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對于打拼在職場中的人來說,晉升意味著更多的薪水,更高的地位,更廣闊的發展前景。晉升承載著你的追求與理想,給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人,應該而且必須追求晉升。然而,晉升畢竟是種稀缺資源,相對于企業的總人數來說,得到晉升的人永遠是少數。于是,怎樣才能實現晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。
蔣多 ·人在職場 ·15.9萬字
在家工作與創業已經成為當代不可阻擋的潮流,調查顯示有九成以上的人期待自由工作或自主創業。本書通過翔實的資料,全方位展示了自由職業的發展現狀,深刻思考了工作的本質,并總結出了從事自由職業所必須具備的基本素養和技能,提醒在家工作需要特別注意的事項,同時結合中國實際情況,向人們提供了十幾種可行的自由職業方向及適合與否測試。本書適合所有渴望成為自由職業者的人閱讀。
潔島編著 ·人在職場 ·6萬字
現在的工作是最適合我的嗎?我該如何找到真正想做的工作?有沒有讓工作變有趣的方法?你是否對自己現在的工作有這些困惑?本書作者渡邊秀和曾連續5年獲得“日本第一求職顧問”的稱號,更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經幫助上千人順利找到理想職業,并取得成功。在本書中,他將實現理想的職業目標的過程比作登山——設定作為終點的職業愿景,規劃好路徑,然后實際走向預定的職業道路。并且,總結自己多年來的經驗,一舉披露數十項轉換工作時一定要懂的訣竅:構筑“職業階梯”,扎實地向理想目標挺近;意識到“年薪之墻”的存在;利用“樞紐職業”跨越職業類別、行業,等等。熟讀這本書,你將搶先規劃好職涯目標的最佳路徑,快速積累個人重要資歷。在競爭激烈的職業市場上搶得先機,占據一流企業的重要職位,順利創建自己的成功人生。
(日)渡邊秀和 ·人在職場 ·7.6萬字
本書結合當下嚴峻的世界變局、職場環境,專為上班族提供了降低就業風險的應對之策。作者荒川詔四從一名普通科長直至成為世界500強企業的董事長,完全依賴于他洞悉了本書總結的5個心腹問題:應該怎么做、應該怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何與團隊溝通?知道了這5個問題的答案,便能以俯瞰全局的視野冷靜應對變化,并讓自己在職場生涯里勇攀高峰。
(日)荒川詔四 ·人在職場 ·6.1萬字
本書稿由50位首席執行官給職場朋友的信組成,分別就職場中的相關問題展開論述,共同分享成功經驗,對創業來說具有指導意義。
楊文 ·人在職場 ·14.8萬字
你是否感覺老板對你實時監控,處處刁難,甚至出言不遜,詆毀人格?你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”,有扔東西、砸電腦,乃至對其大打出手的念頭?你是否頻頻跳槽想逃離苦海,卻總是剛出虎穴又入狼窩?你日日祈求上蒼賜予一位好老板,但慘淡的現實讓人醍醐灌頂:好老板如恐龍,早已銷聲匿跡,hold住職場,就要知道如何應對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣,更提供了與壞老板過招的方式方法,將其變“壞”為“寶”。老板有多壞,你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧,是他們讓你的內心更強大,本領更高強!
納蘭秋 ·人在職場 ·10.9萬字
本書以幾位大學畢業生在軟件企業實習的經歷為背景,以大學生的視角展現了當代大學生面對學習與工作、夢想與現實之間的矛盾,詳細講述了他們在現代軟件企業中學習先進管理軟件的相關知識和技能的同時,如何做到理性認識自我,讓夢想點亮現實,讓現實承載夢想的過程。本書內容貼近真實生活,人物個性明朗鮮活,故事生動有趣,知識豐富易懂,清晰展示了大學生的實習經歷和求職思路,希望對讀者的職業和人生規劃有所幫助。
劉曉晶 ·人在職場 ·11萬字
本書塑造員工主人翁精神的通行準則,鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什么?企業興,員工興。本書告訴你為公司做得多,公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責,為公司的發展而付出。
楊婧 ·人在職場 ·19.8萬字
本書正是以“你在為誰工作”為切入點,從員工的角度,逐層分析“工作是為了自己”這一簡單的工作哲理,并且為讀者提供了一個如何去“為自己工作”的工作方案。希望能對所有讀者,尤其是陷入工作泥潭、正在尋找工作意義的讀者帶來幫助,找到自己的職場位置,擁有一個快樂、充實、成功的職業生涯。
鄭博文 ·人在職場 ·10.4萬字
《職場露臉術》從下級員工的視角出發,探討了員工如何“露臉”,闡述了如何進行心態的自我調整;如何不斷提高和完善自己的能力;下級與領導溝通的技巧;下級如何取得領導的信任;下級如何與領導合作等內容。因此可以說,本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業發展的助推劑。
孫啟鵬 ·人在職場 ·16.2萬字
用具有指導性的實戰案例,全面破解職場電話溝通技巧,徹底講透電話溝通術,讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓練課。《不會打電話,你還敢拼職場》率先打破傳統的溝通常規,另辟蹊徑,從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級,全書結合上百個真實場景的模擬實訓和眾多電話高手的成功經驗,并通過成功案例與失敗案例的比較,系統剖析了打(接)各種職場電話的策略、方法和技巧,不僅案例真實生動,具有非常強的實踐指導意義。
郎世榮 ·人在職場 ·14.6萬字
《辦公室里的浮沉之道:鬼谷子教你職場博弈術》利用中國傳統謀略經典《鬼谷子》的理論資源,結合當代職場實際情況,為讀者提供了一整套升職、加薪路線圖。
