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《你的高薪怎么來:實現職員和企業雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情,即使永遠是在給人打工,只要能如《你的高薪怎么來:實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言,按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習,你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的,或者說,這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準,老板就會很樂意給你高薪。
鄒遠編著 ·人在職場 ·10萬字
如果說到悶內小企業和IBM,微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰略、資金、人才,高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西,那便是員工的責任心。高度負責的員工,才是企業做大、做強的根本原因和必要前提。責任應該是人晶的最核心要素,因為一個沒有責任心的員工,即使有再多的知識、再大的才華,也難以創造價值。而一個有責任心的員工,在工作中必然會樹立主人翁意識,把所做的每一件事都當作是自己的事情,用高標準要求工作,把每一項工作都做得盡善盡美,而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
唯心 ·人在職場 ·10.3萬字
從小到大,在我們的周圍總是有一些出色的人。他們學業出眾,事業如日中天,過著讓人羨慕的生活,讓人覺得他們干什么都那么一帆風順。和這些人相比較,我們很容易產生生活上不如意的感覺。也許會因此而心生自卑,感慨人與人之間的差別,感慨自己為什么就沒有如此的成就。于是我們開始頻繁地問自己這樣一個問題:“為什么我不行?”。其實,沒有人阻擋你成為一個出類拔萃的人,除非你自己放棄理想和奮斗。如果你具備了本書倡導的強者思維,你會赫然發現一個更好的自己。同樣的道理,職場如戰場,商海無平時。經歷過金融危機的洗禮,這片領域的競爭會更加激烈。每個人都在努力打拼屬于自己的一片天空,誰不想出人頭地?誰不想一鳴驚人?作為一名普通的職員,要想在公司中嶄露頭角,獲得老板的青睞,同事的欽佩,客戶的贊許,就一定要掌握在職場打拼中勝出的關鍵思維。閱讀本書,你會發現,思維在很大程度上引領甚至決定了我們的能力。
張泓坤編 ·人在職場 ·4.7萬字
什么是眾包,什么是專送?怎樣規劃路線能送更多單?商家出餐慢、客戶地址定位不準、餐品不對……這些問題如何處理?怎樣做送單更快、獎勵更多、收入更高?……外賣配送市場極速發展,外賣騎手成為搶手資源,行業收入可觀。小小的配送也有大大的學問。新入行的“小白”與資深“跑單王”收入可差數倍,原因是什么?沒有弄明白平臺規則,配送技巧欠缺!本書從實戰角度,總結了騎手選擇平臺、交通工具的要點,給出了與商家、客戶交流的對話范本,提出了搶好單、多送單、得獎勵的技巧,針對跑單中遇到的各種異常情況,如餐品不符、定位不準、超時、突遇事故等,手把手教你解決。騎手可能遇到交通安全、盜搶、水火災難、公共衛生事件等問題,本書都有全備的解決方案,例如2020年全球爆發的新型冠狀病毒肺炎疫情,給出了配送前、中、后各階段的防護措施。一個騎手風吹雨打穿梭中撐起一個家,一本書幫你輕輕松松收入增加!
