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趙玉平說職場智慧
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趙玉平說職場智慧

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號(hào)召力，能領(lǐng)導(dǎo)梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開展“山寨事業(yè)”，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個(gè)高管（高度難管），他們品流復(fù)雜，野性難馴?？墒窃谒谓陌才畔?，梁山公司秩序井然，人人愛崗敬業(yè)，為什么？梁山公司的領(lǐng)導(dǎo)更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是“武裝奪權(quán)”，要么是“和平演變”，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終無法順利交接，為什么？這三個(gè)問題分別對應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威問題、職務(wù)安排問題和接班人問題，梁山公司巧妙地解決了這些棘手的問題，事業(yè)得以蓬勃發(fā)展起來。書中蘊(yùn)藏豐富的職場智慧，非常值得企業(yè)家和管理者等人學(xué)習(xí)和借鑒。

趙玉平 ·人在職場 ·8.8萬字

外企秘書工作手記
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外企秘書工作手記

本書講的是一家地處北京的跨國公司里的故事，文中涉及到的商場街道、交通線路、飯店等都是真實(shí)存在的，給讀者以真實(shí)親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數(shù)據(jù)等話題。全書分為60篇，每篇著重解決一個(gè)問題，涉外接待禮儀、公文寫作、突發(fā)事件處理、跟領(lǐng)導(dǎo)的矛盾沖突等種種緊急而重要的問題。非常具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。本書用日記體的形式，講述主人公于雪進(jìn)入一家外企擔(dān)任秘書職位，在一年時(shí)間里所經(jīng)歷的各色人物和各種問題，并圍繞尖銳的職場問題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節(jié)跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場秘書培訓(xùn)讀本，寓教于樂，隨翻隨用。

譚一平 ·人在職場 ·12.6萬字

最新章節(jié) 第60章 做好準(zhǔn)備，等待機(jī)會(huì)女神的到來 2025-02-08 17:56:16
如何找到有幸福感的工作
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如何找到有幸福感的工作

對于面對職業(yè)選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學(xué)研究為基礎(chǔ)，對如何進(jìn)行職業(yè)選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出后悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什么；面對“人生的選擇”這種沒有正確答案的煩惱，該如何應(yīng)對……本書希望通過解決這些基本的問題，讓讀者能夠找到有幸福感的工作。

(日)鈴木祐 ·人在職場 ·7.6萬字

重返大廠：創(chuàng)業(yè)治好了我的上班焦慮
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重返大廠：創(chuàng)業(yè)治好了我的上班焦慮

辭職創(chuàng)業(yè)一定比上班打工更自由嗎？重返職場的她有著明確的答案。30歲時(shí)，年薪百萬的大廠高管羅量選擇裸辭創(chuàng)業(yè)，對自由和財(cái)富的美好幻想，讓她選擇進(jìn)入寵物賽道從零開始。豈料創(chuàng)業(yè)過程遠(yuǎn)比想象中曲折：創(chuàng)業(yè)第一關(guān)竟然是拼酒量？半夜直播只有一個(gè)觀眾是什么體驗(yàn)？從營業(yè)額突破三十萬到被迫裁員，什么是運(yùn)氣，什么是實(shí)力？關(guān)掉公司重回職場，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷究竟能否成為簡歷加分項(xiàng)？如果你不安于現(xiàn)狀、對未來感到迷茫；如果你有過辭職創(chuàng)業(yè)的念頭；如果你正在艱難創(chuàng)業(yè)……她的故事會(huì)令你直面真實(shí)的自己，重新思考工作的意義。自由從來不是遙不可及，理想的生活是過程而非目的。

羅量 ·人在職場 ·8.8萬字

最新章節(jié) 第25章 后記：與自己局部和解 2025-01-20 16:47:38
不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場（精華版）
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不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場（精華版）

埋頭苦干，更要學(xué)會(huì)有意識(shí)的為自己爭取機(jī)會(huì)！本書從匯報(bào)工作的重要性入手，用真實(shí)的案例告訴你，單純把工作本身做好還不夠，要學(xué)會(huì)向上司恰到好處地展示，才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧，讓你成為會(huì)說話、會(huì)做人、會(huì)做事的職場聰明人。

李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字

最新章節(jié) 第47章 如何從職業(yè)倦怠中浴火重生 2025-01-20 15:41:44
老汪談職場：愿你既能站穩(wěn)腳跟，又能眺望遠(yuǎn)方（2020版）
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老汪談職場：愿你既能站穩(wěn)腳跟，又能眺望遠(yuǎn)方（2020版）

