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形象,并不是一個簡單的穿農打扮和外表長相的概念,而是一個人全面素質在人際交往中給別人留下的印象。求職、工作、會議、商務談判中,個人形象的好壞部是影響個人成功與否的重要岡素。因此,無論你是什么性別,無論你是多大年齡,無論你是學生還是上班族,無論你是領導還是員工,無論你是金領、自領、藍領還是職場菜鳥或正準備踏入職場的新鮮人,你不可不知——形象可以創(chuàng)造價值,形象可以決定命運!
璟天 ·人在職場 ·12.2萬字
幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的重要性。“責任”是最基本的職業(yè)準則和商業(yè)準則,一個人的能力再強,如果沒有責任心,他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里,責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力,責任催發(fā)能力。一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
杜魯門 ·人在職場 ·16.5萬字
本書從目的篇、行動篇、斗志篇、原則篇、思維篇、領導篇、創(chuàng)新篇、性靈篇八個篇章,解析稻盛和夫工作的規(guī)律,為讀者揭示稻盛和夫非凡的工作方法,以使每個人在自己的工作中起到實實在在的作用。
何健 ·人在職場 ·7.3萬字
本書不僅僅從經營管理、工作經驗、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會的種種經驗,還從社會理念、政治態(tài)度、民眾情緒來談論他的對當今社會上各種現象的觀點,甚至還談到他對待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗。
賈常文 ·人在職場 ·7.1萬字
《職場蝸居術》講的,是別人從未說過的職場如何“蝸居”,相信大多數職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。
蘇豫 ·人在職場 ·16萬字
絕不教你厚黑學,絕不教你玩權謀和權術。教會你如何在工作中與上司相處。
李宗厚 ·人在職場 ·13.2萬字
年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦,而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前走,它需經過詳細的規(guī)劃。成功不是被機遇砸到,而是一條計劃與執(zhí)行出來的路,只要你能夠清晰地看到眼下與未來,明了執(zhí)著的方向,那么,你的過程注定精彩,你的果實也注定豐厚!只有明亮的眼睛,才能看到明亮的前途,做一個有修為的職業(yè)人,你將從日復一日的工作中得到更多的快樂,從辦公室里收獲更多的喜悅!愿此書能夠為你開拓新的思路,成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者,并助你彌補不足,走出混沌,找到一把職場生存的金鑰匙!
宋成魏 ·人在職場 ·14.8萬字
一個聰明的員工,不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂,受批評時只要理性對待,巧妙處理,反而能在某些方面促進自己的進步。要記住:沒前途的人是可有可無的人,是被領導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點,才可能在領導的責罵聲中產生前進的信念和動力,努力上進,做出更大的成績,從而也才能真正獲得領導的重視和信任。
李智微 ·人在職場 ·16.7萬字
《新興熱門職業(yè)使用手冊》經過精挑細選,介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況,讓你可以全面了解我國的人才需求現狀。全書結構清晰、語言簡潔,列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學歷、經驗要求,對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納,讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。
孫超 ·人在職場 ·12.5萬字
什么樣的工作適合我?沒有經驗怎樣找到好工作?如何應對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”,您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主,全面:4大主題貫穿從畢業(yè)生到職業(yè)精英的成長全過程;本書旨在幫助讀者了解求職知識,掌握求職技巧,適應職場環(huán)境,聰明地找到一份好工作,盡快地蛻變?yōu)槁殘鲞_人。
潘競賢 ·人在職場 ·9.9萬字
《職場露臉術》從下級員工的視角出發(fā),探討了員工如何“露臉”,闡述了如何進行心態(tài)的自我調整;如何不斷提高和完善自己的能力;下級與領導溝通的技巧;下級如何取得領導的信任;下級如何與領導合作等內容。因此可以說,本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。
孫啟鵬 ·人在職場 ·16.2萬字
《我的人生哲學:任正非獻給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經營課》是一本成功勵志書,也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書。華為作為中國商界的傳奇,其成功的內部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手,敘述了任正非經營管理華為的策略、方法、手段,即他帶領華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經驗。本書從企業(yè)文化講到人員培訓,又從人員培訓講到制度管理,之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之,這本書可以讓人認識到傳奇的任正非、了解到全面的華為,又可以讓人掌握到全球領先企業(yè)的成功經驗。
路云 ·人在職場 ·16.5萬字
本書以幸福為切入點,從如何得到幸福的各個方面展開敘述,從直面的詢問:你工作幸福么,到深入的剖析為什么不幸福,怎么才幸福。從當今職場打工者的心理出發(fā),針對工作當中遇到的問題給出建議和啟發(fā),幫助人們走出迷茫和困境。旨在打開職場人士的思維陷阱——工作不是為了賺錢而做的苦役;工作不是放置抱怨和煩惱的垃圾堆,工作才是人生幸福所在,我們完全可以通過塑造積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度,才獲得,當自己成為一個積極、熱情、專注、勇敢、并有了管理自己的理想以及時間的能力的時候,幸福自然會飄然而至!
