，并進(jìn)一步細(xì)致地講解了如何科學(xué)定位適合自己的好工作。第2章詳細(xì)講述了當(dāng)前就業(yè)前景較好的8類企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個人簡歷、如何用技巧輕松應(yīng)對網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時詳細(xì)地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時的必知事項。第8章介紹了適用于新員工的5個職場方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅實的基礎(chǔ)。第9章邀請了7位通過規(guī)劃進(jìn)入心儀企業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)行精彩分享，希望讀者們能從這些同學(xué)身上借鑒長處，獲得啟發(fā)。本書適合即將進(jìn)入職場的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開始規(guī)劃未來職業(yè)的高校學(xué)生及其父母閱讀。

秦大雨 ·人在職場 ·9.3萬字

如何啟動黃金圈思維

如何啟動黃金圈思維

你是否經(jīng)常感到有些困惑，激勵我們每天努力工作、學(xué)習(xí)、生活與不斷前行的內(nèi)在動機(jī)到底是什么？你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯，在你對工作生活喪失熱情的時候，那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確，但卻無法真的付諸行動。的確，在完成一些事情的時候會感到快樂，比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等，但這種快樂往往是短暫的，快樂的激勵效應(yīng)會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期，真正的得到滿足感，更積極更主動地生活呢？其實每個人、每個團(tuán)隊、每家公司都有一個“為什么”，它是深植內(nèi)心的目標(biāo)、理想或信念，是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點(diǎn)燃對工作的熱情，得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角，從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團(tuán)隊、企業(yè)的“為什么”，這本書就是你的明智之選。

(英)西蒙·斯涅克 戴維·米德 彼得·多克爾 ·人在職場 ·8.8萬字

搞定Ⅱ：提升工作與生活效率的52項原則

搞定Ⅱ：提升工作與生活效率的52項原則

在《搞定Ⅰ》中，全球著名時間管理大師戴維·艾倫全面介紹了高效管理個人事務(wù)的GTD(GettingThingsDone)自我管理方法，十幾年來，GTD方法已成為時間管理領(lǐng)域的經(jīng)典工具。在《搞定(Ⅱ提升工作與生活效率的52項原則最新版)》中，戴維·艾倫進(jìn)一步探索使GTD方法效果如此之好的52項原則，這些原則支撐著高效行為的4個領(lǐng)域：·把握我們所有內(nèi)部和外部的“未竟之事”，以恢復(fù)到目標(biāo)明確、精力充沛的狀態(tài)?！ぴ诔兄Z要完成的多個層面的結(jié)果中，有意識地保持自己的關(guān)注重心。·創(chuàng)建值得信賴的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，并持續(xù)使用，從而引發(fā)適當(dāng)?shù)年P(guān)注和必要的行為提示。·把一切建立在靈活機(jī)動的行為基礎(chǔ)之上。GTD的本質(zhì)是提供了一套系統(tǒng)的方法來應(yīng)對自我、工作以及生活中的問題。跟單純依靠心血來潮式的反應(yīng)來擺脫壓力和危機(jī)相比，這套方法要有用得多。如果我們知道自己有一套流程可以應(yīng)對任何情況，我們就會感覺更放松。放松之后，一切都會改善。我們會變得更善于處理信息，管理自己的思想和感情，關(guān)注結(jié)果。GTD方法創(chuàng)造更多自由，而不是更多的約束。正如戴維·艾倫所說：“我發(fā)現(xiàn)人們并不需要更多的約束，而是需要一種訓(xùn)練有素的方法。他們并不需要更努力地工作，而是需要更加明確自己在各個層面承擔(dān)的工作，同時集中注意力做好這些工作。人類要想對生活中的挑戰(zhàn)做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，就必須具備一種有意識的系統(tǒng)，而且這種系統(tǒng)必須基于能夠抵御混亂和壓力的原則。”

(美)戴維·艾倫 ·人在職場 ·7.7萬字

秘書/助理成長實戰(zhàn)手冊：職場進(jìn)階心法

秘書/助理成長實戰(zhàn)手冊：職場進(jìn)階心法

很多希望從事秘書或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有相同的疑問：秘書與助理有什么區(qū)別？秘書或助理要做哪些工作？秘書或助理如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展？本書作者基于長期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細(xì)介紹了秘書或助理的工作職責(zé)、應(yīng)該具備的能力、職業(yè)發(fā)展路徑、未來發(fā)展前景及待遇、職業(yè)選擇與轉(zhuǎn)型、如何獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、向上管理的思路及具體做法、對工作的認(rèn)識及心態(tài)修煉等內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助讀者從自身職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)全局等角度更深入地理解秘書或助理崗位，認(rèn)清自身優(yōu)劣勢及正確的職業(yè)發(fā)展方向，在職場中獲得更多的幸福感和更大的成就。

