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《方法總比問題多》是一本管理培訓書。本書從樹立信心、發(fā)現(xiàn)問題、自己獨立解決問題、結合他人幫助解決問題等幾個方面闡述面對問題時，人們應該從哪些方面入手，才能有效地解決問題，并且鍛煉、提高自己解決問題的能力。
郎世榮 ·人在職場 ·8.4萬字
人和人之間是怎樣拉開差距的？為什么有的人職場得意，生活如意；有的人屢戰(zhàn)屢敗，抱怨不已？倍輕松電商總監(jiān)劉志華用十四年的電商行業(yè)經(jīng)驗告訴你，在快節(jié)奏的生存環(huán)境下，怎樣才能平衡工作生活、洞察未來風險、快速實現(xiàn)自我迭代。你的自驅力不僅帶來加薪升職，還能給你帶來快樂！作為曾多年奮斗在一線的電商團隊領頭人，她首度系統(tǒng)講述她的故事與心路歷程，為即將步入職場的新人和彷徨不前的社畜指點迷津，愿你看完這本書能學到、做到、得到！時代的浪潮已經(jīng)襲來，也許我們無法改變潮水的方向，但我們可以選擇逆流而上！
劉志華 ·人在職場 ·8.4萬字
薪水操之在我，是自己合理策劃的結果。《你的高薪是設計出來的》不僅給職業(yè)人肅清了獲得高薪的錯誤意識，還為其設計了一條通往高薪的職業(yè)路線。
李昊軒 ·人在職場 ·14.7萬字
本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容；第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環(huán)、條件、字符串及數(shù)組、函數(shù)、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數(shù)據(jù)結構和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業(yè)中立足、向金字塔尖前進等內容。
孫秀梅 高春艷等編著 ·人在職場 ·14.7萬字
《怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學的15堂領導力溝通課》是一本暖心的溝通管理學教材。“領導力溝通課”是斯坦福大學著名的管理學溝通課，以15個關鍵詞和15節(jié)公開課的方式闡述了非公開的語言溝通能力對提高領導力的重要性。斯坦福大學領導力溝通課中的管理溝通技巧已經(jīng)被上百家世界五百強企業(yè)采用。《怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學的15堂領導力溝通課》的作者尚文曾擔任跨國企業(yè)高管和斯坦福大學領導力溝通課的主講。本書告訴我們，好團隊既是管出來的，也是溝通出來的。懂溝通，才會管理；溝通好，才能管理好。超過80%的管理難題，是通過各種形式的溝通解決的。
尚文 ·人在職場 ·15萬字
簡歷不會寫？從底層邏輯到精簡模版一應俱全；面試腿打顫？從基礎模擬到突發(fā)應對包羅萬象；薪酬談不高？從新人談判篇到進階篇包教包會；找不到好工作？多年人力資源領域專家蔣巧林（Amy）老師助你圓夢！
蔣巧林 ·人在職場 ·5.2萬字
《你的高薪怎么來：實現(xiàn)職員和企業(yè)雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來：實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工作理念》中所言，按照敬業(yè)、專業(yè)、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老板就會很樂意給你高薪。
鄒遠編著 ·人在職場 ·10萬字
能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業(yè)績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術是設計出來的》從多個角度展現(xiàn)了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結合，是銷售人員提升溝通能力的實務工具書。千里之行，始于足下。當你通過本書掌握了相應的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰(zhàn)中去運用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。
喬拉拉 ·人在職場 ·18.3萬字
在每個人的內心深處都有一種深切的渴望——獲得財務自由，過自己真正想過的生活。但這并不是一句簡單的口號，必須要找到方法和思維方式。半個世紀前，一種新興的財富交割模式應運而生，給財務自由的追求者帶來了新的希望。據(jù)統(tǒng)計，今天在全世界至少有20％的百萬富翁是通過這種生意獲得成功的。本書給你提供了“消費商”營銷的思維方式和成功模式，讓你能獲得額外的收入、非工資的現(xiàn)金流，過上有錢又有時間的生活，進入積極向上的交際圈，做充滿活力的慈善事業(yè)，提升影響力和領導力，終建立起全力以赴的心態(tài)以及適合當下的事業(yè)理念。