李宗厚編著 ·人在職場 ·10.3萬字
《微信互聯網平民創業》是一本關于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民,如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業生態環境,為自己賺更多的錢,長期持續地賺錢,越賺越多一點點……與此同時,還要打造出屬于自己的品牌,更要形成、持有,并維護長期可持續增長的資產。為此,你需要掌握一些基礎的概念,比如“公平交易”“客戶終生價值”;你需要學會一些基礎的原則,比如“做事先做人”;然后認清大致的方向,比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”,甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后,“方法”才會有用。改變認知,就能改變行為;改變行為,就能改變命運;改變很多人的命運,也就改變了世界。讓我們期待明天會更好!
李笑來 ·人在職場 ·7.4萬字
一流的企業源于一流的員工;一流的員工,來自其一流的精神狀態;而一流的精神狀態,則來自于持續地學習。優秀的企業文化決定了員工的精神,員工的精神決定了企業的發展。然而,在絕大部分的企業里,員工的素質良莠不齊,有高有低,有好有差。眾所周知,一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的,而是取決于那塊最短的木板。所以,只有你把那些短塊的木板加長,木桶才能裝更多的水。企業也一樣,因此,培育打造一支與企業發展相適應的員工隊伍意義重大、勢在必行。
成杰 ·人在職場 ·12萬字
每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力,我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的,也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平臺,感恩是它前進的動力源泉;工作是禮物,珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活,我們要懂得感恩,學會珍惜。只有在感恩中,我們才能不斷成長;只有在珍惜里,我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分,也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
丁軍 ·人在職場 ·7.4萬字
"想要在職場上順風順水,職場人應該加強職場自控力的修煉,明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力,對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"
聶小丹 ·人在職場 ·7萬字
《3分鐘打造交際高手》告訴讀者如何打造和諧的人際關系,如何使自己的事業進展順利,避免受到損失和傷害,進而影響自己事業的成功與否。人際關系影響著一個人一生的成敗,處事無方的人只會四處碰壁、寸步難行,而處事有方的人則往往能左右逢源、如魚得水。交際其實真的沒有多難,它只是一個通過語言、行為等表達方式進行交流意見、情感和信息的過程。可惜的是,大部分人終其一生都無法摸索出其中的門道。
李慧編著 ·人在職場 ·11.8萬字
無論你的能力多么出色,無論你的智慧多么超群,沒有忠誠,就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做,就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養企業最忠誠員工”這一角度出發,通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項命題的解讀,詳細地論述了忠誠與成功、忠誠與責任、忠誠與方法、忠誠與執行的關系,以及“在良好發展中和企業共同前進,在發展的逆流中和企業同舟共濟”的理念原則,把忠誠從理念變成了實務。本書詮釋忠誠,注解能力,適合每一位管理者及被管理者閱讀,是最精練的員工培訓讀本。
欒振芳編著 ·人在職場 ·7.7萬字
辦公室不相信眼淚,辦公室只注重結局。如果不明白辦公室那些事兒,即使學富五車,也會感到懷才不遇,甚至被“趕出”辦公室。在辦公室的“激烈斗爭”中,我們無需將別人踩在腳下,但一定要學會保護自己。
李揚 劍琴 ·人在職場 ·13.8萬字
職場頭三年是非常關鍵的三年,這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年,有些道理你匣得,你就可以在職場如魚得水;如果你不懂,你就會吃虧—輩子。同樣的學歷,同樣的躊躇滿志,但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉。為什么有人可以成為行業的精英,為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年,你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養,將影響你未來職場的五年、十年,甚至—輩子。成功的捷徑是復制成功人士的智慧,成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世,沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規劃的,但是在這個過程中,有些人卻從來沒有用心思考,就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道,如果你為了一份工作而工作,那么這將是一個痛苦的始,注定了一個失敗的結局;如果你為了一份前途而工作,那么你將會所向披靡,戰無不勝。
馬劍濤 ·人在職場 ·18.4萬字
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