李靜莎編著 ·人在職場 ·9.5萬字
本書不同于市場上一般簡單拼湊的辦公室健康書籍,以生動的語言,豐富的內容,從最系統的人體器官入手,系統解讀了如何通過鍛煉、保健、飲食擺脫辦公室壓力、改正不良習慣,由治病到養生塑性,最后每章節結束再配以相應器官的瑜伽健身指南,有效的針對辦公室人群各方面的疾病,更能由表入本,用更積極健康的方式解決身體問題。
雨虹 ·人在職場 ·7.6萬字
本書共分為三篇,主要內容包括:職場人生——解讀八小時內外的人生;職場高招——讓金子就此散發無限光芒;下調侃職場——幽默的力量與藝術。
康瑞鋒 ·人在職場 ·13.9萬字
本書不僅僅從經營管理、工作經驗、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會的種種經驗,還從社會理念、政治態度、民眾情緒來談論他的對當今社會上各種現象的觀點,甚至還談到他對待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗。
賈常文 ·人在職場 ·7.1萬字
我們身處的這個時代,是一個信息膨脹、知識爆炸的時代,知識的力量是無窮的,因此對我們來說,最重要的就是學習。在“知識經濟”時代,我們必須能夠勤于學習,善于學習,并且終生學習,這是每個現代人的生存和發展的必經之路。自我充電既是自我進步的需要,也是一筆劃算的投資,在知識方面的“自我投資”是成功者的一個重要特征。知識的力量是無窮的,你要相信知識能夠改變命運,成就大事,教育讓我們有能力自己創造自己的快樂。走出舒適區,別讓穩定的狀態成為自己浪費生命的理由。
趙曙光編著 ·人在職場 ·10.3萬字
隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善,求職難現象被凸顯得越發明顯了。許多求職者哀嘆“求職難,難于上青天”,要想找到一份適合自己的工作,必須做好克服困難的心理準備。現如今,雖說企業用人制度與教育制度的變革,為求職者出了一道難題,但其中也蘊藏著許多機遇,一旦求職者能把握機遇,充分地展現自己,并通過努力在激烈的競爭中獲得一席之地,這不但說明求職者具備較強的適應能力,也是對個人能力地肯定,既然能在強大對手中脫穎而出,就說明你是好樣的。
王峰 ·人在職場 ·18.3萬字
企業和員工是一個共同體,企業的發展依靠員工的努力來實現,而一個員工的個人成長也離不開企業的平臺支持。所以,我們應該自覺把個人的命運與企業的發展融為一體,懷著強烈的責任心。充滿熱情,積極主動地去工作,恪盡職守,調動潛能。為企業的發展貢獻自己最大的力量,同時也使自己作為一個職業人得到不斷的成長,與企業一同走向成功。一起來翻閱《與企業共成長》吧!
喬明翰 ·人在職場 ·12萬字
日本“跳槽狂魔”的“終極武器”,為在職場中掙扎的你帶來改變未來的力量。選得好一切都對,換得巧幸福翻倍!本書是一本職業選擇指南。全書以大型企業“POPAI電工株式會社”為舞臺,講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時,描繪了主人公經歷職業迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡,那些秘而不宣的關于找工作和職場的真相,也一個接一個地變得清晰起來……
(日)安斎響市 ·人在職場 ·9萬字
《為自己工作》是主要寫給企業員工的讀物,旨在強化和培養員工的敬業態度及自身定位和平衡的心態等。隨著工業的發展,在全國的中小企業中出現不同程度的用工難。企業一味地給員工加薪而忽略了企業文化建設和思想教育。只投入口袋忽略了腦袋;稍大一些的企業雖有企業文化,往往只停留在口號或形式上,沒能深入地貫徹執行下去。《為自己工作》及時地從員工的心態、服從執行、學習力、感恩等八個方面入手給員工指明了一條從打工走向成功的道路。
賈扶棟 ·人在職場 ·9.9萬字
諸葛亮曾說,我這一生最害怕的人就是司馬懿。最終,確是司馬懿笑到最后,沒有他怎有晉武帝司馬炎的西晉。司馬懿是如何“吃下”烽火連天不休的三國的呢?商場如戰場的今天,讓我們一探司馬懿的內心世界、借取他的智慧、結合現代管理理念,馳騁于我們的職場與人生。
海華 萬墨軒圖書策劃編輯 ·人在職場 ·1.4萬字
本書總結了如何能夠簡單地掌握“PDCA高效工作法”,并能一生持續實踐下去。對于得不到好的結果,本書總結出了六個主要原因:對計劃追求完美、對一件事傾注全部精力、對工作期限預設得過于樂觀、沒有設定具體的數值目標、驗證方法的不完整性、盲目自信主義。而這六個問題都能通過PDCA高效工作法來解決。如果你正面臨著要處理讓你感到困難的工作,對工作或人生感到痛苦,當你讀完此書,一定能開啟嶄新的人生。
