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你是否光坐在辦公桌前,就覺得很疲倦?每天加班還不出成果?這些都是你工作效率低下的表現。谷歌亞太地區前人力高管彼得·費利克斯·格日瓦奇,將在本書中揭秘谷歌員工的高效工作法,教你改善身心狀態、提高工作產出、擺脫職場倦怠。閱讀并實踐書中的內容,人人都能在工作中穩定高水平專注力,做好健康管理,讓效率翻倍,不再加班。
(波)彼得·費利克斯·格日瓦奇 ·人在職場 ·5.9萬字
從思考表達邏輯到提高表達能力,《從老是說不對到特別會說話》全方位助你清晰精準地表達出自己的觀點,降低溝通成本。《從老是說不對到特別會說話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔任營銷總監,對表達能力有著深刻的見解和體會。大多數人面臨“自以為說清楚了,但對方卻沒聽懂”的困境。作者田中耕比古認為,掌握表達的先后順序,才是精準表達的關鍵因素。《從老是說不對到特別會說話》不僅可以學習表達技巧,同時可以學習如何成體系、有層次地去思考,在工作和生活中,都能極大提高人際溝通的能力。《從老是說不對到特別會說話》適合大學生、職場新人、管理層。不論你是什么身份,都能通過本書學會精準表達。
(日)田中耕比古 ·人在職場 ·5.1萬字
嘗試本書方法并推薦給你的老板,讓每個人都享受快樂的工作體驗!通過在谷歌、油管和推特等公司的任職經歷,布魯斯·戴斯利發現,互聯網時代的新技術非但沒有解放我們,反而要求我們“全天候在線”,并讓我們面臨著隨時被機器和人工智能取代的風險。他與管理學、心理學、經濟學等各領域專家共同探討了讓我們更快樂、高效地工作以及提高創造力的方法。在《喚醒吧!職場多巴胺》中,布魯斯毫不保留地分享了他的研究成果,充滿溫情與幽默。這本書是一種結合生活方式的工作指南,它既可以改善工作文化,又有利于身體健康,同時大大增加你的幸福感。什么是“僧侶模式早晨”?為什么我們要捍衛自己的深度工作時間,進入心流狀態?公司每周的會議時間可以直接減半嗎?作為參會者,怎樣推動會議變得更高效?如何鼓勵一種好奇心文化,創造大家積極情緒和創意想法的集體“井噴”?如果你對現狀并不滿意,如果你認為事情可以做得更好,如果你想在工作中尋求更大的成就感,如果你希望有更多時間和熱情投入生活,那么現在就開始閱讀《喚醒吧!職場多巴胺》,并把它推薦給更多的人!
(英)布魯斯·戴斯利 ·人在職場 ·12.6萬字
《時間管理》一書是知名個人成長專家吉姆·蘭德爾的代表作,本書借助幽默有趣的人物與故事,來為讀者講述有關時間管理這一議題的一系列知識,全書共涉及將近50條有關個人時間管理的要點。《時間管理》可以幫助到讀者:擊退拖延癥、創立適當的目標、提高專注力、充分利用時間間隙、提高記憶力、學會速讀、處理多重任務等一系列與個人時間管理息息相關的要素,并通過圖表等方式為讀者提供了切實可行的成長落地計劃,讓讀者得以在閱讀的過程之中,就能立刻上手對自己的時間管理進行相應的調整。本書為吉姆·蘭德爾的經典代表作,首版以來,備受好評。
(美)吉姆·蘭德爾 ·人在職場 ·1538字
未來,白領大部分的工作,都是AI可以完成的。現在很多個人或企業客戶已經在內部逐漸推廣AI應用了。越來越多的人切身體會到,ChatGPT及相關新技術的出現將改變我們的工作內容和工作方式,在這本書里,我們將詳細了解到職業場景下將有三個顛覆性的改變:獲取知識和信息的模式的改變人,交互模式的改變人,個人和企業角色的改變。最重要的是,通過本書,你將有一個重大收獲,即"我能做什么”轉變為"我+ChatGPT(AI工具)能做什么”。這意味著,我們將有能力尋求職業瓶頸的突破,有能力洞見市場機遇。
馬騁等 ·人在職場 ·8.7萬字
本書旨在幫助有潛力且立志成為優秀產品經理的求職者找到理想的工作。本書主要包含求職前的準備、求職中的面試技巧和求職后的Offer選擇3個方面的內容。求職前的準備:首先,介紹了求職做產品經理必備的基礎知識;其次,針對缺少產品相關項目經驗的求職者,通過拆解一款產品和從0到1做一款產品這兩個實戰項目,幫助求職者提升簡歷的匹配度。求職中的面試技巧:面試流程大致可拆解為4個步驟,即撰寫簡歷、群體面試、專業面試、HR面試。每個步驟對最終能否拿到Offer都起到非常重要且不可替代的作用,并且每個步驟都有很多技巧。針對每個步驟,本書都給出了一些切實可行的方法和技巧。求職后的Offer選擇:從行業、城市、公司和待遇4個方面給出了一些切實可行的參考建議。本書最大的特點是可操作性強、系統性強,希望這種系統性的講解能幫助求職者找到理想的工作。
