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第11章 換位思考:招聘者關(guān)注的事

第一節(jié) 你應(yīng)該這樣著裝

應(yīng)聘面試,是求職者全面展示自我的機會。進入面試環(huán)節(jié)的時候,目的就是通過篩選以后,通過面試對求職者的個性特征、心理特征以及方方面面進行評價。求職者在面試中應(yīng)注意換位思考,嘗試從用人單位或求職者的面試官的角度出發(fā),對面試問題進行思考并回答。要去判斷自己如果是面試官,在面試過程中最注重的是什么,最為看中求職者的是什么。比如說面試官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進去的求...

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全書完
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