人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你有經驗和能力，就投入經驗和能力；如果你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。

成功者之所以成功，不是因為他們有著多么高的天賦和超常的才能，而是因為他們養成了良好的習慣，并善于利用良好的習慣來主宰自己的人生，從而改變自己的命運，邁向成功之路。

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。我們的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功學大師拿破侖·希爾說：“習慣能成就一個人，也能夠摧毀一個人。”我們可以得過且過，漫無目的地混日子，也可以每天做些充實自己的小事來提升自己。不要總認為成功很難，其實每個人的成功都是一件件小事積累出來的。

我們總是認為小事不重要，一心憧憬著大事，到頭來大事做不了，小事也忽略了。而恰恰就是那些“微不足道”的微小差異，為一個人的成功與否制造了差異。就像賽跑一樣，大家的起跑點都一樣，都是聽到同一聲槍響后才出發，但在過程中卻隱含著常人看不到的微小差異，那比別人多跨出的一小步，到最后累積成了巨大的記錄差異。

大家畢業后剛進公司時，能力和待遇都差不多，而且機會也是均等的。但是若干年后，彼此之間出現的差異卻越來越明顯，以至于我們很難相信最初我們的起跑點是在同一條線上。請記住，在我們不經意的瑣碎的日常生活中，正隱藏著驚人的成功因素。

本書與其他勵志書籍的不同之處在于，這些在你日常生活和工作中可能被忽略掉的小事，都是我們能否成功的重要因素。從現在開始，改變你的一個小小的習慣，會讓你受益終生。不希望你在三五天內就把本書全部翻完，也不希望你一下子全部領會，而希望你一條條細細感悟，做到一條以后再去執行下一條。

當你全面了解了這30件成功人士不說，卻默默在做的事情后，你就能體會到它們的真諦；在你把每一條都做到了之后，就能真正改變你的人生和命運。改變之門只有你自己才能打開，只要你堅持，你就會成功！

真正的成功者，管理事情而非管理時間。確定什么是你生活、工作中最重要的，把它們寫在紙上、記在心上，并堅持每天這樣做。若能養成每天列出“當日必須完成的3件最重要的工作”的習慣，你的每一天將更有收獲。

不知道你發現了沒有，當你每天有許多事情要處理的時候，往往會手忙腳亂，不知道先做哪個后做哪個，更不知道哪個可以暫時放棄不做。到最后，該做的事情沒有來得及做，卻把時間浪費在了一些微不足道的事情上。雖然我們也是忙了一天，但效果并不好，甚至會受到領導的批評。

無論我們在生活中還是在工作中，做事情都要有技巧，要把事情分出輕重緩急、有主有次，再按照一定的規律和順序去完成。在所要做的事情中，要先做有價值的事情。

真正的成功者會依主次順序來安排自己的生活。他們每天都會把自己當天要做的事全部列出來，并按照緊急程度和重要程度排個序。首先，用自己最大塊的時間和最主要的精力來做最重要且緊急的事，如影響實現人生目標和工作進度的關鍵事情，或與自己工作生活息息相關的事情，只有快速高效地完成這些事情，才能順利地進行下一步驟，這種影響著全局和目標的事情要最先完成。其次，做重要但不緊急的事，如過些天才需要的一份報告、讀一本有用的書，等等。再次，做緊急但不重要的事，如朋友邀請你玩耍娛樂，如果你前兩類事情都做完了，才可以做。否則，能放棄就放棄吧。最后，才做既不緊急又不重要的事情，如毫無目的地看電視、上網聊天、玩游戲等，既浪費大量寶貴的時間，又消磨人的意志。

把零碎的時間分配給一些次要但必須做的事，如果都做完了還有時間的話，再做那些當天可做可不做的事情。

真正的成功者，管理事情而非管理時間。確定什么是你生活、工作中最重要的，把它們寫在紙上、記在心上，并要堅持每天這樣做。若能養成每天列出“當日必須完成的3件最重要的工作”的習慣，你的每一天將更有收獲。

