短程心理咨詢與督導(dǎo)實(shí)錄·職場篇
2013年5月美國精神病協(xié)會（AmericanPsychiatricAssociation，APA）推出了美國精神疾病分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)的最新版本——DSM-5。為了能進(jìn)一步改進(jìn)精神疾病的診斷，治療，科研和在所有臨床工作者中產(chǎn)生一種共同語言，DSM-5對所有精神疾病進(jìn)行了重新定義和分類并制訂了精確和具體的診斷標(biāo)準(zhǔn)。為了使精神科醫(yī)生、心理咨詢師和普羅大眾能夠理解如何應(yīng)對DSM-5中所描述的精神障礙和沒有達(dá)到精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn)的的心理困擾，我們編寫了“整合式短程心理咨詢”以及與之配套的第一本案例解說“短程心理咨詢與督導(dǎo)實(shí)錄”親子教育篇。本書這是配套的第二本案例解說。每一位職場人，多多少少都會遭遇心理的困惑與迷失，在激烈的職場和社會的競爭與壓力下，這種情況日益加劇。美國知名華人心理醫(yī)生張道龍基于“生物－心理－社會”的短程心理咨詢，為眾多遭遇問題的職場人提供了有效、可靠的解決方案，不但幫助其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，還有效改善了同事之間的關(guān)系，保障了職場人的心理健康，同時引導(dǎo)他們提高自我分析的能力與心理自助能力。本書忠實(shí)記錄了張道龍醫(yī)生咨詢與督導(dǎo)的現(xiàn)場對話全過程，包括一系列真實(shí)的案例，并加以精彩點(diǎn)評，將為更多遭遇問題的職場人提供幫助，也為更多職場人提供參考。
·20萬字
