坐第一排就是一種積極的人生態度。一個人凡事都爭先，必定會培養他超強的自信，激發他一往無前的勇氣和爭創一流的精神。

我們讀大學的時候，經常會出現這種情形：偌大的一個教室，前面幾排空著，中間的位子偶爾有幾個人，而角落里和最后幾排卻坐滿了人。這個習慣一直跟隨我們到了工作和生活當中，領導開會、培訓、聽講座等，這些人永遠會挑最后一排就座。

其實，很多人都有這樣一種心理，自己在選擇座位的時候，喜歡選擇坐后面，坐在不起眼、不引人注意的地方。不喜歡坐前面，尤其不愿意坐第一排。

有的人不愿坐在第一排，是因為個性的羞澀；有的人不愿坐在第一排，是因為心理的封閉；有的人不愿坐在第一排，是因為內心的排斥。有的人認為開會坐第一排就是討好領導，引起領導的注意，為了不讓別人誤解自己，就坐到了后面；有的人認為前面的位置比較重要，理應讓給資格老、輩分高的人，也坐到了后排；有的人認為坐在后面比較自由，在心理上會感到輕松一些，脫離會議主持人或報告人的“視力范圍”，可以聽主持人講，也可以不聽，可以開小差，可以小聲地跟旁邊的人說說話，可以“養精蓄銳”，甚至可以趁主持人不注意從后面悄悄溜走……這些大眾化的心理，在帶給我們安全感的同時，也宣告了我們注定只能是一個平庸的人。

坐第一排，我們會有壓力。正因為如此，也會迫使我們努力，迫使我們認真，迫使我們專注。無論參加什么樣的會議，我們都要給自己勇氣，敢于坐第一排，大膽地展示自我、自信地推銷自己。

英國第一位女首相撒切爾夫人小時候，就是因為父親的一句話改變了她的一生：“永遠要坐第一排。”就是這句話，在撒切爾夫人幼小的心田中深深地扎下了根，萌發生長，為她鋪墊了一條通往成功的道路。或許，在別人眼里，這只不過是一句勵志的微不足道的話，但就是它鑄就了撒切爾夫人光輝的一生。

當撒切爾夫人（那時叫瑪格麗特）才5歲時，父親羅伯茨就給她灌輸這樣的觀點：無論做什么事情都要力爭一流，永遠做在別人前頭，而不能落后于人。“永遠坐第一排。”哪怕是坐公交車、聽講座，父親都這樣要求自己的女兒。

這句看似簡單的話包含了多少生活哲理，它告訴我們事事要力爭第一，要積極進取，要敢于競爭。經常以這樣的心態來面對生活，充滿高昂的斗志，還有什么困難可以阻抑我們前進的步伐呢？隨之，成功必將來臨！

對于年幼的孩子來說，父親的要求可能太高了，但他的教育在以后的歲月里被證實是非常寶貴的，也給撒切爾夫人后來的成功帶來了巨大的幫助。

撒切爾夫人不光在學業上出類拔萃，她在體育、音樂、演講及學校的其他活動方面也都一直走在前列。當年她所在學校的校長評價她說：“她無疑是我們建校以來最優秀的學生，她總是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”

在學習、生活或工作中，她時刻牢記著父親的教導，總是抱著一往無前的精神和必勝的信念，盡自己的最大努力克服一切困難，做好每一件事情，事事必爭一流，以自己的行動實踐著“永遠都要坐前排”的真理。

正因為如此，40多年以后，英國乃至整個歐洲政壇上才出現了撒切爾夫人這顆耀眼、叱咤風云、獨霸一方的明星。她連續4年當選保守黨領袖，并于1979年成為英國第一任女首相，最終連任三屆英國首相，雄踞政壇長達12年之久，創立了“撒切爾主義”，被世界政壇譽為“鐵娘子”。

人們常說，態度決定一切。一個人處世的態度，對他的成功起著決定性的作用。

其實，坐第一排就是一種積極的人生態度。一個人凡事都爭先，必定會培養他超強的自信，激發他一往無前的勇氣和爭創一流的精神。

一個集體，總有人坐第一排，有人坐最后一排。一般如果不是因為人滿或者有固定的座位，可以自由選座位的情況下，有自信、有進取心的人一般會選擇第一排，而混日子、散漫的人則喜歡坐在后面。

很多時候，你的位置都是你自己選擇的。坐不坐在第一排，這不是一種簡單的選擇，這是一種進取的習慣，一種人生的態度！如果一個人總愛坐第一排，他就會比別人更容易成功。

如果你做過人力資源經理或者了解一個公司的招聘工作，你會知道很多HR都會有這樣的經歷：招聘一個職位，一周內可能會收到上千封電子郵件或者應聘簡歷。根本沒有時間一一看完，怎么辦？看最前面的一二十個，適合的就通知來面試。如果首批面試的人里面有合適的人選，后面的那些郵件或者簡歷就沒人看了。你不要怪HR不給后面的人機會，換成是你你也會這樣做。