薛老板編著 ·人在職場 ·12.1萬字
本書是一本有關現實社會職業發展的書,非常適合目前這個發生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業與人生設計咨詢服務的經驗,以及其所創建的一系列專有診斷工具與方法,不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質的工作,而且幫助他們發現他們應該做的事,以便在當今不確定環境的水域中安然航行。本書最具價值之處,是為讀者提供了一種完整的職業規劃方法,這一方法足夠深入,可以讓他們了解自己的本質,并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運是在生命的早期就決定了的,正是我們在人生道路上所做的選擇,決定了我們每個人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業,卻放眼人生。
(美)布萊恩·A.施華茲博士 ·人在職場 ·19.6萬字
這本書是一個人的職場觀察,也是當下人群的時代共同經歷,無論是職場小白,還是高級管理者,無論是體力勞動者,還是腦力勞動者,都能在其中找到相似的“命運共同體”!
樓紅 ·人在職場 ·13.8萬字
簡歷是每個人在求職時都必須用到的工具,它在求職中的重要性毋庸置疑。但是,很多人認為筆試和面試才需要技巧,簡歷就是簡簡單單的個人總結,所以他們愿意花費大量的時間刷筆試題庫、做模擬面試,卻不愿意在簡歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡歷要么邏輯混亂、漏洞百出,要么平鋪直敘、毫無亮點,結果投出的簡歷如石沉大海,根本過不了簡歷篩選關,空有一身本領卻得不到表現的機會。所以,學會簡歷寫作才是成功求職的第一步。《簡歷寫作與求職通關一冊通技巧模板范例》詳細講解了中文簡歷制作、英文簡歷制作、求職信的撰寫、簡歷的檢查和劣勢規避、簡歷的投遞、求職跟進和企業調查等內容,還提到了與簡歷相關的筆試和面試中需要注意的事項;本書各個章節既相互聯系又相對獨立,讀者既可以通讀全書從頭學習簡歷寫作技巧,也可以根據具體的問題直接查閱相關內容。為了便于理解,書中各模塊均提供了大量的標準范例,讀者可直接參照使用。
武承澤 ·人在職場 ·11.6萬字
這個世界缺的從來都不是有想法的人,而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法,是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書,讀者能迅速提升個人以及團隊的效率,更快地將夢想變成現實,取得屬于自己的“效率紅利”。
謝春霖 ·人在職場 ·16.2萬字
暢銷書大手筆系列作者謝亦森新力作,細講煉成大手筆的精要,濃縮了大手筆系列叢書的要點,又站在新的時代有所推陳出新。全書既總結了理論篇、實踐篇、語言篇、修煉篇等的核心要點,又結合當下的特點增加了新的內容、新的案例,特別是近幾年涌現出來的新的公文內容、新的公文風格,一書在手,帶你煉成大手筆。
謝亦森 ·人在職場 ·31.3萬字
本書根據編者多年測試實踐與面試官經驗,使用實用、接地氣的描述,詳細地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面,主要內容分為分5篇:第1篇為“識篇”,帶領讀者認識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”,從面試前、中、后介紹應該注意的禮節,以提高面試成功率。第3篇是“技篇”,求職者在應對時可以采用適當技巧使聊天更易推進、彼此相處更融洽。第4篇為“術篇”,對測試專業知識進行介紹,主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內容。第5篇為“戰篇”,提供數百道面試真題,便于讀者實戰摸擬。本書非常適合應屆畢業生或想轉行進入軟件測試行業的新人閱讀,可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧,提高面試通過率;同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。