查爾斯·舒瓦普是美國伯利恒鋼鐵公司的總裁，他的鋼鐵公司曾經只是一家鮮為人知的小鋼鐵廠，卻在短短5年的時間里，一躍成為世界上最大的獨立鋼鐵廠。那么，是什么魔力使伯利恒鋼鐵公司得到了超常規的發展呢？

當初，伯利恒鋼鐵公司在經營上面臨諸多困難，幾近破產，總裁查爾斯·舒瓦普使用了許多辦法也沒能使企業有起色，萬分苦惱。無奈之下，舒瓦普只好找他在搞管理研究的朋友、美國效益專家艾維·利幫忙。舒瓦普承認自己懂得如何管理，但事實上結果卻不盡如人意。舒瓦普對艾維·利說：“應該做什么，我是清楚的。如果你能告訴我如何更好地執行計劃，我聽你的，在合理的范圍內價錢由你定。”

效率專家艾維·利花了20分鐘聽完舒瓦普焦頭爛額般的傾訴，艾維·利說可以在10分鐘內給舒瓦普一樣東西，這樣東西能使伯利恒鋼鐵公司的業績提高至少50%。

然后，他遞給舒瓦普一張空白紙，說道：“在這張紙上寫下你明天要做的6件最重要的事，然后用數字表明每件事情對于你和你公司的重要性次序。”

“現在把這張紙放入你的口袋。明天早上第一件事是把紙從口袋里拿出來，做第一項，不要看其他的，只看第一項。著手辦第一項事情，直到把它完成為止。然后用同樣的辦法對待第二項、第三項……直到你下班為止。如果你只做完第一項，那也不要緊，因為你總是在做最重要的事情。

“你每一天都要這樣做。當你對這種方法的價值深信不疑之后，要求你公司里的人也這樣做，這個試驗你愿意做多久就做多久。然后給我寄張支票過來，你認為值多少就給我多少。”

聽了這個建議，企業家哭笑不得，他私下里認為這個建議救不了他的企業。但苦于沒有擺脫困境的更好辦法，還是在企業上下認真貫徹了專家的建議。剛開始，大家都抱著病急亂投醫的心理來做這件事。慢慢地，人們改變了對這個建議的抵觸態度，大家明顯感到它帶來的巨大實惠，都覺得工作不再像過去那樣忙亂不堪、效率不高了。企業內部的一些以前看來難以克服的困難，現在也慢慢被化解克服了，企業活力再現。

整個咨詢過程不到半小時，然而幾個星期之后，舒瓦普給艾維·利寄去一張2.5萬美元的支票，還有一封信。信上說從花費金錢的角度來看，這是他一生中最有價值的一課。

幾年后，名不見經傳的小鋼鐵廠伯利恒一躍成為當時世界上最大的獨立鋼鐵廠，其中艾維·利提出的方法功不可沒。“把你每天要干的6件重要的事列出來，并認真完成它們”，這個看似簡單的建議救活了一個瀕臨絕境的企業。這一管理方法被管理學界喻為“價值2.5萬美元的時間管理方法”。

成功的人有一個顯著的特征，就是能夠判斷出不同事物的相對重要程度。我們必須學會這一點，分清日常事務中，哪些是重要的并應該立即去做的。

大家都知道釘子之所以可以釘入堅硬的墻壁和厚厚的木板，是因為它有個尖尖的頭，可以將同樣大的力量集中于一點，我們做事也是一樣。其實，在我們的日常生活中，事情是永遠也做不完的，要想在有限的時間內做完和做好更多的事情，就必須知道什么事最重要。明確重點，突出重心，才能在有限的時間和精力下完成最有價值的工作，達到事半功倍的效果。

如果我們做事情不分主次，不管輕重緩急，把所有事情都分配相同的時間和精力，就會在小事上過分勞心費神、斤斤計較、患得患失、煩惱不已，就會荒廢了大事，從而荒廢整個人生。從這個意義上說，要取得成功，不斷實現人生的新跨越，不在于我們一輩子做了多少事，而在于我們是否用盡全力將最重要的一件事或者幾件事做好。