路徑-目標理論由加拿大多倫多大學的組織行為學教授羅伯特·豪斯最先提出，后來美國華盛頓大學的管理學教授特倫斯·米切爾也參與了這一理論的完善和補充。目前已經成為當今最受人們關注的領導觀點之一。

該理論認為，領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。“路徑-目標”的概念來自這種信念，即有效領導者通過明確指明實現工作目標的途徑來幫助...