楊定佳 陳輯編著 ·人在職場 ·15.8萬字
《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》內容涵蓋職場中與上級溝通、向上管理、匯報工作的各模塊,以實際場景和應對策略為背景,主要介紹了職場人在匯報工作過程中經常遇到的問題、用到的工具、應用的方法和實際應用時的注意事項。《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》分為8章,主要內容包括如何穩住上級實施向上管理,如何掌握匯報策略,如何實施口頭匯報,如何實施書面匯報,如何做總結和計劃,如何巧用數據打造專業形象,如何通過匯報成為職場精英,以及匯報過程中常見的各類疑難問題。《如何匯報工作:高效傳達信息,全面展現成果》采取圖解的形式,通俗易懂、貼近實戰、工具和方法豐富,適合所有職場人、企業各級管理者、各類團隊管理者、創業者、中小企業主、管理咨詢師以及即將踏入職場的高校學生閱讀。
任康磊 ·人在職場 ·3.8萬字
寫給領導者的人性洞察力教科書,破解人性洞察力發展難題。全書將人性洞察力發展,拆解為3大領域4個層次5個步驟15項修煉,讓讀者可以循序漸進的入門。閱讀本書,開啟你的人性洞察力晉級之旅。領導者需要怎樣的人性洞察力?又如何發展出這樣的洞察力?一直以來,作為領導力基礎的人性洞察力,更像是玄學,依賴于個人領悟修煉,缺乏系統化行之有效的學習路徑、知識地圖和教科書。本書回答了上述問題,填補了人性洞察力的教科書空白。推薦每一位領導者閱讀。
徐強 ·人在職場 ·40.6萬字
《高維度思考法》一直在解決問題的人,永遠不可能發現問題。理解“發現問題的思路”,意識到“無知、未知”,就能獲得打破“常識之墻”的創意。現階段,我們往往被“解決問題型”的價值觀所支配,在已知的范圍內努力解決已經存在的問題。然而,“靠知識量取勝”和“解決既有問題”已不再是我們該努力的課題,發現并定義存在于未知領域內的問題才是我們更應該做的。書中以伊索寓言中的“螞蟻和蟈蟈”來做比喻,分析“解決問題型”和“發現問題型”這兩種思考方式的不同和特征。指出擅長解決既有問題的人并不擅長發現問題,反之亦然。但是這二者在企業中同時存在,掌握發現問題的思考方式,自覺認識到自己原本在哪些部分上占優勢,思考如何活用自己的長處,克服自己的短處,才是最關鍵的。同時,為了更好地在未知領域中發現問題,書中還介紹了三種提升視角或思考“維度”的方法,讓大家更好地發現問題,正確定義問題,從而做到真正的問題解決。《高維度思考法:職場問題解決篇》為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績?為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標?嚴格按照上司或客戶的要求工作,就一定能讓對方滿意嗎?如何才能讀懂趨勢,及時趕上下一個風口?回答上面這些問題的關鍵,在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例,詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法:Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的,幫助我們沖破思維定式和狹隘視野,洞察問題的本質;類推思維通過放眼大千世界,教我們如何從其他領域借鑒靈感,從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來,或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展,那么不妨按著本書的提示,開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣,像谷歌地球一樣,從雜務中抽離出來,拉長鏡頭看一看,你會發現嶄新的世界、不同的視角,所有難題都能迎刃而解。
(日)細谷功 ·人在職場 ·14萬字
本書是百習而見兩位資深輔導師結合多年的實戰和輔導經驗凝結而成。內容包括如何清晰地認識自己的職業發展道路、精準判定職業發展方向、結合現狀確定完善的職業發展方向并在實踐中確定行動計劃等,配以實戰案例分析,為讀者的職業生涯規劃提供全方位的實操指南和落地技巧,相信可以為讀者規劃自身的職業方向提供一定的幫助。本書書寫邏輯科學實用,提供了很多案例數據和管理建議,可以讀者破解常見的職業規劃、方向選擇、達成路徑等方面的難題。相信讀者能夠從書中發現自身遇到或者關注的問題,找到解決之道。
