密宗象鼻财神

“小蘑菇”晉級工具箱

本書是職場老前輩經驗的沉淀，是訪談智慧職場高手后的提煉，它真正從工作實際出發，選取智慧職場中的八大生存之道，精雕細琢48個實用工具，拿來即用、稍改即可；讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動，進行實操演練，增強記憶。

責任勝于能力

人在職場，責任重要，還是能力重要？一項調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。那些最終獲得升遷的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責任心強的人。因為在老板眼中，責任比能力更重要。《責任勝于能力》以“責任勝于能力”為核心理念，從樹立責任心、愛崗敬業、有效執行、樂于付出等多方面深入淺出地講出了“責任”在職場中的重要性。它告訴我們，工作中應勇于承擔責任，不推諉、不懈怠，這樣的員工必將擁有美好的職業前景。

·10.1萬字

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用提問掌控人生主動權：問，就對了！

答案是從問題那里來的，問題的質量決定著答案的質量。很多時候，如果你感覺迷茫無措，問，就對了！不僅能夠增進溝通、傳達善意、獲取更多信息，提問更是掌握人生主動權的重要方式。本書共8章，融實際案例、有效方法、行動指南于一體。圖書以漫畫圖解的方式講述了如何問出有效的問題，如何通過提問引發思考、激勵行動、獲得知識、解決問題、表達質疑以及向上管理等。除此之外，本書還對如何在求職面試、人才選拔、表達善意、促成合作等7類場景中進行高質量提問做出了特別解答，適合學生、職場人士等大眾讀者閱讀。

·2.9萬字

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升職就這幾下

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個上班族都想升職，每個有事業心的人都會不滿足于現狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個最優秀的員工，做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升，務必靠自己不斷努力去尋找機會，創造機會，把握機會。

·10.6萬字

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做事要有責任心

如果說到悶內小企業和IBM，微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰略、資金、人才，高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西，那便是員工的責任心。高度負責的員工，才是企業做大、做強的根本原因和必要前提。責任應該是人晶的最核心要素，因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當作是自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

·10.3萬字

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提升你的職場演講力：告別緊張

本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統地、較為綜合地交流當眾講話緊張處理之道。以實用、實效為準則，既有實踐的總結也有理論的引申，力求洞明、練達，適合于職場“有志者”。全書共計五章。第一章是幫助讀者理順對當眾講話緊張這一情形的相關認知。第二章到第五章，分別從心理素養、身體素養、擬稿素養、現場素養四個角度展開深入交流。

·3.4萬字

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博恩·崔西的時間管理課

作為世界頂級的咨詢師和個人成功領域的專家之一，博恩崔西花了25年以上的時間，鉆研各行各業最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法。在本書中，博恩揭示了一個全面的體系，讓你在提高時間效率的同時，體驗到自身生產力和收入飛速增長的成就感！

·13.5萬字

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找事：給年青一代的就業解惑書

找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。著名經濟學家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業市場的全新動態。時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。

·12.9萬字

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一學就會的思維導圖工作法

這是一本易學、易記、易用的思維導圖工具書。全書50個專業技術的及介紹方式為：技術—一句話—工具—目的—說明—案例—思維導圖。全書經過精心編寫、整理，結合思維導圖，以流程、版型、模板的方式呈現出來，除了方便讀者信手可用之外，也有利于企業迅速導入，進而產生績效。書中整理集結作者縱橫職場多年的經驗，希望通過簡單有效、可套用的方程式，幫助更多人成為樂于工作的職場人士。

·13.2萬字

專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態

你是否覺得自己被工作“壓垮”了？你每天在職場上的工作效率、幸福感和成就感如何？當你在工作中感到不快樂和有壓力時，你很難專注于手頭上的工作。當你的注意力無法高度集中時，你會感到身心疲憊。簡單地說，專注力與你在工作中的所想、所感、所做的每一件事都有聯系。本書向你展示專注力機制是如何運作的，以及如何主動調控和訓練專注力，使之變得敏銳精準、高度集中。

