火火火木燊怎么读

不懂匯報工作，還敢拼職場

具體到向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，你應(yīng)當(dāng)匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進(jìn)行內(nèi)容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法，通過一些生動的實例來啟發(fā)讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧，以便做到“學(xué)以致用”。

·8.2萬字

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做個好員工其實很簡單

表現(xiàn)突出，他被提拔為車間主任。此時他的目標(biāo)又變成了：當(dāng)最優(yōu)秀的車間主任。正當(dāng)侯勇奔著自己目標(biāo)前進(jìn)的時候，一個偶然的機會，他陰差陽錯地進(jìn)入了娛樂圈。當(dāng)時，他有一個朋友想去考江蘇省戲劇學(xué)校，自己一個人去又覺得沒底，所以就拉上侯勇陪他一起去。到了錄取結(jié)果揭曉的時候，他的朋友沒考上，侯勇卻考上了。更讓人覺得不可思議的是，江蘇省戲劇學(xué)校那一年僅僅錄取了兩名考生，而侯勇便是其中之一。1989年，侯勇從戲劇學(xué)校畢業(yè)，被分配到了南京軍區(qū)政治部前線話劇團，可此時的侯勇卻遭遇到了前所未有的挫折：不被劇團重視。

·12.2萬字

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超級面試官：快速提升識人技能的面試實戰(zhàn)手冊

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？本書從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準(zhǔn)備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實案例，便于讀者快速理解和掌握知識點，而且在每一講中都提供了對應(yīng)的實操小工具，如人才畫像分析表、面試提綱表和面試評語表等，幫助人力資源從業(yè)者快速掌握面試技巧，成為超級面試官。

·7.7萬字

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職場辣媽變身術(shù)

有人說：女人要么要孩子，要么要事業(yè)。職場媽媽說，我們要孩子，我們也要事業(yè)。可是，職場如戰(zhàn)場，當(dāng)你重返職場，發(fā)現(xiàn)一切都已被敵軍占領(lǐng)，甚至頭兒也不再信任你時，怎么辦？其實掌握了一定的方法，多學(xué)一點計劃和技巧，職場媽媽也可以重新收復(fù)失地。本書就助你達(dá)到“重出江湖”的目的：從休產(chǎn)假之前就開始做準(zhǔn)備，在休產(chǎn)假的過程中和之后，一方面著手家庭，一方面著手職場，運用技巧，兩手都抓……

·10.7萬字

會員

世界上最偉大的員工精神

《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個人提供了一套標(biāo)準(zhǔn)，我們可借此標(biāo)準(zhǔn)評判出哪些員工是真正優(yōu)秀的員工。同時，《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應(yīng)的提升方法，企業(yè)可以按照這套標(biāo)準(zhǔn)和方法來培養(yǎng)員工，員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。

·10.1萬字

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開會的藝術(shù)

本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結(jié)合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細(xì)節(jié)和規(guī)律進(jìn)行了分流歸類，而且將其中的核心內(nèi)容進(jìn)行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業(yè)的先進(jìn)會議模式，詳細(xì)說明其中的會議技巧。

·8.1萬字

會員

責(zé)任勝于能力

幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。不容錯過的一本書:現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書；一本使每一個員工認(rèn)清職業(yè)態(tài)度，把握人生成功先機的必讀之書。

·12萬字

會員

自動自發(fā)

自動自發(fā)就是沒人要求你、強迫你，你卻能主動而出色地做好自己的事情。本書闡述了做一名自動自發(fā)員工的重要性，以及怎樣做一名自動自發(fā)的員工，書中有具體的工作事例與理論相印證，非常利于讀者理解本書的內(nèi)容，并可使讀者在具體的工作實踐中運用。本書指導(dǎo)讀者在工作中為企業(yè)、為自己創(chuàng)造更多的價值和財富。

·8.2萬字

會員

不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業(yè)規(guī)劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時間，但反而越來越迷茫；不喜歡現(xiàn)在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領(lǐng)域十?dāng)?shù)年的資深HR，在實現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時為職場人士提供咨詢服務(wù)，累計解決了上萬個職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風(fēng)生水起——N種方法慎重?fù)駱I(yè)！

·4.9萬字

會員

大公司做人小公司做事

在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進(jìn)、有禮有節(jié)、甘當(dāng)責(zé)任。

·16.1萬字

會員

你在為誰工作

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質(zhì)上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應(yīng)的報酬，實現(xiàn)了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價值。新的工作能拓展我們的知識和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益多的是我們自己，從這個意義上講，我們都是在為自己工作。

·11.3萬字

會員

工作就是玩轉(zhuǎn)情商

《工作就是玩轉(zhuǎn)情商》是一本職場情商提升指南。本書通過豐富案例和實用技巧，揭示了高情商在職場中的關(guān)鍵作用，教會讀者如何有效溝通、管理情緒、處理人際關(guān)系，以及如何在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持積極心態(tài)，提升職業(yè)競爭力。閱讀此書，你將學(xué)會運用情商智慧，讓工作變得更加高效愉快，實現(xiàn)職場與人生的雙贏。