甕春春 甕興興 ·人在職場 ·5.8萬字
講故事的重要性,很多人已經知道。然而,故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調數據,強調理性,強調批判性思維,而將注重情感表達的故事思維逐步排斥在團隊之外。但正如亞里士多德所說:“我們無法通過智力去影響別人,情感卻能做到這一點。”團隊運行依靠數字、事實、預測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥,那是因為這些因素難以激發我們的熱情和欲望,無法激勵我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團隊才能創造出革命性成果,而這些結果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學習和增強這項能力的方法,還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時,本書帶領你熟悉訓練故事思維的過程,從你的生活、經歷和常識中找尋并選擇故事,將這些故事充分地、不摻假地聯系到你的主題、信息和目標上。
(美)安妮特·西蒙斯 ·人在職場 ·10.7萬字
《電商經理的長筆記:從新手到高手》講述了作者從教師轉型后成長為年薪百萬的電商經理的歷程和經驗總結。在進入電商行業的8年時間里,作者做過運營、講師、顧問,最后成為電商經理。書中作者將自己的成長路徑、經驗和方法進行整理提煉,以期能夠讓同行們看到一個普通人是如何通過學習實現從電商小白到電商經理的進階的。同時,本書能夠讓同行們從中或得到啟發,或掌握技能,或取得提升。全書分為五章,首先分享了作者的成長故事,講述了她是如何從教師轉型成長為電商經理的。其次,在電商經理必備的干貨技能方面,介紹了電商經理必須要具備的專業能力、管理能力,以及一套高效的電商運營方法論。最后,作者梳理了電商經理應該擁有的人脈和資源,以及建立這些人脈和資源的方法。
納蘭 ·人在職場 ·11.4萬字
產品經理是互聯網公司的一個重要職位,也是近年來非常熱門的職位。隨著產品經理崗位的需求量不斷增長,越來越多的人希望通過圖書或者相關的培訓獲得產品經理的從業指導,并能夠借此在求職或者轉行時獲得優勢。本書通過4個模塊來呈現產品經理應知應會的知識脈絡,循序漸進地教讀者規避常見錯誤,掌握調研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產品設計能力、數據分析能力、產品創新能力等。同時,本書還介紹了產品經理應當具備的軟技能,包括溝通技能、情緒管理、時間管理等,幫助讀者提升個人綜合實力。末尾,作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠,并通過豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產品理念,快速實現成功求職和轉型升級。本書旨在服務于符合以下情況的讀者:對于未接受過系統學習的產品經理,本書力求幫助其掌握流程規范及產品設計方法;對于有過開發、設計、運營、創業等工作經歷的讀者,本書力求幫助其拓寬職業發展路線;對于想快速學習產品經理核心技能的讀者,本書力求幫助其牢固掌握產品經理的技能,順利走上產品經理之路。
郭杉杉 ·人在職場 ·21.8萬字
職場人士的溝通困境:介紹自己時——吞吞吐吐,只能草草結束;匯報工作時——報流水賬,價值難以彰顯;申請資源時——口干舌燥,領導無動于衷;培訓業務時——枯燥無味,員工心不在焉;宣講企業時——喋喋不休,聽眾寥寥無幾。學會了故事思維和故事的語言技巧,以上溝通問題都能迎刃而解。通過這本書,你可以——學會講故事的底層邏輯及情感激發方式;制作個人專屬故事地圖,發掘自身的故事素材;掌握5+3+2+1四大魅力語言技巧;學會故事演繹技巧,提升溝通效果;設計、收獲專屬故事,需要時拿來即用。用故事塑造你的職場影響力!
劉穎丹 ·人在職場 ·10.4萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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