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好員工必須做到的四件事

作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天，商業環境的節奏，正在以令人眩目的速率快速運轉著。大至企業，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

·9.1萬字

會員

方法總比問題多

《方法總比問題多》是一本管理培訓書。本書從樹立信心、發現問題、自己獨立解決問題、結合他人幫助解決問題等幾個方面闡述面對問題時，人們應該從哪些方面入手，才能有效地解決問題，并且鍛煉、提高自己解決問題的能力。

·8.4萬字

會員

辦公室兵法

在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。本書共分九篇：分別為備戰篇、拓展篇、服從篇、合作篇、競爭篇、溝通篇、謀略篇、情感篇和進退篇，采用漸進手法，由表及里，層層深入，誠懇地幫你分析如何在職場中求生存，謀發展。

·25.5萬字

會員

自動自發是成功的捷徑

本書用全新的視角與獨特的思維，將執行者所需的能力進行了深刻的總結，以求幫助人們徹底解決執行力不足的問題，培養執行力，讓每一個員工都成為最好的執行者。職場上的成功，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，將每一項工作都出色地執行到位。

·4.5萬字

會員

你的高薪是設計出來的

薪水操之在我，是自己合理策劃的結果。《你的高薪是設計出來的》不僅給職業人肅清了獲得高薪的錯誤意識，還為其設計了一條通往高薪的職業路線。

·14.7萬字

會員

辦公室厚黑心計

本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，給那些天生臉薄心善的朋友指點迷津。

·23.5萬字

會員

喚醒吧！職場多巴胺

嘗試本書方法并推薦給你的老板，讓每個人都享受快樂的工作體驗！通過在谷歌、油管和推特等公司的任職經歷，布魯斯·戴斯利發現，互聯網時代的新技術非但沒有解放我們，反而要求我們“全天候在線”，并讓我們面臨著隨時被機器和人工智能取代的風險。他與管理學、心理學、經濟學等各領域專家共同探討了讓我們更快樂、高效地工作以及提高創造力的方法。在《喚醒吧！職場多巴胺》中，布魯斯毫不保留地分享了他的研究成果，充滿溫情與幽默。這本書是一種結合生活方式的工作指南，它既可以改善工作文化，又有利于身體健康，同時大大增加你的幸福感。什么是“僧侶模式早晨”？為什么我們要捍衛自己的深度工作時間，進入心流狀態？公司每周的會議時間可以直接減半嗎？作為參會者，怎樣推動會議變得更高效？如何鼓勵一種好奇心文化，創造大家積極情緒和創意想法的集體“井噴”？如果你對現狀并不滿意，如果你認為事情可以做得更好，如果你想在工作中尋求更大的成就感，如果你希望有更多時間和熱情投入生活，那么現在就開始閱讀《喚醒吧！職場多巴胺》，并把它推薦給更多的人！

·12.6萬字

會員

我為什么給你OFFER：跟著名企HR找工作

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。

·15.5萬字

會員

C/C++求職寶典

本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容；第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環、條件、字符串及數組、函數、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數據結構和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業中立足、向金字塔尖前進等內容。

·14.7萬字

會員

誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

·14.2萬字

會員

圖解麥肯錫結構化戰略思維

知識迭代迅速，變化層出不窮，如何順應發展、游刃有余？市場競爭激烈，試錯成本高昂，如何快速反應、理性決策？客戶需求多變，任務難度升級，如何化繁為簡、切中要害？麥肯錫內部推行的“結構化戰略思維”可以回答上述問題。麥肯錫結構化戰略思維是一種學習如何學習的認知方法，它幫助大量咨詢顧問成為解決問題的高手，也指導很多職場人完成了認知與能力的躍遷。本書用圖表拆解結構化戰略思維的方法論，闡述思辨者在日常思考、交流和行動時貫徹的四大指導性原則，介紹從邏輯思考到真正解決問題的“新麥肯錫五步法”，幫我們掌握結構化拆分方法，讓我們沖破專業和經驗的禁錮，快速提出高效而有創造性的解決方案，成為“斜杠大神”。

·5萬字

會員

職場新物種@斜杠青年

隨著新時代的來臨，年輕人可以通過自身實力和才華獲得成功。只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經濟獨立的“不設限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓練手冊。這本書具有非常強的實操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應用，從概念闡述到理論分析，結合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現實指導意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個人品牌影響力的職場人借鑒參考。

