捕鱼机网头与探针相隔多少米为好

5%職場精英的工作習慣

工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復制的共同點。本書作者調查了25家公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結出一套可復制、可執行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復制！翻開本書，今天就能輕松復制職場精英的工作小習慣！

·6.3萬字

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重返大廠：創業治好了我的上班焦慮

辭職創業一定比上班打工更自由嗎？重返職場的她有著明確的答案。30歲時，年薪百萬的大廠高管羅量選擇裸辭創業，對自由和財富的美好幻想，讓她選擇進入寵物賽道從零開始。豈料創業過程遠比想象中曲折：創業第一關竟然是拼酒量？半夜直播只有一個觀眾是什么體驗？從營業額突破三十萬到被迫裁員，什么是運氣，什么是實力？關掉公司重回職場，創業經歷究竟能否成為簡歷加分項？如果你不安于現狀、對未來感到迷茫；如果你有過辭職創業的念頭；如果你正在艱難創業……她的故事會令你直面真實的自己，重新思考工作的意義。自由從來不是遙不可及，理想的生活是過程而非目的。

·8.8萬字

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自驅型學習：厲害的人都是這樣工作的

隨著工作節奏日益加快，老人帶新人的模式已經漸漸被“拋棄”，這時，職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現自驅成長的“勝利模式”，其中，第一部分解析了如何進行自我驅動型學習，作者在這一部分提供了10個關鍵點，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中講解了如何通過自我驅動型學習在工作中取得成果；在第三部分中針對職場人的焦慮情緒，提供了緩解學習和工作壓力的有效建議。

·6.4萬字

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46位大咖教你如何玩轉職業生涯

請把這本書看成是你職業生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經營即興喜劇團一樣去經營你的公司，再到如何讀懂財務報表，以及如何最大程度地提高個人效率，等等。再來談談開瓶器如何？很難預測你什么時候需要知道如何成為派對上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個已經蓋棺定論的話題拿出來舊事重提。雖然說不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準備好了答案。

·2.8萬字

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深度工作：如何有效使用每一點腦力

本書作者尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

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不懂責任，你一文不值

幾乎所有的優秀企業都非常強調責任的重要性。“責任”是最基本的職業準則和商業準則，一個人的能力再強，如果沒有責任心，他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里，責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力，責任催發能力。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

·16.5萬字

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辦公室里的浮沉之道：鬼谷子教你職場博弈術

《辦公室里的浮沉之道：鬼谷子教你職場博弈術》利用中國傳統謀略經典《鬼谷子》的理論資源，結合當代職場實際情況，為讀者提供了一整套升職、加薪路線圖。

·10.3萬字

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銷售話術是設計出來的

能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術是設計出來的》從多個角度展現了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結合，是銷售人員提升溝通能力的實務工具書。千里之行，始于足下。當你通過本書掌握了相應的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰中去運用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。

·18.3萬字

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周一革命：職場人擺脫周日焦慮癥

在本書中，作者提倡進行“周一革命”，其中的“革命”指轉換自己的思維，擺脫對工作的厭倦與反感，用積極的心態和高效的方法解決看似棘手的問題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問題，提供了實用的解決方法，并將這些問題分為了人員、數據、銷售、組織、發展五個板塊，從不同的角度講解如何轉換思維，巧妙化解工作中的難題。本書語言詼諧，觀點獨到，內容為作者多年工作經歷的提煉總結，能激勵、指導作者，掌握更有效的工作方法，擁有更積極的工作思維。

·9.2萬字

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工作重在責任心

有責任心的員工是企業的棟梁，由有責任心的員工組成的企業是具有競爭力的企業。本書從培養個人的責任心出發，結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細分析和闡述了責任心對個人和企業成敗的重要影響，以及員工在工作中如何做到有責任心。本書主要包括：員工的責任心是企業的核心競爭力；承擔責任，放棄借口；強化責任心，創造新業績；增強責任心，提高執行力；提升責任心的六大修煉；責任成就事業等。

·8.6萬字

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人人都是產品經理（思維版）：泛產品經理的精進之路

本書是繼《人人都是產品經理（入行版）》之后，作者相關系列書籍中的又一力作。在該部作品中，作者將產品經理背后的產品思維模式和做事方法提煉總結出來，為讀者提供了一套產品從無到有的邏輯，一張完整的知識圖譜。內容涉及從產品概念和分類、需求采集與轉化、功能細化與打包，到研發執行，再到運營與迭代，對所有從事產品行業工作，甚至各行各業的職場人士都有幫助。適合有一定經驗基礎，渴望繼續成長的“泛產品經理”閱讀。