為什么進(jìn)入一家心儀的公司對你來說很難，對其他人來說卻易如反掌？為什么同時(shí)來到公司的兩個(gè)人，一年后的處境大相徑庭？為什么同事主導(dǎo)的項(xiàng)目總是很容易通過，你主導(dǎo)的卻總是被暫緩？無數(shù)職場人每天面對著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉(zhuǎn)職場？老汪將自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)和盤托出，深刻剖析了職場人的核心技能和晉升法寶，包括如何選擇合適的職業(yè)、初入職場如何快速融入集體、如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實(shí)現(xiàn)進(jìn)階升級(jí)，后來從職場菜鳥蛻變成精英。

老汪 ·人在職場 ·11.6萬字

辦公室情商
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辦公室情商

會(huì)說話只是表象，會(huì)做事才是真相！現(xiàn)在，很多人都喜歡“Businessisbusiness”（公事公辦）這句話，認(rèn)為在工作中不要摻雜任何個(gè)人感情。其實(shí)，這是不可能的。無論是在生活中還是在工作中，人們都不可能完全屏蔽自己的感情，做到百分之百的理性。而要做到情感與理性的平衡，就需要洞悉情商的奧秘。本書從實(shí)用、貼近職場生活的角度，選用44個(gè)鮮活的職場情境案例，通過識(shí)別自己情感的能力、識(shí)別他人情感的能力、轉(zhuǎn)換情感的能力、理解情感的能力、調(diào)整情感的能力五個(gè)方面，指導(dǎo)職場人士利用情商的力量調(diào)整自己與周圍人的關(guān)系，努力做到感性與理性的高度平衡，成為更優(yōu)秀的人。

譚一平 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節(jié) 第48章 附錄2 情商測試答案 2025-01-16 16:17:48
老板憑啥提拔你（精裝典藏版）
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老板憑啥提拔你（精裝典藏版）

想要加薪，請給老板一個(gè)給你加薪的理由；想要被提拔，請給老板一個(gè)提拔你的理由。你無法改變老板，那就想辦法改變你在老板心目中的價(jià)值。只有讓自己更有用，你才會(huì)更值錢。營銷界眾人皆知的打工牛人趙強(qiáng)以自己二十年職場的親身經(jīng)歷告訴職場人：升遷的機(jī)會(huì)，不是來自“潛規(guī)則”，而是來自正能量——積極陽光的心態(tài)、敬業(yè)進(jìn)取的精神和堅(jiān)持不懈的努力。

趙強(qiáng) ·人在職場 ·8.2萬字

你所有的努力，都該被看見
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你所有的努力，都該被看見

對很多人而言，職場是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沃土，但是對另一部分人來說，職場是一個(gè)“魔咒”般的存在，總是有很多不如意?！赌闼械呐Γ荚摫豢匆姟纷髡邚堁愫\(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，分別從職場選擇、職場升遷、職場情商、職場溝通、職場關(guān)系管理等五大方面深度解讀職場常見問題，讀者群體比較廣。在剖析職場疑難問題源頭的同時(shí)，提供了科學(xué)有效的解決方法，實(shí)操性很強(qiáng)。

張雁涵 ·人在職場 ·7.9萬字

超級(jí)愿力：走出迷茫、釋放自我的五大法則
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超級(jí)愿力：走出迷茫、釋放自我的五大法則

作者七芊本身是一個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定、使命必達(dá)的人，關(guān)于目標(biāo)感是受眾反饋?zhàn)顝?qiáng)烈的話題點(diǎn)。關(guān)于人生目標(biāo)的課程在求職市場上是異軍突起的一個(gè)需求賽道。后疫情恢復(fù)時(shí)期，大眾求職就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)，容易失去方向感和目標(biāo)感，這本書有助于發(fā)揚(yáng)正能量，幫助用戶重塑信心，找到確定的職場和人生目標(biāo)。本書的內(nèi)容架構(gòu)是以實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)為核心來設(shè)計(jì)的，可以手把手教會(huì)讀者如何構(gòu)建精準(zhǔn)的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。這本書的核心受眾群體是25—35歲之間缺乏職業(yè)方向和人生方向的職場人。本書重點(diǎn)講述的就是如何構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人生目標(biāo)。

七芊 ·人在職場 ·8.1萬字

成為π型創(chuàng)新人：三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場競爭力
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成為π型創(chuàng)新人：三項(xiàng)創(chuàng)新力打造職場競爭力