朱鷹 ·人在職場 ·9.3萬字
"堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量。正能量不僅僅是一種與生俱來的能力，而且也是一種軟性競爭力。本書將告訴你如何打造及提升自己的正能量，讓你正確看待自己的工作，以積極的態(tài)度面對工作中的困難，激發(fā)自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。"
李上卿 ·人在職場 ·9.1萬字
本書力圖通過作者多年實業(yè)履職的親歷和視角，剖析“董事會秘書”一職在公司上市培育過程中，如何更好地發(fā)揮其作用，輔佐公司以小成本有效培育出股份制運作及資本運營的基因，實現(xiàn)公司從有限責任公司向股份有限公司，甚至向上市公司的蛻變。同時，本書從個人職業(yè)規(guī)劃和董秘履職的角度，為立志加盟董秘這一職業(yè)的新人提供職業(yè)理念、職業(yè)風險防范、職業(yè)話語權確立等方面的建議。本書從實務中來，擺脫了法律法規(guī)羅列匯編的生硬和教條形式，以輕松、網(wǎng)絡化的語言風格，用淺顯易懂的親歷案例，嘗試以“建立角色、打怪升級、挑戰(zhàn)BOSS”的游戲模式，全方位展現(xiàn)從職業(yè)起步、職業(yè)沉淀到職業(yè)升級的董秘職場全貌和職業(yè)生涯規(guī)劃的全新視角。
唐宋_元明清 ·人在職場 ·13.5萬字
本書共分為三篇，主要內容包括：職場人生——解讀八小時內外的人生；職場高招——讓金子就此散發(fā)無限光芒；下調侃職場——幽默的力量與藝術。
康瑞鋒 ·人在職場 ·13.9萬字
《責任力》論述了在工作中如何承擔責任，如何才是對工作負責對自己負責，如何在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)責任，如何用執(zhí)行力履行責任等問題，告訴讀者企業(yè)真正需要的則是充滿責任感的人才。
張麗 ·人在職場 ·10.4萬字
本書以實際事例和語言說出了職場生存的方法和技巧，總共講敘了職場要悟的十一個玄機，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭得權利，出人頭地……
呂叔春編著 ·人在職場 ·14.5萬字
《工作中無小事》是一本管理培訓書。小事是我們做好工作的基礎，是我們攀登事業(yè)高峰的階梯。本書從這一角度出發(fā)，列舉了國內外知名企業(yè)的真實案例，包括因小事成功擺脫逆境的，也包括因小事引發(fā)大患的。這些案例都在告訴讀者：工作中無小事，成敗就在于對待小事的態(tài)度和行動上。
劉淑霞 ·人在職場 ·9.4萬字
《職場蝸居術》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。
蘇豫 ·人在職場 ·16萬字
世上萬事最怕的就是“認真”二字，偉大的革命導師恩格斯曾經(jīng)說過：“誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”毛澤東也曾說：“做任何事情最怕認真。”無論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認真這一法寶，就能夠戰(zhàn)勝它、獲得成功。可見，認真做人、認真做事、認真生活不應該只是一種態(tài)度，更應該是做事必備的品質，應作為目標努力去實踐。
陳浩 ·人在職場 ·9萬字
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，而當一個人從內心深處渴望承擔應負的責任時，會認識到責任不僅是對組織或者是企業(yè)負責，同時也是對自己負責。并在承擔這份責任時感受到自身的價值，以及自己所獲得的尊重和認同，從而獲得心理與精神上的滿足。
甄琦 ·人在職場 ·16.4萬字
演講恐懼在心理學范疇上屬于社交恐懼的一種，雖然造成這種障礙的原因可能有很多，但有一點是可以肯定的——你能夠克服它。現(xiàn)在就來學習行之有效的方法，開始練習，開啟你的全新社交體驗吧！作者瑪莎·麥克道威爾是企業(yè)家、互聯(lián)網(wǎng)營銷人員、作家和世界旅行者。曾在全球數(shù)十家國際公司（包括世界五百強）的最高管理層工作。本書署名allangreen（艾倫·格林）為其筆名之一。
瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·6520字
在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內之事，理應做好，然而，領導期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。
劉麗 ·人在職場 ·15.1萬字
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