張大千（1899—1983），原名正權，傳說他母親在他降生之前，做了一個夢，夢見一老翁給家中送了一只小猿。所以，在他21歲的時候，改名猨，又名爰、季爰。后來出家為僧，法號大千，所以世人也稱其為“大千居士”。
張大千是20世紀中國畫壇最具傳奇色彩的國畫大師，無論是繪畫、書法、篆刻、詩詞都無所不通。早期專心研習古人書畫，特別在山水畫方面卓有成就。后旅居海外，畫風工寫結合，重彩、水墨融為一體，尤其是潑墨與潑彩，開創了新的藝術風格。
張大千尤愛畫馬、畫猿、畫犬，他深信畫珍禽走獸應當忠于寫生，因而也喜歡養馬、養猿、養犬。
一次，他聽說一位軍閥家中養了一只名犬，所以很想去看看。正巧，這位軍閥邀請他去家中做客。張大千非常激動，一見到大帥就興奮地說：“我早就想來您家里拜望了！”
大帥以為張大千心儀自己，得意地點了點頭，說：“不客氣！不客氣！”
張大千余興未盡，順嘴說了一句：“我是特意來看你這只狗的！”
話剛說出口，張大千頓感不妙，知道自己說錯了話，萬分后悔。于是，匆匆告辭，過了很長時間還心有余悸，摸著自己的脖子說：“幸虧大帥當天心情好，否則我的腦袋就搬家了！”
這或許只是一個特例，但是，正所謂禍從口出，如果沒有考慮清楚就順嘴瞎說，難免會得罪別人。恰當的表達能讓說話雙方更為愉快，更有利于工作和生活。
《三國演義》里面也有這樣一段。諸葛亮舉兵伐魏，兩軍在五丈原對峙。諸葛亮屢次要求開戰，司馬懿都不理會，只是堅守城池，拖延時間。
諸葛亮遠道而來，拖延不起，就想到一計：派使者送信和一套女人衣服給司馬懿，諷刺他像女人一樣，畏畏縮縮，不敢與他正面交鋒。這一招氣得司馬懿幾乎吐血。但是，司馬懿也是一個非凡的人物，他不動聲色，反而笑著問使者：“諸葛亮說我像女人，就像女人唄。不知道諸葛亮最近吃睡如何啊？”使者毫無警覺，隨口答道：“我們丞相勤于政事，事情不管大小都要親自過問，而且吃得很少。”
很平常的一句話，司馬懿卻聽出了弦外之音：諸葛亮食少事煩，豈能久乎？于是，傳令下去，不管蜀軍如何挑釁，只堅守不戰。沒過多久，諸葛亮終于因為操勞過度，病倒在五丈原。蜀軍只好班師回朝。最后，諸葛亮病逝，反而成全了司馬懿的大業。
使者的一句話，雖是無心，卻間接地幫助了敵人，這全是言語不慎造成的。現代，也有不少因為言語不慎而造成事端的事例。一名“官二代”，醉酒開車撞死了人，還要喊上一句“我爸是李剛”。一個城市的領導，酒后開車，被執法者攔截檢查。本來好好接受處罰就是了，誰知道，他口出狂言，道出身份，還揚言讓攔他車的所有人及單位領導全部下崗。逞了口舌之快的結局，卻是萬民指責。最后，該判刑的判刑，該撤職的撤職。甚至還因為說過的話而加重處罰，這又何苦呢！
為了不因口不擇言而惹禍上身，在說話之前我們必須做好準備，先思考，后表達。我們在說一些比較重要的話之前，特別是在敘述一件復雜的事或駁斥某人觀點時，最好能先在腦子里打一遍“草稿”，梳理一下思路，這樣不僅可以大大提高言語的邏輯性，還能做到有的放矢，減少紕漏。盡可能做到言簡意賅，發人深省。對那些可長可短的話題，力求簡短；對那些可說可不說的話，盡量不說。只有對問題有獨到的見解、觀點鮮明、中心突出、層次清楚，你說的話才能使人心悅誠服。
說話是一種藝術，也是一種技巧。在說話前要給自己留幾秒鐘時間，認清聽話的對象，顧慮他人的感受，思考表達的方式，設想可能的后果。
智者先想后說，蠢人不想就說。先想后說，并且表達得簡明扼要，這是智慧人；不想就說，并且表達得拖泥帶水，這是愚蠢人。
對于這種不想就說、拖泥帶水的人，建議大家采取下列措施。
1.上帝給了我們兩只耳朵一張嘴，就是讓我們多聽少說。
2.想說的時候，要先確定自己到底該說還是不該說。
3.不得不說的時候，先考慮清楚、成熟再說。
4.考慮清楚、成熟了，也要簡明扼要地說。
有偉人建議人們在說話前將舌頭攪三攪，其意即在于此。說過的每一句話就等于投入池塘的一塊石頭，它會掀起層層波瀾。也像潑出去的水，想收是收不回來的。
有一次，蘇格拉底的一位學生匆匆忙忙地跑來找蘇格拉底，一邊大口喘著粗氣，一邊興奮地說：“告訴你一件事，你絕對想象不到……”
蘇格拉底毫不留情地制止了他：“等一下！我先問你三個問題。回答了之后，你再決定是否告訴我這件事。”