如果你認為越早發簡歷越有利，那你就大錯特錯了，因為在電子郵件里，最新的才是在“第一排”。所以在這里，我給大家介紹一個投簡歷的小技巧：遇到你非常希望得到的工作職位，你要在每天早上上班前30分鐘，和晚上下班前30分鐘，或者在中午前后，發應聘郵件——因為很多HR都有在上下班的時候打開郵箱、處理郵件的習慣，因此這樣可以讓你有更多機會保證你的郵件總是在前面。

無論你愿不愿意接受，這個社會，每天都會自動把我們和周圍的人進行排序。一個人，如果他能與很多成功者成為朋友，那么他就會有更多成功的機會。

我們如何能與很多成功者成為朋友并靠近成功者的圈子呢？那就需要你在參加任何一次集會時，爭取選擇坐在第一排。因為在任何一個人群聚集的地方，站在講臺上的，一般都是比較優秀的分子。只有坐在第一排，你才能獲得更多與成功者交流、結識的機會。

小A，大學剛剛畢業，開始正式踏上工作崗位。辦完入職手續后，小A被安排參加一個為期一周的入職培訓。地點在一個會議室，座位有5排，每排8個位子。培訓師對大家說：“大家隨便坐，我們今天的任務就是認識彼此……”

不多時，大家都找到了自己的位子。小A特意選擇了最后一排靠外的座位。當然，選這個位子，小A是有考慮的：首先，自己是新人，更是職場菜鳥，要保持低調，后排角落里不引人注意；其次，這個位子可以看到所有的人，便于“察言觀色”。

“這個會議室有40個座位，我們一共只有20幾個人，就是說我們有足夠的機會來選擇自己的座位，也就是說每個人找到的都是自己理想的座位。”所有人都坐定了以后，培訓師開始反復強調“座位”二字。很多人開始不露聲色地撇嘴：有必要拿個座位大做文章嗎？

“坐在最后一排的4位都剛畢業吧？”小A和另外3個人都一怔，相互看了看，并點了點頭。

“提醒大家，以后開會千萬別主動選擇靠后的座位，特別是最后一排，這是很糟糕的位子。你們可能會因為自己是新人、職位低希望不引人注意，卻給領導一種你們‘胸無大志’的感覺。”培訓師接著說道，“你們希望低調，不引人注意，老板如何發掘那些自甘隱蔽的人？升職、加薪跟你還有關系嗎？

“開會時應該選擇坐第一排，其中有諸多好處。坐第一排，是自信的體現，是態度認真、工作積極的表現。別人不敢坐，你坐了；別人不好意思坐，你坐了。這不僅表現了自信，更培養了自信。把這種自信帶到其他工作中，同樣也有相當的好處，常常會收到事半功倍的效果。如果觀察一下，不難發現，每次開會坐第一排的人，大都是工作積極認真、能力強、不怕壓力、工作出色的人。他們的言談舉止中都充滿了自信，有一種敢作敢為、敢于迎接困難和挑戰的魄力。

接著，培訓師將前后左右各個“關鍵”位置一一做了點評，大家聽得津津有味。不僅讓小A在集體活動中找到了自己的“位子”，更重要的是通過一些細節來正確把握公司的人際關系。

最后，培訓師說：“一個人在職場上生存，就是一個找位子的過程。你可以通過勤奮努力，自己去早點，占位子；也可以有幾個朋友，相互幫忙，搶位子；還可以依附有能力有本事的人幫你挑位子……不管怎么樣，你只要進了場，總會有個位子。幾輪下來，基本上大家都有了相對固定的位子。縱使你偶爾去得晚了，那個位子還在，沒有人會動你的，因為大家都習慣了各就各位。所以，開一個好頭，在競爭的初期，占一個好位子很重要。”

越來越多的人意識到了坐第一排的好處，第一排的人多了，并不意味著坐在第一排的人都是佼佼者。爭坐第一排的真正寓意，不只是指你的身體，不是說一定要搶坐第一排、永遠第一，而是這種積極向上的心態。如果沒有這種心態，工作學習中就不會有激情，會缺少一種動力，每次總會以觀望的態度人云亦云，別人做就跟在人家屁股后面做。雖說這樣很保險，不會發生大的問題或犯大的錯誤，但這種隨大流的心態也抑制了個人的發展潛力和機遇。難道這不是一件可悲的事嗎？一個人只有在思想上超越了他人，才會比他人離成功更近一步。

也許有人從來不想坐第一排，那是因為他沒有理想；也許有人想過但從來沒坐過第一排，那是因為他沒有行動；也許有人從來都想但只是偶爾坐第一排，那是因為他沒有堅持。而最后真正成功了的，是那些樹立了理想、付諸了行動、不懈地堅持的人……因為他們養成了“優秀”的習慣。

播下一個行動，收獲一種習慣；播下一個習慣，收獲一種性格；播下一個性格，收獲一種命運。

“永遠都要坐在第一排”，為什么不讓自己也養成這樣一種優秀的習慣呢？一旦有了這樣的習慣，相信我們會變得不僅聰明，而且卓越。新的生活才剛剛開始，無論怎樣，讓我們滿懷信心地去爭取坐在第一排的權力吧！在漫長的人生中，人們一定要有“永爭第一”的精神狀態，才會不斷進步，達到事業的頂峰！