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誰偷走了你的自信與信任
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誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

盛樂 ·人在職場 ·14.2萬字

最新章節 第13章 怎樣贏得別人的信任 2014-01-23 17:17:56
職場文化：狼道VS羊道
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職場文化：狼道VS羊道

每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕松的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經風靡一時的“狼文化”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊文化”。《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當今企業管理運營中的優勢理念，把兩者結合，雙管齊下，幫助企業塑造合理、新穎、有效、有活力的企業文化。

姚娜 ·人在職場 ·14.9萬字

最新章節 第34章 結束語 2015-10-21 15:54:36
你在為誰工作
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你在為誰工作

把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，使你在掌控實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快的取得成功。無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。

龍小云 ·人在職場 ·12.6萬字

最新章節 第28章 有人可以限制你嗎(3) 2014-01-13 16:06:21
拼職場，決不能說的100句話
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拼職場，決不能說的100句話

《拼職場，決不能說的100句話》內容簡介：一本寫給年輕人的職場口才書?！镀绰殘?，決不能說的100句話》面試失敗、推銷被拒、無法說服上司、同事反感、人際關系惡化……都是不會說話惹的禍?！镀绰殘?，決不能說的100句話》本書從向上溝通、平級溝通、外部溝等幾方面全面提升你的溝通技巧?！镀绰殘?，決不能說的100句話》讓你在任何場合說服任何人。尤其是針對職場年輕一族，《拼職場，決不能說的100句話》讓他們快速掌握高超的說話藝術，少走彎路少被坑，早日成就自己的職場之路。

陶樂斯 ·人在職場 ·12萬字

最新章節 第8章 說話藝術：說出生命的最好可能 2019-08-08 15:48:34
破解職場密碼：成就輝煌事業的自助讀本
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破解職場密碼：成就輝煌事業的自助讀本

職場是現代人生活的演繹，所以無論是職場新人，還是高層管理者；無論是外企白領，還是機關領導，都是職場這個舞臺上的主角。但是職場這個謎，你究竟可以看透多少，又了解多少？如何與上司、同事和睦相處？如何處理工作中的順境與危機？如何在明爭暗斗的職場左右逢源？這一系列問題仍然讓無數的辦公室男女頭疼不已。在忙碌的社會生活和激烈的職場競爭中，人們沒有時間來慢慢尋求其中的解決之道，而是追求快速成長之法。本書正是立足于此，從職場規劃開始，將職場中可能會遇到的各種問題進行分析并提出解決之道，讓廣大職場人士可以更好地去奮斗、去成功，去打開自己輝煌的事業大門！

于躍龍 ·人在職場 ·15.4萬字

最新章節 第36章 參考文獻 2016-04-21 11:06:21
工作中無小事
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工作中無小事

《工作中無小事》是一本管理培訓書。小事是我們做好工作的基礎，是我們攀登事業高峰的階梯。本書從這一角度出發，列舉了國內外知名企業的真實案例，包括因小事成功擺脫逆境的，也包括因小事引發大患的。這些案例都在告訴讀者：工作中無小事，成敗就在于對待小事的態度和行動上。

劉淑霞 ·人在職場 ·9.4萬字

最新章節 第9章 有些小事不用老板交代 2019-12-20 11:39:31
反焦慮體質養成記
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反焦慮體質養成記

這是一本寫給現代職場人的心理自救指南。在競爭高壓的時代，焦慮如影隨形——年齡危機、健康透支、晉升瓶頸、家庭事業失衡……本書通過21個真實故事，展現不同行業的職場人如何從焦慮的囚徒蛻變為情緒的主人。從35歲程序員跨界開咖啡館，到背奶媽媽在董事會拿下千萬訂單；從抑郁癥高管的秘密互助社，到裁員潮中逆勢成長的“風暴眼生存者”——這些故事不僅提供具體應對策略，更揭示了一種根本性的思維轉變：焦慮不是弱點，而是未被馴服的力量。書中融合心理學、神經科學及商業管理理論，提供可即刻操作的“體質增強劑”。這不是又一本讓你“戰勝焦慮”的勵志書，而是一張讓你學會與焦慮共處的生存地圖。

吳虞編著 ·人在職場 ·1.4萬字

最新章節 第8章 互相吸取力量：分布式團隊不焦慮的法寶 2025-08-22 11:23:55
不會匯報工作，還敢拼職場
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不會匯報工作，還敢拼職場

本書是國內第一冊有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經驗總結。都是從血淋漓的事實經驗總結。

李宗厚 ·人在職場 ·12.5萬字

最新章節 第28章 匯報疑難雜癥特需“門診”(3) 2015-05-05 16:35:00
魅力的力量
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魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習得。作為個人與職業指導權威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經幫助無數人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

(美)博恩·崔西等 ·人在職場 ·4.2萬字

最新章節 第42章 提升魅力之電話篇 2023-11-29 18:23:51
職場勝出的藝術
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職場勝出的藝術

處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記?。鹤约旱穆芬揽孔约簛碜撸胺讲粫腥藶槲覀冧伮罚挥邪炎约哄憻挼酶鼜姶?，自己為自己的發展積聚能量，才能走得更寬、更遠。

