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本書作者經過對職場潛心研究與實踐，鑄就了“職場攻心術”這把利器，以了解對方想法為基礎，以攻心為目標，可以直接應用于職場，取得立竿見影的效果，既能助你成為人際交往的高手，讓你成為最受歡迎的人．也能助你做到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。
常福 ·人在職場 ·9.7萬字
金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項結構化的思考、寫作及表達技術，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結能力，讓我們在工作匯報、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進行表達和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結構化思考、解決問題、商業演示、高效寫作、有效表達6個方面，結合案例演練，詳細介紹了如何運用金字塔原理提升思考力與表達力，進而提升職場競爭力的具體方法。本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問題解決力的讀者閱讀。
郭力 ·人在職場 ·5.9萬字
本書作者阿寶姐作者親歷月薪3000元到百萬年薪高管再到轉型職業教練，用真實案例拆解職場生存法則！全書包含7大維度，60多個職場心法，從迷茫到清晰，構建持久的職業競爭力，拆解職場中的變與不變，敢于破局才能謀定全局。內容直擊痛點，不熬雞湯，專治“拼命干活卻背鍋”“明明很努力，卻無緣升職加薪”“何時跳槽”等實戰難題！這是一本職場規劃導師阿寶姐寫給普通人突破職場瓶頸的逆襲指南。阿寶姐深耕職業規劃賽道10余年，積累了豐富的職場經驗，她將教會你如何從迷茫到清晰，構建持久的職業競爭力。本書從7大維度展開，聚焦60多個職場破局心法，阿寶姐分享自己和學員的真實職場經歷，從案例中提煉出可復制的方法論，并制作了40多張思路清晰的工具表格，幫你快速找到適合自己的行業與崗位，重構職場核心競爭力，規劃職業發展路徑。無論你是初入職場的新人，還是陷入瓶頸的中層，或是渴望突破的高管，這本書都將為你提供一套完整的職場破局之道，助你在職場中一路開掛，升職加薪！
阿寶姐 ·人在職場 ·11.5萬字
時代洪流中，如何做到即便行業遇冷，淘汰誰也輪不到你？在個人品牌崛起的時代，你需要像經營企業一樣經營自己。企業面對不景氣的外部環境，會采取一系列的措施去調整策略、組織應對。職場人同樣要考慮：如何及時判斷職業發展軌跡是否將遭遇“凜冬”？無論是企業外部因素還是自身原因，要從哪些方面為這個“冬天”做準備？以及，對未來要有怎樣的規劃？如果當下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場人，那么就翻開本書，跨出第一步——從形成清晰的自我認知開始。祝你好運！
劉捷 ·人在職場 ·9.7萬字
美國著名心理學家威廉·詹姆斯說：“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發現是人類可以經由改變態度而改變自己的命運。”積極的心態誕生成功的果實，消極的心態孕育失敗的萌芽!沒有好心態，工作如何有狀態？工作的成敗，根本上取決于人的心態！
陳天星 ·人在職場 ·10.2萬字
13年前，它只是一個概念，我開始了觀察成功的女性，發現了一個共同的特質——職場女性奮斗靠巧勁。要知道，光憑直覺敏銳還不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先機，因而他們年紀輕輕就取得了非凡的業績。
徐筠 ·人在職場 ·14.8萬字
這是一本職業生涯規劃指南之書。當今的就業市場變化很快，隨著企業的快速轉型和科技的不斷升級，崗位要求迭代越來越快。在這樣的環境中，如何制定一份行之有效的職業生涯規劃呢？精英獵頭、職業生涯規劃師Maylie和清華大學人工智能方向的博士在讀生林時聯合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發揮他的專業特長，深入淺出地講解人工智能在各領域的未來和應用，并且幫助讀者建立“AI思維”；Maylie將結合她過去幾十年的獵頭生涯和職業生涯規劃師的工作，結合林時博士對人工智能未來的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業生涯規劃。
Maylie 林時 ·人在職場 ·11.5萬字
職場之謎并不在于簡單“職場”二字，其本質在于形形色色的職場人和錯綜復雜的人與人之間的關系。上司也有很多類型，你知道自己更適合哪一種嗎？朝夕相處的同事，不僅僅在于團隊合作和聊天逗趣，更重要的是他已經為你所用了嗎？哪怕你僅僅是個普通員工，也需要懂點兒別人所不知道的管理心理學，你學會了嗎？沒有哪一個職場人不希望自己能夠升職加薪，不過你比別人先下手了嗎？因了這些錯綜復雜，每個職場人都有著莫名的壓力，你的壓力究竟是來源于那只“石頭”本身，還是和“石頭”親密接觸的方式呢？你一定可以從本書中找到上述答案，也將自此踏上從職場窮忙族到職場高手的康莊大道。
趙麗榮編著 ·人在職場 ·6.1萬字