·11.1萬字

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工匠精神：卓越員工的十項修煉

自古以來，工匠以爐火純青、登峰造極的技藝，以一絲不茍、精益求精的工作態度，以孜孜不倦、精雕細琢的職業精神，見證著平凡中的崇高與偉大，譜寫了人生輝煌的樂章。高尚的“工匠精神”是任何時代都絕不可缺少的。在當今社會，只有把工匠精神發揮得淋漓盡致，才能擁有競爭的優勢，才能具有真正的不可替代性，才能永遠在復雜環境下立于不敗之地。本書深入闡釋了工匠精神的內涵和意義，并進一步剖析了工匠精神對企業發展的重要作用，因此本書可作為企業員工提升自身修養、培育企業內生動力參考用書。

·14.3萬字

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卓越員工的12項修煉

在企業的發展過程中，員工就是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。

·11萬字

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性格紅利：避開60個職場陷阱，設計理想職業路徑

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點，找到最適合自己的職業方向。以MBTI為理論基礎，詳細解讀了16種性格類型的優勢、劣勢以及在職業選擇和個人發展中的中肯建議。書中結合作者多年的咨詢經驗，涵蓋了每種性格類型在職場中的典型案例，為每種性格類型提供了針對性的職業發展建議。同時，根據每種性格類型在職場中的表現和挑戰，幫助讀者在職業道路上少走彎路，實現自我價值，成為完整自我。通過閱讀本書，讀者將能夠：深入了解自己的性格特點和優勢。明確適合自己的職業方向和發展路徑。學會如何在職場中發揮自己的長處，克服性格帶來的挑戰。提升自我認知，實現職業與個人成長的完美結合。

·15.8萬字

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《歡樂頌》中的職場經（財蜜eMook）

《歡樂頌》熱播，關于22樓五美的討論就沒有停歇，拋開對樊勝美奇葩父母的吐槽，大家討論最多的就是她們在職場的表現了。最初邱瑩瑩種種職場小白做派讓人恨鐵不成鋼，然后又有樊大姐遭遇30歲危機，當然還有很多人欣賞安迪的智力超群……每個人心里都有一個“歡樂頌”，就像不同人在五美身上看到現實中自己的影子。同樣的性格作風，有人喜歡，就有人不喜歡。

·1萬字

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牛津女學霸的30年職場觀察錄

牛津畢業的露西·凱拉韋(LucyKellaway)曾是英國《金融時報》明星專欄作家,為這家百年老報撰寫職場和管理專欄長達25年，直到2017年夏天，她出人意料地離開FT，轉行做起了中學數學教師。她解釋說：在“旁觀”職場多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。

·31.7萬字

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如何把話說清楚

學著“好好說話”是人生的必修課，而“把話說清楚”就是“好好說話”的必修課。職場上我們都知道應該“說清楚”，但是怎樣才算是清晰的表達？怎樣在每天的生活中就訓練自己說清楚的能力？在不同場景下，應該用什么相應的方式去說清楚？這本書就是一個針對職場人的“自我表達訓練教室”，共為讀者設置了47個學習項目，講清了具體的提示和訓練菜單，平均3-5分鐘就能讀完一條。書中除了拿來就用的說話技巧，還告訴讀者交流背后的本質邏輯——說話之道，讓你從此舉一反三，成為說話高手。

·4.6萬字

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做人要有心機做事要有心計說話要有心眼

做人有心機，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

·19.9萬字

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有價值才有位置

有價值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價值。本書通過對相關的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(主動熱情、注重績效、力行節約、追求結果)，必須提高自己的素質(敬業、忠誠、負責、專注)，還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執行能力、創新能力)，從而讓自己的價值倍增。

·7.1萬字

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越讀越有道理的創業故事與哲理

本書精選多則不同行業、不同年齡、不同性別、不同層次創業者的創業故事，作者從這些故事中總結提煉出放之四海皆準的哲理，發掘出他們的創業精神、創業方式、創業方法，旨在培養年輕創業人創業的素養、拼搏的膽魄、敏銳的眼光、靈活的精英思路，讓大家在創業中少走彎路、少受挫折，更快更穩地邁向創業的彼岸。

·9.1萬字

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以人為本

創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。

·2.7萬字

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