總助能量站 ·人在職場 ·5.9萬字

我身安處是職場

我身安處是職場

數(shù)字游民不受地點(diǎn)限制，可以靈活選擇自己工作的地點(diǎn)，隨著越來越多的人正在成為數(shù)字游民，一個新的問題出現(xiàn)了：如何選擇適合自己的生活與工作地點(diǎn)？這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場》中試圖為數(shù)字游民解決的問題。她在書中提出數(shù)字游民9大宣言，9個找到理想的生活與工作地點(diǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，并結(jié)合大量數(shù)字游民和地方的案例，為數(shù)字游民時代的我們奉上一本實用的地方與工作選擇指南。

(美)梅洛迪·沃尼克 ·人在職場 ·14.3萬字

你需要知道的職場進(jìn)階指南（套裝12冊）

你需要知道的職場進(jìn)階指南（套裝12冊）

領(lǐng)悟掌控職場生涯的六大方法，用行為科學(xué)設(shè)計你的成功之路。只有遠(yuǎn)大目標(biāo)不能讓你成功，一步步的小改變才能。遠(yuǎn)見思維不會讓你面臨要么大獲全勝要么滿盤皆輸?shù)木置?。將微小但積極的行動變成日常，堅持去做，你的人生一定會發(fā)生重大的變化?！坝绊懥谈浮?、知名社會心理學(xué)家羅伯特西奧迪尼，知名未來學(xué)家、趨勢專家丹尼爾·平克，美國杜克大學(xué)商學(xué)院教授、暢銷書作家多利·克拉克，沃頓商學(xué)院教授、心理學(xué)家、暢銷書作家亞當(dāng)·格蘭特，沃頓商學(xué)院教授、暢銷書作家喬納·伯杰，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院行為科學(xué)教授、英國政府首席學(xué)術(shù)顧問保羅·多蘭聯(lián)袂推薦。

(加)布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪等 ·人在職場 ·145萬字

繞著大毛球飛行：尋找工作的從容軌道

繞著大毛球飛行：尋找工作的從容軌道

“如果等你走進(jìn)墳?zāi)?，卻不曾畫出你的杰作，那你就再也沒有機(jī)會畫它了……沒有人能它畫出來，只有你?！苯M織的發(fā)展過程就像一根毛發(fā)又一根毛發(fā)纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規(guī)矩，是順從，是刻板，是屈從現(xiàn)狀；繞軌道飛行則是獨(dú)創(chuàng)，是打破規(guī)則，是不墨守成規(guī)，是實驗和創(chuàng)新。要想接通創(chuàng)作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點(diǎn)，你就可以在不落入循規(guī)蹈矩窠臼的同時，把企業(yè)引力變成一種有用的資產(chǎn)，避免飛進(jìn)遙遠(yuǎn)太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創(chuàng)新悖論長”戈登·麥肯齊以他30年另類職業(yè)生涯的經(jīng)驗，用詼諧的故事、真實案例，為我們解讀了如何在公司中打破固化思維，徹底釋放創(chuàng)造力天性。

(美)戈登·麥肯齊 ·人在職場 ·5萬字

說得漂亮：如何說，別人才會聽

說得漂亮：如何說，別人才會聽

職場的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點(diǎn)。本書的目標(biāo)是幫助職場人士建立對溝通的正確認(rèn)知，了解職場溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點(diǎn)、突破困境，我們先要改變認(rèn)知；改變認(rèn)知后，我們還要精準(zhǔn)實踐。本書分為核心認(rèn)知篇和場景實踐篇。核心認(rèn)知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向，講解了不同角色對職場高效溝通的正確認(rèn)知；場景實踐篇結(jié)合15個常見的困難溝通場景，講解了實用的技巧、話術(shù)和方法，幫助大家有效、快速地實現(xiàn)溝通目標(biāo)。本書適合想要學(xué)會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場溝通能力、得到領(lǐng)導(dǎo)重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。

萬萬姐 ·人在職場 ·9.7萬字

好用的職場指南系列套裝（10冊）

好用的職場指南系列套裝（10冊）

在《遠(yuǎn)見2》書中，菲佛在明確表示，我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要，工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績效這兩個目標(biāo)，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫(yī)療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權(quán)，以及為什么人們會留在有害的環(huán)境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導(dǎo)和實用的解決方案，助力公司用遠(yuǎn)見思維營造健康職場，幫助人們提高在工作場所中的幸福感，創(chuàng)建雙贏局面?！兑蝗f小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐，從中精選出52條最具實用性的原則，集結(jié)成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣，讀者就可以實現(xiàn)每周銘刻一個微習(xí)慣，每年精進(jìn)一個新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場 ·108萬字

數(shù)據(jù)分析師典型面試題精講

數(shù)據(jù)分析師典型面試題精講

本書主要講解了應(yīng)對數(shù)據(jù)分析師面試所需的基礎(chǔ)知識與典型面試題的解答方法，內(nèi)容以讀者的閱讀需求進(jìn)行架構(gòu)，力求使該者對面試題涉及的原理與解題思路有清晰的認(rèn)知，以幫助讀者在面試時舉一反三，從容作答。本書共分為7章。第1章介紹了正確認(rèn)識數(shù)據(jù)分析的一些必要知識，以及用人單位對數(shù)據(jù)分析師的要求，第2~5章，分別介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)、分析工具的使用、面試時常見的數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)挖掘等4個部分的知識，其中分析工具包括Python、Pandas、SQL和Excel，第6章講解了知名公司近年來典型面試題的解題思路：第7章講解面試中除了答題之外的其他方面的知識，并基于真實的面試流程，從面試技巧角度給出了建議。本書適合想從事數(shù)據(jù)分析及相關(guān)崗位工作的讀者閱讀。