(日)三木雄信 ·人在職場 ·6.2萬字
哈佛大學的一份調查研究顯示:不論何種行業的企業,對員工和主管解決問題的能力要求,遠遠高于對其他能力的要求。松下幸之助也曾說:“工作就是不斷發現問題,分析問題,最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”這番話道出了工作的真諦。成功者與失敗者的分水嶺,就在于前者能夠勇敢地解決問題,闖過難關,通向勝利,而后者只能像駝鳥一樣,遇到問題,要么把頭埋沙子,對問題視而不見,要么還沒有努力就已經望而卻步,持觀望態度,甚至指望別人能夠替自己解決問題。
周沫 ·人在職場 ·11.3萬字
俗話說:“人往高處走,水往低處流。”任何一個上班族都想升職,每個有事業心的人都會不滿足于現狀,想著怎樣讓自己出人頭地,做個最優秀的員工,做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云:“凡事預則立,不預則廢。”無論做什么事,莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來,天上會掉餡餅,也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升,務必靠自己不斷努力去尋找機會,創造機會,把握機會。
王詠星 ·人在職場 ·10.6萬字
責任,是人與生俱來的一種使命!在生活和工作中,“責任”至關重要。本書以“責任”為主題,詳細闡釋了責任對個人發展的重要性和價值,并提出了一些樹立責任意識的原則和切實可行的方法,力求將責任精神深植于每一個讀者心中。
范宸 ·人在職場 ·13萬字
本書主要介紹硬件產品經理所需要掌握的工作內容、工作知識和工作方法。全書以一個硬件產品所經歷的全生命周期為線索展開,具體內容包括產品規劃(含市場分析、用戶研究和產品定義)、產品實現(含產品設計、研發實現、供應鏈管理、項目管理)、產品上市(含產品營銷、產品維護)等,詳細地拆解了硬件產品經理在工作中的每個階段所需要掌握的理論、方法和實用工具。隨后,本書總結了硬件產品經理所需要具備的思維,包括微觀思維(含用戶思維和數據思維)、中觀思維(含創意思維和財務思維)、宏觀思維(含領導思維和商業思維)。此外,本書還從求職者和招聘者兩個視角介紹了應聘硬件產品經理崗位所需要注意的事項。最后,本書從行業、企業、產品三個方面深度剖析了一款硬件產品成功的原因,幫助讀者深入理解前文中的知識點。本書既適合初入門的硬件產品經理,也適合希望跨行轉崗成為硬件產品經理的人士,以及計劃重新回顧、梳理硬件產品方法論的有一定工作經驗的硬件產品經理。
林志平 ·人在職場 ·13.3萬字
本書詳細介紹了UI/UX設計行業的核心技能要求及學習方法,并結合實際案例展示了專業UI/UX設計流程在企業中的具體應用。作者通過自身參與的項目逐步還原了UI/UX設計在科技行業中的真實作用,幫助讀者更好地理解設計的實際效果與價值。書中不僅分析了企業對UI/UX設計的需求,還結合科技行業未來的發展趨勢,為從業者提供了進修建議。對于想要進入UI/UX行業的初學者,該書具備實質性的指導意義,可以幫助大家避免盲目入行而導致的就業困境。而對于已經從業的設計師,這本書提供了職業發展規劃的建議,如何晉升、選擇適合的行業、獨立接單或創業、以及如何提升行業知名度等,助力讀者在職業生涯中更進一步。
張偉 ·人在職場 ·13.2萬字
每個人都想輕松地生活,每個人都想悠閑地享受假期。然而,在實際生活中,我們有太多的力不從心。工作中頻繁地遭遇中斷,日復一日的重復勞動,不斷逼近的工作期限,常常讓我們焦頭爛額、心力交瘁。弗朗西斯科·西里洛曾經亦是如此,受困于嚴重的拖延癥,甚至無法完成學業。在此背景下,他發明了著名的“番茄工作法”,意在讓人們駐足、觀察、醒悟,并在此過程中改進自我。時間不再是繃緊的弦,反而變成同盟戰友,幫我們將100%的心智專注在當下,避免不必要的壓力和負擔。使用番茄工作法,你的注意力將更集中,專注度更高,學習和工作效率也會更高。
馮孝來 ·人在職場 ·9.5萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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