“第一個問題：你要告訴我的這件事是真實的嗎？”
學生有些不解，說：“我是從街上聽來的，大家都這么說，我也不知道是不是真的。”
“如果不知道是不是真實的，那至少它應該是善意的，你要告訴我的事是好事嗎？”
學生的臉有些紅了，說：“不，正好相反。”
蘇格拉底不厭其煩地繼續說：“那么，你這么急著要告訴我的事，是重要的事嗎？”
“它……它并不是很重要……”這時，學生羞愧地低了下頭。
蘇格拉底說：“既然這個消息并不重要，又不是出自善意，更不知道它是真是假，你又何必要告訴別人呢？說了也只會多造成一個人的困擾罷了。”
蘇格拉底繼續說：“當你要告訴別人一件事時，至少應該用這三個篩子過濾一遍！”
說話能反映一個人的智能，謹言慎行、言之有物是說話智能的最高準則，它會令人一生都受益無窮。我們不做流言的始作俑者，也不要受人利用成了是非的傳播者。不要聽信搬弄是非的人或誹謗者的話，因為他不會是出自善意告訴你的，他既會揭發別人的隱私，自然也會同樣地對待你。
辦公室是工作的地方，也是是非最多的地方，在開口前一定要考慮清楚，這些話是不是該說，會不會有什么不良的后果。
首先，辦公室里最好不要談的是薪水。但同時這也是很多人最喜歡打聽的事情。比如有的人會先說自己：“我這月領到工資……獎金……你呢？”如果你沒有他多，他會假裝同情，心里卻暗自得意。如果你比他多，他就會心理不平衡了。很多公司員工之間的工資往往都會有些差別，即使是一樣的工作也有完成得好壞多少之分，所以老板當然不會給相同的工錢。在發工資時，老板往往不會公開每個人的數額，并叮囑不要讓他人知道。如果你非執著于想知道其他人的薪水是多少，很容易引發員工間的矛盾，甚至是員工與老板間的矛盾，到時候就很難收拾了。
其次，辦公室里同事或者老板的一些小秘密最好也不要插嘴。辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。某某同事有婚外情、哪個領導泡小秘、業務員收回扣等，即使是公開的秘密，你也別插嘴。別人愛怎么說就怎么說，你能不聽就不聽，能不說就不說。這種事情真假不定，還會損壞人的聲譽，你又不知道原委，得罪人的事還是免開尊口的好。
另外，抱怨牢騷的話不要講。“天天要加班，還沒有加班費！”“老板做事不公！”“公司待遇不好！”……這種純粹抱怨的話，就算說了也是白說。同事之間的關系很微妙，也更容易有利益糾葛。你在背后說三道四，難免不被人傳來傳去，如果被那些別有用心的人添油加醋，傳到老板那里，到時候你都不知道自己怎么死的。
最后，野心不要外露。所謂樹大招風，在辦公室里不要大談理想。那些雄心壯志是和自己、家人、朋友們說的。公司每層領導都有人，你沒事念叨著想當領導，豈不是把現在的領導當成了敵人？就算領導不把你當敵人，同樣想當領導的同事也會把你當成對手。暗地使壞、下絆子，誰都受不了。就算你想自己創業當老板，不會影響到領導和同事，那老板也會認為你沒有把全部心思都用在為公司工作上。野心可以有，但不可露。你公開自己的進取心，就等于公開向公司的所有人挑戰。
職場也是競技場，風云變幻，環境險惡，每個人都可能成為你的對手，即便是合作得很好的搭檔，也可能突然變臉。你暴露得越多就越容易被攻擊。你可以不害人，但你不能不防人。
不少職場新人毫無心機，個性也比較直率。一個不小心，說了一些不該說的話，很容易被人記恨在心，甚至實施報復。很可能，在你被害得痛苦不堪、焦頭爛額的時候，還不知道原因只是當初說錯的一句話。
三思而后行，這句話說得確實不假。我們都知道禍從口出，假如沒有經過仔細考慮，就直接說出口，很容易產生一些自己不想要的后果。因此，要懂得對自己說的話負責任，不要想什么就說什么，等說出去了再開始后悔，那時已經晚了。
每次想發脾氣前先數30個數，讓自己冷靜下來，然后默念“生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己”。
一個人不可能完全沒有脾氣。即使你是很有涵養的人，也難免會遇事不如意，看人不順眼，因而生氣甚至發脾氣。這在生活中已經是屢見不鮮的事了，但是，并不能因為它屢見不鮮就覺得它完全無妨，發脾氣終究不是一件好事。