·7.7萬字

會員

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)：快速變強四步法

面對海量知識和信息洪流，如何通過搜索，快速獲取知識？如何實現(xiàn)深度學(xué)習(xí)？如何學(xué)到書本上沒有的知識？如何擺脫碎片化學(xué)習(xí)？如何積累學(xué)、寫以及表達(dá)的能力？……新東方優(yōu)秀高管王專，基于近15年的親身實踐，總結(jié)出一套知識輸入、分類管理、構(gòu)建體系、系統(tǒng)輸出為一體的四步學(xué)習(xí)法，簡單、易學(xué)、易出成效，一步步把知識真正變成自己的思考和觀點，進(jìn)一步變成自己的資產(chǎn)與競爭力，打造出高效的成長曲線。

·10.9萬字

會員

一個優(yōu)秀銷售員的自我修煉

大師之作，長盛不衰的“銷售圣經(jīng)”請牢牢記住這一點：你所遇到的每一個問題，都已經(jīng)被解決過無數(shù)遍了。因此，普遍的銷售準(zhǔn)則是完全值得信賴的。1%的常識搞定99%的銷售AI時代，銷售需要的不僅是技巧，更是素質(zhì)只懂技巧，充其量是個“賣貨”的；具有專業(yè)素質(zhì)才是專業(yè)人士優(yōu)秀銷售員修煉自我，提升格局的必備之書。

·13.5萬字

會員

像他們一樣：敬業(yè)愛崗奉獻(xiàn)

本書以敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)為主題，總結(jié)了各行各業(yè)優(yōu)秀楷模的杰出事跡，擷取了他們的精彩語錄，并結(jié)合當(dāng)下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言，是個人學(xué)習(xí)榜樣、規(guī)劃職業(yè)生涯的范本，也是企業(yè)提升員工職業(yè)素養(yǎng)、弘揚企業(yè)文化的權(quán)威而精彩的讀本。

·7.1萬字

會員

說話的技術(shù)

怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎別人，不會被當(dāng)成客套？怎么提醒別人，不會一開口就得罪人？大家聊得好開心，怎么才能快速融入說話圈？……或許你正為這些問題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過復(fù)雜的溝通技巧和法則，但在具體的場景中還是不知道該怎么說。別擔(dān)心，這本《說話的技術(shù)》涵蓋了最常見的9類溝通場景和50個說話策略，是一本即學(xué)即用的練習(xí)冊，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場合之中，有效消除說話緊張。書中除了拿來就用的說話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說話之道，讓你從此舉一反三，成為說話高手。

·3.8萬字

會員

馬上就辦（金牌員工必讀書系）

“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。無論你有多么偉大的夢想，多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱潱嗝磸姶蟮膶嵙Γ绻麤]有積極的態(tài)度，高效的執(zhí)行，最終都將一事無成。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態(tài)度，提升工作效率，進(jìn)而幫助你打開夢想之門，走向成功。

·9.3萬字

會員

把信送給加西亞

本書融合《把信送給加西亞》經(jīng)典文本，同時結(jié)合員工在職場上遇到的問題，對原文進(jìn)行深入的剖析和實用解讀。本書分為兩大部分，第一部分為《把信送給加西亞》原文，第二部分根據(jù)原文內(nèi)容進(jìn)行延伸解讀，從浮躁的職場風(fēng)氣、喧囂的職場環(huán)境、只說不做的的低執(zhí)行力等職場問題入手，對原文進(jìn)行最新的解析。

·5.6萬字

會員

潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則

商圈如海，習(xí)水性者生；職場如局，明內(nèi)幕者存。這本書告訴我們戰(zhàn)無不勝的職場哲學(xué)，講清講透辦公室規(guī)則！此書未必能讓你笑傲職場，但至少保護你遠(yuǎn)離陷阱！在職場中，不管男女，都得按照規(guī)矩辦事，因為辦公室是以成敗論英雄的地方。成了，你就是職場中的王者；敗了，你就是職場中的輸家。無論是對公司還是對個人的發(fā)展，用80%的努力獲得20%的成果都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有抓住事情的關(guān)鍵部分，才能高效地工作。二八規(guī)律的精髓就是“有所為，有所不為”，它告訴職場新人：“最少的投完全可以收獲較大的利益，只要你不將時間和經(jīng)歷花費在瑣事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解決關(guān)鍵問題，就可以輕松地將自己的工作做好。”

·14.6萬字

會員

精準(zhǔn)求職：找到優(yōu)質(zhì)工作的30個關(guān)鍵思維

30個成功求職的關(guān)鍵思維，全方面覆蓋求職過程中的的底層邏輯、核心方法、關(guān)鍵決策、心理準(zhǔn)備！本書作者七芊通過從業(yè)以來指導(dǎo)過的大量真實求職案例深度剖析了求職、就業(yè)、轉(zhuǎn)型的底層邏輯和可操作方法，拆解了市面上的高效求職工具，并分別站在求職者、招聘者，乃至投資人的角度，解析了求職生態(tài)，講述了新職業(yè)的產(chǎn)生及由來。本書非常適合各類求職者和企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員閱讀。

·9.8萬字

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