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中國式價值投資(修訂版)
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2009年6月,李馳在北京見到索羅斯,提出了一個思索很久的問題:能不能既做巴菲特,又做索羅斯?“可以?!笔抢铖Y得到的答案。巴菲特和索羅斯,是每個投資者都繞不過去的名字。他們好像兩個方向標(biāo),把投資者指向投資與投機的南轅北轍。《中國式價值投資》一書是作者李馳給出的答案,也是作者第一次對22年投資心路的完整總結(jié)。他在書中回顧了自己剛踏入股票市場抱持的投機心態(tài),到在A股市場摸爬滾打?qū)⒔?0年后,才從B股市場的瘋狂中相信了以前不甚了解的價值投資理論。他歷經(jīng)股票市場的牛熊沉浮,親身體會中國股票市場在發(fā)展過程中的亢奮與恐慌,終于在2007年8月大牛市熱浪中,對價值投資的核心“低買高賣”(而不是長期持有)有全面深刻的理解體會,于是成功逃離。李馳被認為是價值投資理論在中國最好的執(zhí)行者之一,但他本人卻反對“復(fù)制巴菲特”。他認為在中國的特殊國情下,價值投資應(yīng)有“中國式”版本。在書中他詳細解釋了他的“中國式價值投資”概念,以及如何用“中國式價值投資”研判市場走勢,從股市中賺盡財富,實現(xiàn)財富自由。李馳還在書中分享了他對未來中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢的判斷,對各行業(yè)的投資前景分析,特別是金融股和能源股的投資潛力。

李馳 ·金融/投資 ·9.2萬字

從零開始做餐飲·經(jīng)營篇
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在競爭越發(fā)激烈的時代,開餐飲店成為個人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先選擇之一,“一夜爆火”的網(wǎng)紅餐飲店在各類主流媒體的報道中屢見不鮮。其實,對大部分餐飲經(jīng)營者而言,成功開店只是餐飲入行的起點,前方還有很多經(jīng)營難題等待他們解決,而“餐飲店如何提高利潤”更是這一系列經(jīng)營難題的核心。作為中國餐飲行業(yè)的深度挖掘者,“勺子課堂”創(chuàng)始人宋宣通過對海底撈、西貝、眉州東坡、喜家德等四萬余家中國餐飲企業(yè)的多年研究,總結(jié)出了“開源、節(jié)流、增效”三位一體的餐飲店經(jīng)營法,并將這套方法拓展為一套可復(fù)制、可操作、可實踐的成本控制和贏利指南:怎么做外賣,才能顯著提高餐飲店的營業(yè)額;線上和線下如何聯(lián)動,才會大幅提高轉(zhuǎn)化率;哪些方法不用增加成本,就能提升用戶體驗;提升客單價,應(yīng)該從哪些方面入手;人員如何管理,才能降低成本且提升效率……本書通過翔實的案例、豐富的數(shù)據(jù)、直觀的圖表,從外賣運營、優(yōu)化人員、控制成本、減少浪費、提升效率、全渠道獲客等9個方面,給出了“一站式”的餐飲經(jīng)營解決方案,快速提高餐飲店的經(jīng)營效率和贏利能力。

宋宣 ·一般管理 ·12.2萬字

創(chuàng)始人:新管理者如何度過第一個90天
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《創(chuàng)始人》是影響全世界管理者的角色轉(zhuǎn)變圣經(jīng)。針對工作年齡近20年的職業(yè)人的調(diào)查表明,每個人要經(jīng)歷13.5次角色轉(zhuǎn)變,平均每1.3年就會發(fā)生一次轉(zhuǎn)變。職業(yè)過渡期對創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、管理者和一線員工來說都非常關(guān)鍵。進入一個新的崗位,對一個人來說既是寶貴的機會,但同時也意味著巨大的挑戰(zhàn)——對新崗位需求的錯誤理解,或是缺乏適應(yīng)新崗位的技能和靈活性,都可能造成嚴(yán)重的紕漏。而在新崗位的第一個90天是非常重要的時期,如果這個時期出現(xiàn)差錯,將可能對你的整個職業(yè)生涯造成難以估量的重大影響。在《創(chuàng)始人》中,全球著名職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)專家邁克爾?沃特金斯描述了你在轉(zhuǎn)崗或換工作過程中經(jīng)歷的各個方面,指明了這個過程中最容易碰到的麻煩和陷阱,并提供了應(yīng)對工具和策略。書中每一章都包括面對新角色的問題清單、實用工具、自我評測,幫助你根據(jù)自己的實際情況,加速你的角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)過渡。不論你是新創(chuàng)了一家企業(yè),還是晉升到一個新的崗位,被派往海外開拓新的業(yè)務(wù),或是被提升為管理者,你在新角色第一個90天中的表現(xiàn)將決定你的成敗。而這本書將為你提供最有價值的指南。

(美)邁克爾·沃特金斯 ·一般管理 ·11.4萬字

帕金森定律
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帕金森定律由英國歷史學(xué)家、政治學(xué)家帕金森于1958年提出:在行政管理中,行政機構(gòu)會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現(xiàn)象。帕金森定律告訴我們這樣一個道理:不稱職的行政首長一旦占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位,龐雜的機構(gòu)和過多的冗員便不可避免,庸人占據(jù)著高位的現(xiàn)象也不可避免,整個行政管理系統(tǒng)就會形成惡性膨脹,陷入難以自抜的泥潭。本書通過一系列生動直觀的現(xiàn)象描述和心理剖析,提示了帕金森定律發(fā)生作用的內(nèi)在條件和根源所在,剝開為患廣泛的官僚主義的硬殼,展示其華麗外表掩蓋下的內(nèi)幕真相,同時引發(fā)人們作深層次的思考。對帕金森定律的各種變體、衍生定律以及與帕金森定律有內(nèi)在聯(lián)系的其他重要定律、法測,本書也是并予以收錄并進行詳盡細膩的解析和點評。全書論述嚴(yán)謹(jǐn)、觀點犀利,極具現(xiàn)實警示和指導(dǎo)意義,為廣大讀者認識、了解、研究帕金森定律打開了一扇便捷的大門。

陳立之 ·一般管理 ·9.2萬字

最新章節(jié) 第18章 路徑-目標(biāo)理論:預(yù)期決定結(jié)果,愿景導(dǎo)航未來 2019-04-03 11:14:12

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