寫給領導者的人性洞察力教科書，破解人性洞察力發展難題。全書將人性洞察力發展，拆解為3大領域4個層次5個步驟15項修煉，讓讀者可以循序漸進的入門。閱讀本書，開啟你的人性洞察力晉級之旅。領導者需要怎樣的人性洞察力？又如何發展出這樣的洞察力？一直以來，作為領導力基礎的人性洞察力，更像是玄學，依賴于個人領悟修煉，缺乏系統化行之有效的學習路徑、知識地圖和教科書。本書回答了上述問題，填補了人性洞察力的教科書空白。推薦每一位領導者閱讀。
徐強 ·人在職場 ·40.6萬字
《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個人提供了一套標準，我們可借此標準評判出哪些員工是真正優秀的員工。同時，《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應的提升方法，企業可以按照這套標準和方法來培養員工，員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。
于富榮 ·人在職場 ·10.1萬字
年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！
宋成魏 ·人在職場 ·14.8萬字
在當下，有人說團隊合作就是競爭力。隨著市場競爭的日益激烈，企業更加強調團隊精神，建立群體共識，以達到更高的工作效率。對于職場人而言，團隊合作精神也是必不可少的。本書用生動的案例告訴讀者怎樣才能更好地進行團隊合作，怎樣才能和大家打成一片。書中沒有空洞的說教，只有潛移默化的引導。可以說，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。
李清如 ·人在職場 ·3.1萬字
《做最好的員工》共分為五個大章：好員工才會成功，好員工擅長合作，好員工明白事理，好員工掌握規律，好員工知進識退。書中案例經典、論述深刻，是優秀員工的思想準則和行動指南。
霧滿攔江 ·人在職場 ·11.7萬字
本書內容分八章，包括：準確定位——工作是你生命中重要的一部分、勤奮刻苦——羅馬不會在一天建成、敬業精神——不要做“差不多”先生等。
康建 ·人在職場 ·18.1萬字
表現突出，他被提拔為車間主任。此時他的目標又變成了：當最優秀的車間主任。正當侯勇奔著自己目標前進的時候，一個偶然的機會，他陰差陽錯地進入了娛樂圈。當時，他有一個朋友想去考江蘇省戲劇學校，自己一個人去又覺得沒底，所以就拉上侯勇陪他一起去。到了錄取結果揭曉的時候，他的朋友沒考上，侯勇卻考上了。更讓人覺得不可思議的是，江蘇省戲劇學校那一年僅僅錄取了兩名考生，而侯勇便是其中之一。1989年，侯勇從戲劇學校畢業，被分配到了南京軍區政治部前線話劇團，可此時的侯勇卻遭遇到了前所未有的挫折：不被劇團重視。
汪承虎 ·人在職場 ·12.2萬字
《職場露臉術》從下級員工的視角出發，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態的自我調整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領導溝通的技巧；下級如何取得領導的信任；下級如何與領導合作等內容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業發展的助推劑。
孫啟鵬 ·人在職場 ·16.2萬字
職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創新型人才的需求沒有得到滿足創新型人才最需要兩樣東西——穩定和挑戰從“穩定-挑戰”模型入手，為個人和團隊打造適合成長的環境模型1：高挑戰+高穩定=繁榮；模型2：高挑戰+低穩定=憤怒；模型3：高穩定+低挑戰=停滯；模型4：低穩定+低挑戰=迷茫。我從沒見過有團隊能留在此象限，除了那些瀕臨破產的公司。當創新型人才在公司中感受不到穩定和挑戰，就會迷茫、不知所措。
(美)托德·亨利 ·人在職場 ·9.9萬字
本書以用心做事為主線，不僅闡明了用心做事的理念，還告訴讀者在工作中應該將心注入，做一個有心的人，以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線，將其與實際工作緊密聯系在一起，旨在強調不僅要具備用心做事的理念，還要懂得如何用心去做，為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構不變的情況下，對其中一些說法和案例進行了更新，更加符合目前職場現狀及新職場人員的需求。
李耀東編著 ·人在職場 ·8.5萬字
本書塑造員工主人翁精神的通行準則，鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什么?企業興，員工興。本書告訴你為公司做得多，公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責，為公司的發展而付出。
楊婧 ·人在職場 ·19.8萬字
短跑比賽，只差0.01秒，結果就會差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定著一輩子的成敗！本書從30種微小細節入手，總結了成功的方法，引總結了成功的方法，引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經驗，告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機會，就能做出驚人的成就
于艷苓 ·人在職場 ·10.5萬字
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