數(shù)據(jù)蛙編著 ·人在職場 ·11.7萬字

樊登推薦書單·職場變形記（套裝共8冊）

樊登推薦書單·職場變形記（套裝共8冊）

套裝包括《可復(fù)制的溝通力》、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》、《第3選擇:解決所有難題的關(guān)鍵思維》、《不妥協(xié)的談判》、《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》、《OKR工作法》、《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》共6本。

樊登 古典等 ·人在職場 ·133萬字

人生算法：已被證實的使個人和團(tuán)隊變得更好的15個套路

人生算法：已被證實的使個人和團(tuán)隊變得更好的15個套路

本書是《高效能人士的七個習(xí)慣》作者史蒂芬·柯維創(chuàng)建的富蘭克林柯維機(jī)構(gòu)重磅新作。什么是人生算法？沒有可以直接登頂?shù)娜松?，只有根?jù)反饋不斷迭代的過程。人生算法，就是你面對世界不斷重復(fù)的最基本的套路，找到它，重復(fù)它，強(qiáng)化它；是不斷迭代的機(jī)制，是提高自己達(dá)成目標(biāo)的概率的套路。人生算法，是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路，已被全球150多個國家與地區(qū)千萬人證實有效，可以使個人與團(tuán)隊變得更好。不斷重復(fù)、強(qiáng)化書中這15個套路，就是在用人生算法不斷迭代自己，使個人與團(tuán)隊不斷逼近目標(biāo)，獲得成功。

(美)托德·戴維斯 ·人在職場 ·11.2萬字

做自己的首席營銷官

做自己的首席營銷官

在競爭激烈的職場與多元復(fù)雜的生活場景中，如何讓自己脫穎而出，成為不可或缺的“搶手人才”？《做自己的首席營銷官》為你揭曉答案。本書將營銷智慧巧妙融入個人成長路徑，引導(dǎo)你用4大步驟全方位重塑自我，從無名小卒變身搶手人才：步驟一，定義市場，找到一個“讓你更加閃耀的地方”。步驟二，定義價值，了解“對方真正想要什么”。步驟三，創(chuàng)造價值，清楚“自己應(yīng)該做什么”。步驟四，傳播價值，讓“需要你的人”看到你。本書以淺顯易懂的語言，搭配生動案例，打破營銷僅屬商業(yè)領(lǐng)域的傳統(tǒng)認(rèn)知，讓你明白每個人都能成為自己人生的首席營銷官。學(xué)會從他人需求出發(fā)，精準(zhǔn)定位自己的獨(dú)特價值，用創(chuàng)意與策略讓自己的價值被世界看見。無論是職場晉升、人際關(guān)系拓展，還是個人夢想實現(xiàn)，營銷思維皆是你手中的利器。別再讓潛力被埋沒，現(xiàn)在就翻開這本書，開啟用營銷智慧點(diǎn)亮人生的全新旅程，讓自己的價值在職場與生活中大放異彩！

(日)井上大輔 ·人在職場 ·7萬字

影響力進(jìn)階：在職場建立有效關(guān)系的15種實證實踐

影響力進(jìn)階：在職場建立有效關(guān)系的15種實證實踐

關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們在工作和個人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進(jìn)行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專業(yè)與個人效能，是真正確立我們競爭優(yōu)勢的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實的故事，揭示了最常見的關(guān)系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業(yè)生涯，并對組織結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗中，他確定了15個最有影響力且經(jīng)過驗證的實踐，任何人都可以應(yīng)用這些實踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。

(美)托德·戴維斯 ·人在職場 ·10.9萬字

步步爭先

步步爭先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當(dāng)代職場人尋找這些可能會困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問題的答案。歐文在本書中總結(jié)了職場人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價值的專業(yè)能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。書中的經(jīng)驗教訓(xùn)將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權(quán)衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭先”。

(美)尼爾·歐文 ·人在職場 ·15.8萬字

創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人

創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人

這是一本關(guān)于職場管理類的書。最實用的職場能量法則，最樸素的職業(yè)經(jīng)理人品格。林正剛?cè)诤嫌H身職場經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，以“讓年輕人少走彎路“為目標(biāo)，傾囊相授35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。在第一本書中重點(diǎn)討論了心態(tài)、溝通、知識是職場人必須具備的能力，在這本書中，作者就知識部分進(jìn)行了系統(tǒng)的論述，為職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者帶來極其實用的企業(yè)運(yùn)營框架。

林正剛 ·人在職場 ·13萬字

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