韓壘 張利 ·人在職場 ·12.3萬字
職場不僅提供個人以生存的平臺,同時提供的也是個人發(fā)展的平臺。借助這個平臺,依靠團隊的力量,運用自己的修養(yǎng)、智慧、謀略,經過拼搏和堅持,是能夠有一番作為的。《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學職場生存之道》就是這樣一部職場兵書,它收集當今職場人士的成功之道,融匯歷史名人的處世法則,兩相對應,娓娓道來,精彩紛呈。讀者用心領會,得之一二足矣。古人云:“半部論語治天下”,一部職場兵法,活學活用,必能裨益終身。
水淼 ·人在職場 ·20萬字
本書以企業(yè)招聘為出發(fā)點,立足求職者能力素質的培養(yǎng),從面試例題、面試技巧、面試經驗等多個方面展開剖析,深入淺出地講解了面試的諸多事項,對于剛剛步入社會準備踏上求職之路的應屆畢業(yè)生和準備向不熟悉的行業(yè)領域跳槽的求職者都有很大的指導作用。書中不僅涉及了國內中小企業(yè)常見的面試案例,還對一些知名企業(yè)的經典案例進行了分析講解,對金融類崗位、管理類崗位、銷售類崗位等許多職位進行了重點剖析。全書案例生動、技巧實用、緊扣現實、著眼未來,用人力資源的現代化理念為求職者打開了一扇通往事業(yè)巔峰的大門。
郭曉博 ·人在職場 ·24.5萬字
想要從職場中脫穎而出,就要樹立強烈的“責任意識”,秉持“積極主動”的態(tài)度,在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點,以課堂的形式,結合企業(yè)具體實例,生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式,讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂,不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難,同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞,更重要的是,培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負責的精神,為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。
思不群編著 ·人在職場 ·16.4萬字
本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶,你應該在工作中為這些人做好服務,在服務老板、下屬、同事和外部客戶的過程中,使自己的工作做得更好,自己的價值得到體現。本書所倡導的服務精神是作為一名優(yōu)秀職業(yè)人所必需的,為職業(yè)人重新認識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導和建議。
孫汗青編著 ·人在職場 ·7.4萬字
一個人無論從事什么職業(yè),都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質,是所有的職業(yè)人士都應遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題,深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現:珍惜工作、尊重職業(yè)、堅守事業(yè)、忠誠企業(yè)。同時,詳細解讀了如何才能干一行愛一行,即需要通過學一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進,從而將干一行愛一行的理念變成實務。
劉柏華 ·人在職場 ·5.7萬字
本書以春秋時期,吳國、楚國、越國之間自由競爭,人人都有機會創(chuàng)造財富,職場激烈角逐的時代作為背景,敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢,占領低端市場,與吳國公司總經理夫差和營銷大師孫武,打造銷售團隊,進行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。
鞠佳 ·人在職場 ·21.7萬字
為什么有的女人在職場上處處受歡迎,上下都通融?為什么有的女人工作很努力,但卻總受委屈?這些問題的答案都在本書里。本書教會你做一個職場人氣女王,幫你走上事業(yè)的高速路。本書側重女性在職場上的自我提升和人際關系,從改變職場形象入手,到修煉職場心態(tài)、提高說話技能、創(chuàng)造工作業(yè)績、和老板與同事如何相處、積累人脈資源、增強處世能力等,讓女人成為一個真正的職場人氣王。
金熙楨編著 ·人在職場 ·12.6萬字
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