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第11章 換位思考:招聘者關(guān)注的事

第一節(jié) 你應(yīng)該這樣著裝

應(yīng)聘面試,是求職者全面展示自我的機(jī)會(huì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時(shí)候,目的就是通過(guò)篩選以后,通過(guò)面試對(duì)求職者的個(gè)性特征、心理特征以及方方面面進(jìn)行評(píng)價(jià)。求職者在面試中應(yīng)注意換位思考,嘗試從用人單位或求職者的面試官的角度出發(fā),對(duì)面試問(wèn)題進(jìn)行思考并回答。要去判斷自己如果是面試官,在面試過(guò)程中最注重的是什么,最為看中求職者的是什么。比如說(shuō)面試官所樂(lè)于見到的是一名積極樂(lè)觀、開放進(jìn)去的求...

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全書完
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