本書圍繞3項(xiàng)核心創(chuàng)新能力+4維創(chuàng)新應(yīng)用場景+12個(gè)有效創(chuàng)新方法展開敘述，不僅細(xì)致地介紹了提升創(chuàng)新力的正確方法，也教會(huì)讀者如何高效運(yùn)用這些方法。幫助讀者在AI時(shí)代成為π型創(chuàng)新人，提升職場核心競爭力；幫助企業(yè)將創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為可落地的成果，保持創(chuàng)新活力，在激烈競爭的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。全書圖文并茂，輔助以表格、創(chuàng)新小故事、創(chuàng)新訓(xùn)練小游戲、企業(yè)創(chuàng)新拆解實(shí)例等，具有極強(qiáng)的可讀性。附錄中的測試工具，如洞察力之源測試題、創(chuàng)造力自評(píng)測評(píng)題、戰(zhàn)略型創(chuàng)新人才面試題等也可以幫助讀者對自身創(chuàng)造力水平及提升創(chuàng)造力的方向有更清晰直觀的認(rèn)識(shí)。

洪河林 ·人在職場 ·20.1萬字

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃?。郝殬I(yè)轉(zhuǎn)型與知識(shí)創(chuàng)業(yè)加速器
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個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取：職業(yè)轉(zhuǎn)型與知識(shí)創(chuàng)業(yè)加速器

《個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃?。郝殬I(yè)轉(zhuǎn)型與知識(shí)創(chuàng)業(yè)加速器》一書適用于職場人轉(zhuǎn)型或者知識(shí)IP的初創(chuàng)者規(guī)劃自己的知識(shí)創(chuàng)業(yè)路徑，實(shí)現(xiàn)從0到1的科學(xué)創(chuàng)業(yè)。本書將會(huì)幫助讀者找到自己的高價(jià)值經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中萃取高價(jià)值的知識(shí)體系，開發(fā)對他人、對社會(huì)有價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)品，在賦能他人的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。本書共有七章，主要包括經(jīng)驗(yàn)萃取、知識(shí)創(chuàng)業(yè)概念導(dǎo)入，如何通過經(jīng)驗(yàn)盤點(diǎn)找到獨(dú)特價(jià)值，通過經(jīng)驗(yàn)萃取沉淀知識(shí)體系，以及運(yùn)用產(chǎn)品經(jīng)理的思維打造高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)品。此外本書還提供了關(guān)于經(jīng)驗(yàn)萃取師這個(gè)職業(yè)的完整介紹，讓更多人了解這個(gè)新職業(yè)。為了使讀者更好地學(xué)以致用，本書注重理論與實(shí)戰(zhàn)的結(jié)合，每章結(jié)合大量的案例詳細(xì)介紹操作過程，章尾均給出了思維導(dǎo)圖、思考練習(xí)，以及行動(dòng)指南。

羅依芬 ·人在職場 ·9.8萬字

坦途：職業(yè)生涯如何少走彎路
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坦途：職業(yè)生涯如何少走彎路

對于大多數(shù)人而言，進(jìn)入職場參加工作，是人生的一個(gè)必選項(xiàng)。要做到在職業(yè)發(fā)展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對？認(rèn)知自我與做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個(gè)非常重要的步驟?！短雇尽芬粫鴥?nèi)容主要包括兩大部分，第一部分針對認(rèn)知自我展開。作者結(jié)合PVS模型和個(gè)人心智方程，解讀了如何從智（經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、天賦等）、心（價(jià)值體系、愿景、動(dòng)機(jī)等）、情（面對自我、他人、社會(huì)的情緒處理方式等）、身（身體情況，包括基因、體力等）四個(gè)維度深度認(rèn)知自我，幫助讀者了解自身的特質(zhì)與優(yōu)勢。第二部分作者分別對7條職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行了解讀，包括：成為專家、成為管理者、成為一把手，創(chuàng)建貿(mào)易型公司、創(chuàng)建小而美的公司、創(chuàng)建規(guī)模型企業(yè)，做自由職業(yè)者。讀者可以了解每種路徑對于個(gè)體的特質(zhì)有哪些要求，以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑，要在每種路徑上取得成功需要注意什么，進(jìn)而找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。對自我有清晰認(rèn)知，又了解可能的職業(yè)發(fā)展路徑，我們在選擇職業(yè)時(shí)就能減少盲目，避免職業(yè)發(fā)展陷入被動(dòng)，職業(yè)成長也能圍繞一個(gè)點(diǎn)去積累，避免走彎路。讓我們一起，做職場道路的長期主義者。