·12.2萬字

會員

明白為什么奮斗：優秀員工要明白的28個本質問題

工作這么辛苦，為什么還要工作?我們是在為老板打工，還是在為自己工作?你為什么要工作，你的工作和公司有什么關系?公司為你做得多，還是你對公司的貢獻大?為什么要做一個忠誠于公司的人?為什么優秀的員工不會找借口?如何理解“任務之中包含機遇”這句話?為什么工作之中要學會感恩?閱讀《明白為什么奮斗:優秀員工要明白的28個本質問題》，這些縈繞于你心頭的困惑都將一一解開，同時，也會讓你對工作有進一步的認識，帶你走進一個全新的工作境界。

·11.9萬字

會員

迎接第一份工作，你準備好了嗎？

現在很多高校的“就業輔導課”，為了追求學校的高就業率，大肆宣揚“先就業，后擇業”的觀念，殊不知，第一份工作對于剛剛踏上職場的大學生而言，就像是白紙上濃墨重彩的第一次落筆，影響的是以后數十載的職業發展。只有細心準備，耐心規劃，才能在深海中發掘出屬于自己的那一顆“遺珠”。

·13.3萬字

會員

程序員成長手記

本書是一本為程序員提供成長指導的圖書。它涵蓋了程序員職業生涯需要面對的多種問題，并給出了實用的解決方案。本書共分為8章，第1、2章作為一個整體模塊，幫助讀者從客觀的角度重新認識程序員這個職業，然后闡述了技術為什么是程序員成長的根基；第3~5章作為一個整體模塊，帶領讀者以程序員的身份融入職場，幫助讀者樹立項目全局觀，了解如何做到“本色做人、角色做事”，以及如何在程序員崗位上可持續發展；第6~8章作為一個整體模塊，幫助讀者了解程序員的職業發展，以及培養“多聽多想、打開格局”的思維能力和自驅力。本書適合想要從事或剛從事程序員職業的新手和準新手，以及在職業發展中遭遇瓶頸的程序員閱讀。

·14.9萬字

會員

脫穎而出：職場新人第一課

專為職場新人量身打造的職場行動指南&規則說明書，全書從角色蛻變、能力展現、價值提升和人脈助力四大維度出發，全面而細致地梳理了職場新人可能遭遇的問題與挑戰。通過生動的案例，本書深入淺出地闡釋了如何構建正確的職場思維，制定切實可行的職業規劃，并在日常工作中充分展現個人價值。同時，書中還詳細傳授了提升社交技巧、建立優質職場關系的秘訣，幫助你在職場中穩步前行。此外，本書特別強調了自我成長的重要性，鼓勵職場新人不斷學習、不斷進步，成為自己職業生涯中最堅實的后盾。無論你是即將踏入社會的畢業生，還是已經在職場中摸爬滾打一兩年的新人，甚至即便你已在職場打拼多年，本書仍能帶給你全新的視角和深刻的啟示，為你提供寶貴的經驗和實用的建議，助你在職場中脫穎而出。

·12.4萬字

會員

職場精英成功學

《職場精英成功學》，是首部集三十多個國家暢銷的提升員工素質的經典教科書。縱觀今天市場上暢銷的同類圖書，如《敬業》詮釋的是工作態度；《自動自發》、《誰搬走了我的乳酪？》強調的是工作理念；《麥肯錫卓越工作方法》陳述的是工作方法。雖各有特色，但唯一讓人遺憾的是，迄今為止，尚未有一本集眾家之長的著作。《成就精英》的出現正好彌補了這一不足，它涉及工作態度、理念、方法等優秀員工行動準則的各個方面。在西方此類讀物被譽為“Fast-movingbook”，即一本高效的、立竿見影的快速讀物。

·6.4萬字

會員

感恩的力量

本書從企業實際出發，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物，也可以作為企業員工職業精神的培訓讀本。

·6.1萬字

會員

青春不怕疼

本書邀請大約20位作者，回顧和總結自己職業生涯中富有轉折意義的故事或片段，從初入職場的職業規劃、如何與上司相處、如何面對職場中的艱難時刻、如何應對職場中的意外事件以及再次面對重大轉折時的思考與反省等5個方面，為畢業生及新進入職場的人提供指導，使后者可以通過前人的真實故事，客觀地認識自己與社會，找到未來的方向。

·7.2萬字

會員

忠誠勝于能力

無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養企業最忠誠員工”這一角度出發，通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項命題的解讀，詳細地論述了忠誠與成功、忠誠與責任、忠誠與方法、忠誠與執行的關系，以及“在良好發展中和企業共同前進，在發展的逆流中和企業同舟共濟”的理念原則，把忠誠從理念變成了實務。本書詮釋忠誠，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓讀本。

·7.7萬字

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