·21.7萬字

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上班那點事：職場八卦經

本書共分為三篇，主要內容包括：職場人生——解讀八小時內外的人生；職場高招——讓金子就此散發無限光芒；下調侃職場——幽默的力量與藝術。

·13.9萬字

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你的高薪怎么來

《你的高薪怎么來：實現職員和企業雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來：實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老板就會很樂意給你高薪。

·10萬字

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女性生理衛生知識手冊（最新職工職業健康指導叢書）

在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談論、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關的注意事項，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。

·2.1萬字

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責任比能力更重要

《責任比能力更重要》責任，是一個耳熟能詳的詞語。對于一個人來說，責任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個企業來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值——這是企業制勝的精神堡壘，是企業能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。“沒有破產的行業，只有破產的企業。”可以說，責任直接決定了企業競爭的成敗。責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都擔負著責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任等等。

·9.3萬字

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其實你不會記筆記

也許你會覺得，筆記誰不會做？一張紙、一支筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。但仔細回想，你應該不乏這樣的經驗：聽的講座覺得很有啟發，事后卻沒法整理出筆記；領導交代了一堆任務，不小心就會遺漏一兩項；翻閱此前的會議記錄，卻對上面寫下的數據和關鍵詞沒有印象……其實，聽課、開會、資料整理、待辦事項安排、手帳……我們半數以上的工作和生活都與信息的處理與傳遞有關，而“做筆記”，正是所有信息處理工作的基礎。如果你還停留在“筆記的好壞無非就是字跡工整與潦草”的概念上，本期介紹的筆記八法、日歷九法會告訴你，怎樣的筆記能增進效率，讓你更從容地安排工作與生活。

·2.5萬字

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職場頭三年決定你的一生

職場頭三年是非常關鍵的三年，這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年，有些道理你匣得，你就可以在職場如魚得水；如果你不懂，你就會吃虧—輩子。同樣的學歷，同樣的躊躇滿志，但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉。為什么有人可以成為行業的精英，為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年，你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養，將影響你未來職場的五年、十年，甚至—輩子。成功的捷徑是復制成功人士的智慧，成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世，沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規劃的，但是在這個過程中，有些人卻從來沒有用心思考，就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道，如果你為了一份工作而工作，那么這將是一個痛苦的始，注定了一個失敗的結局；如果你為了一份前途而工作，那么你將會所向披靡，戰無不勝。

·18.4萬字

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贏在勝任力：智能時代的知識經營（套裝2冊）

套裝包含《勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展》《贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅》兩冊。「勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展」一書對該模型的結構、機理和內涵進行了深入細致的論述，對其中每個能力和素質模塊運用到的方法和工具進行了詳細介紹，為即將踏入職場的青年學生和迷茫多年的職場“老鳥”提供了一個自主修煉的詳盡指引，對每一個職場與非職場人都有極大的指導作用和參考價值。「贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅」本書是作者多年從事商業客戶銷售管理和培訓實踐以來的經驗總結，為B2B銷售人員提供了一套簡潔易行的銷售操作指引。

·35.6萬字

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同理心

同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心，主要探討的是員工的職場同理心，中心內容是“站在老板的角度，發現最好的前途”。本書期望能幫助到職場中人懂得應該如何懷揣著同理心，像老板那樣去思考和行動。因為這是職場中最可行的收獲成功、快樂與幸福的方法。像老板那樣思考，才能更全面深入地了解企業，站在老板的高度去思考企業所面臨的問題，從而更好地將我們的努力用到正確的事情上，為企業和自己創造出更大的價值。像老板那樣行動，才能讓自己更快樂地、充滿激情地、富有成效地工作，從而不斷贏得老板的賞識和重用。

·9.2萬字

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人人都是產品經理（套裝全四冊）

累計銷量數十萬冊，互聯網產品經理崗位的啟蒙讀物！人人都可以學習的產品經理思維，每個人都是自己的產品經理！本套書包含《人人都是產品經理》01-04全四冊，系統性闡述產品經理從無到有的發展歷程。十年過去，本書迭代不止、歷久彌新。不論你是剛入門的產品經理、產品規劃師、需求分析師，還是用戶體驗、市場運營、技術部門的工作者，抑或是對做產品感興趣的學生，都能在本書中窺得做產品的初步奧義。

·70.4萬字

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