路烽 ·人在職場 ·12.2萬字

職場生存圖卡：職場人的必備通識(shí)
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職場生存圖卡：職場人的必備通識(shí)

職場對于我們個(gè)人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會(huì)掏空自己？如何在職場中成為一個(gè)鮮活的人，同時(shí)在工作中創(chuàng)造價(jià)值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識(shí)》旨在幫助職場人突破認(rèn)知、提升職場生存技能?！堵殘錾鎴D卡：職場人的必備通識(shí)》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識(shí)》還提供了18個(gè)認(rèn)知重塑、78個(gè)教練問題，幫助讀者在職場中實(shí)現(xiàn)突破性成長。無論您是剛?cè)肼殘龅男氯?，還是久經(jīng)職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。

張燕玲 李雯著 郭蓋繪 ·人在職場 ·7.1萬字

收割Offer：互聯(lián)網(wǎng)大廠面經(jīng)
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收割Offer：互聯(lián)網(wǎng)大廠面經(jīng)

本書內(nèi)容涵蓋了八股文（數(shù)據(jù)庫、Redis、消息隊(duì)列、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、Spring、ZooKeeper、Dubbo以及其他零散的綜合知識(shí)）、算法題、設(shè)計(jì)題、項(xiàng)目案例分析、后端系統(tǒng)以及HR面試技巧。通過本書的學(xué)習(xí)，讀者能夠快速掌握后端系統(tǒng)的經(jīng)典考題，提高專業(yè)技術(shù)，提升面試通過率。本書以面試官口吻和一問一答的形式來表現(xiàn)每一個(gè)技術(shù)話題的核心內(nèi)容，既追求技術(shù)原理的詳細(xì)分析，覆蓋考點(diǎn)，又抓住核心內(nèi)容來控制文章的篇幅，使讀者能夠快速閱讀，提高應(yīng)試能力與面試通過率，成為求職者收割Offer的利器。

布兜編著 ·人在職場 ·7.4萬字

體驗(yàn)設(shè)計(jì)師100問
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體驗(yàn)設(shè)計(jì)師100問

《體驗(yàn)設(shè)計(jì)師100問》匯集了作者從業(yè)多年來為體驗(yàn)設(shè)計(jì)師解答過的疑問，以及個(gè)人的成長經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容包括設(shè)計(jì)思考、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業(yè)的、扎實(shí)的體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

元堯 ·人在職場 ·17.8萬字

職業(yè)規(guī)劃：從零到百萬年薪的蛻變
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職業(yè)規(guī)劃：從零到百萬年薪的蛻變

資深職場私人教練，積累上千個(gè)案。找不到方向？難以做出選擇？迷茫的你必須學(xué)習(xí)的職業(yè)規(guī)劃課！

少毅 ·人在職場 ·5.4萬字

求職圣經(jīng)：12步幫你找到新工作
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求職圣經(jīng)：12步幫你找到新工作

作為一名導(dǎo)師、作家和經(jīng)驗(yàn)豐富的求職顧問，卡爾·J·韋倫施泰因?qū)⑾蚰阒鹨徽故韭殘鋈A麗轉(zhuǎn)身的具體方法。在《求職圣經(jīng)--12步幫你找到新工作》中，你將學(xué)到如何求職、何時(shí)跳槽，以及為何跳槽(通過各種視角——包括你的、人事部門的和雇主的)。同時(shí)，在本書中還引用了大量真實(shí)案例以供參考。

(美)卡爾·J.韋倫施泰因 ·人在職場 ·12.1萬字

平衡的智慧
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平衡的智慧

帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》中首次公開自己事業(yè)輝煌、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關(guān)鍵事物的六項(xiàng)特別法則。這《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進(jìn)行了詳細(xì)論述，作者的妻子琳達(dá)也現(xiàn)身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。

(美)帕特·基辛格編著 ·人在職場 ·10.2萬字

職場新物種@斜杠青年
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職場新物種@斜杠青年

隨著新時(shí)代的來臨，年輕人可以通過自身實(shí)力和才華獲得成功。只要你擁有扎實(shí)的知識(shí)功底、才華或技能，就可以擁有多重職業(yè)和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時(shí)又能經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的“不設(shè)限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓(xùn)練手冊。這本書具有非常強(qiáng)的實(shí)操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應(yīng)用，從概念闡述到理論分析，結(jié)合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個(gè)人品牌影響力的職場人借鑒參考。

歐陽澤林 ·人在職場 ·12.2萬字

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