馬藝 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節 第10章 附錄：職場過招——教你正確處理人際關系 2016-09-13 14:58:03
職場快成長：你不知道的11個高手思維
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職場快成長：你不知道的11個高手思維

整合作者在企業人才培養工作20年的經驗，幫助即將踏入職場和剛進入職場1-3年的職場小白，了解職場快速成長的方法，用更短的時間幫助自己成長為職場精英。本書將真實案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場常見問題。書中有學校學不到的職場經驗與教訓，助職場人少走彎路，快速成長。它包括了11個職場新思維、近40個成長工具，以及100條簡單實用的成長建議，適用于不同階段的職場人在原有基礎上快速進階，通過他人案例了解如何提升自我。

劉榮 ·人在職場 ·9萬字

職場自控力（金牌員工必讀書系）
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職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風順水，職場人應該加強職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

聶小丹 ·人在職場 ·7萬字

最新章節 第15章 提升職場自控力第六步：提升行動力(2) 2014-11-11 18:59:21
辦公室升職術
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辦公室升職術

《辦公室升職術》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業成功創造條件，把握晉升的機會和規律性，使自己的事業達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。

忠實編著 ·人在職場 ·13.5萬字

最新章節 第17章 升遷路上逍遙游 2015-05-29 11:19:20
帶薪修煉工作力
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帶薪修煉工作力

本書結合當下職場白領、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創業精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現個人成長與組織獲益的雙贏。

張華為 ·人在職場 ·10.8萬字

最新章節 第27章 后記 2016-09-19 15:14:43
職場與禮儀
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職場與禮儀

在職場中，你是否有下列不良表現：同事正在說話，你隨意打斷、搶話；不敲門就直接闖入了他人的辦公室；接打電話時，聲音很大；開會、聚會，總是不夠準時；喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點；將一些個人的壞習慣和下意識的動作帶到職場上，比如咬指甲、摳鼻子；在電梯里遇到主管或同事時，你沒有一次扶過門，總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細節，這些細節看似無關緊要，實際上，它們影響到你在職場中的人際關系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情，涉及服飾儀表、社交餐會、商務拜訪、送禮饋贈等方面，你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行，或許你會又一次找到自己的職業成長空間。

金源 ·人在職場 ·7.1萬字

最新章節 第9章 后記 2018-05-29 11:27:18
別找借口找方法
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別找借口找方法

“別找借口找方法”體現的是誠實、敬業的工作精神，一種積極、主動的工作態度，一種完美、負責的執行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，啟機會的大門。

陳浩 ·人在職場 ·13.8萬字

最新章節 第31章 “沒有任何借口”人生使命宣言 2015-02-11 10:24:18
體驗設計師100問
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體驗設計師100問

《體驗設計師100問》匯集了作者從業多年來為體驗設計師解答過的疑問，以及個人的成長經驗，內容包括設計思考、工作經驗、應聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業的、扎實的體驗設計方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

元堯 ·人在職場 ·17.8萬字

辦事的藝術
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辦事的藝術

本書借鑒和汲取了我國古代處世智慧的精華，并結合當今社會人際關系的特點和規律，全面、詳盡地介紹了辦事的尺度和分寸、辦事語言的運用，以及如何尋求領導、同事、下屬、朋友、同學等幫助辦事的手段和方法。

邢群麟 姚迪雷編著 ·人在職場 ·11.5萬字

最新章節 第7章 辦好難辦的事 2019-08-19 09:30:15
產品經理成長筆記
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產品經理成長筆記

本書以產品從0到1的誕生為主線，逐篇遞進的分析講解，讓用戶站在全貌視覺學習產品相關知識，同時針對很多從事1—2年的產品同事，他們每日畫原型枯燥乏味，不知道該如何提升自己競爭力，在后面的篇幅中增加了提升內容，助力提升產品經理在各個方面的綜合競爭優勢。本書還介紹了相關職場應聘等相關經驗分享。本書內容通俗易懂，描述翔實，圖文并茂。本書適合閱讀的對象有，0~1歲產品小白晉級，應屆大學生擇業/入門，互聯網行業相關崗位轉行，傳統行業從業者轉型。

郝瑞琪 ·人在職場 ·10萬字

人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態度——而是你的思維模式！
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人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態度——而是你的思維模式！

問問自己：從今天開始努力一年，當你站在公司年會的臺上時會是什么情形？是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎？如果這時你的配偶或者家人坐在臺下，或者在臺上與你站在一起，那會是什么感覺？是希望再也不會聽到這種貶低的話：“你什么時候才能真正的做好件事兒？”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發自內心地為你的成功感到驕傲？是成為你自身所該成為的領導者，成為自己行業內成功的典型、最終登上巔峰的人？你能實現這些嗎？當然，只要有正確的思維模式，毫無疑問你會登上成功之巔。

大衛·威廉姆斯 ·人在職場 ·4.2萬字

最新章節 第17章 團隊領導者須知 2017-06-02 14:03:40

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