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《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環節,包括如何尋找理想的工作,如何經營自己的職業形象,如何跟上司和同事相處,如何在工作中更好地為自己定位,如何高效安排自己每天的工作,如何經營辦公室的人際關系,如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人,本書會是一本非常貼心的實戰指南。
(美)亞歷山德拉·列維特 ·人在職場 ·10.6萬字
“天道酬勤”是一句古訓,它告訴人們:只要辛勤付出,上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明:天道有時未必酬勤。相反,一些看起來并不勤奮的人,卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。輕輕翻開這《看誰在瞎忙:有一種失敗叫“瞎忙”》,您將驚奇地發現您手中二十四小時能如此巧妙地被利用,在有限的時間內駕馭繁瑣的工作,游刃有余并非傳說中的神話。《看誰在瞎忙:有一種失敗叫“瞎忙”》將為您揭開成功人士悠然自得的神秘面紗,贈您一把從容不迫應對“百忙”的金鑰匙——告訴您怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、避免盲目無序的瞎忙,讓您對“忙亂不堪”說聲“永不相見”。
忠實編著 ·人在職場 ·15.9萬字
每個人都想輕松地生活,每個人都想悠閑地享受假期。然而,在實際生活中,我們有太多的力不從心。工作中頻繁地遭遇中斷,日復一日的重復勞動,不斷逼近的工作期限,常常讓我們焦頭爛額、心力交瘁。弗朗西斯科·西里洛曾經亦是如此,受困于嚴重的拖延癥,甚至無法完成學業。在此背景下,他發明了著名的“番茄工作法”,意在讓人們駐足、觀察、醒悟,并在此過程中改進自我。時間不再是繃緊的弦,反而變成同盟戰友,幫我們將100%的心智專注在當下,避免不必要的壓力和負擔。使用番茄工作法,你的注意力將更集中,專注度更高,學習和工作效率也會更高。
馮孝來 ·人在職場 ·9.5萬字
在做事中體會做人的真諦,在做人中感悟做事的奧義,做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進、有禮有節、甘當責任。
賀興興 ·人在職場 ·16.1萬字
知識迭代迅速,變化層出不窮,如何順應發展、游刃有余?市場競爭激烈,試錯成本高昂,如何快速反應、理性決策?客戶需求多變,任務難度升級,如何化繁為簡、切中要害?麥肯錫內部推行的“結構化戰略思維”可以回答上述問題。麥肯錫結構化戰略思維是一種學習如何學習的認知方法,它幫助大量咨詢顧問成為解決問題的高手,也指導很多職場人完成了認知與能力的躍遷。本書用圖表拆解結構化戰略思維的方法論,闡述思辨者在日常思考、交流和行動時貫徹的四大指導性原則,介紹從邏輯思考到真正解決問題的“新麥肯錫五步法”,幫我們掌握結構化拆分方法,讓我們沖破專業和經驗的禁錮,快速提出高效而有創造性的解決方案,成為“斜杠大神”。
周國元 ·人在職場 ·5萬字
有人說:女人要么要孩子,要么要事業。職場媽媽說,我們要孩子,我們也要事業??墒?,職場如戰場,當你重返職場,發現一切都已被敵軍占領,甚至頭兒也不再信任你時,怎么辦?其實掌握了一定的方法,多學一點計劃和技巧,職場媽媽也可以重新收復失地。本書就助你達到“重出江湖”的目的:從休產假之前就開始做準備,在休產假的過程中和之后,一方面著手家庭,一方面著手職場,運用技巧,兩手都抓……
李筱悠編著 ·人在職場 ·10.7萬字
年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦,而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走,它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到,而是一條計劃與執行出來的路,只要你能夠清晰地看到眼下與未來,明了執著的方向,那么,你的過程注定精彩,你的果實也注定豐厚!只有明亮的眼睛,才能看到明亮的前途,做一個有修為的職業人,你將從日復一日的工作中得到更多的快樂,從辦公室里收獲更多的喜悅!愿此書能夠為你開拓新的思路,成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者,并助你彌補不足,走出混沌,找到一把職場生存的金鑰匙!
宋成魏 ·人在職場 ·14.8萬字
大師之作,長盛不衰的“銷售圣經”請牢牢記住這一點:你所遇到的每一個問題,都已經被解決過無數遍了。因此,普遍的銷售準則是完全值得信賴的。1%的常識搞定99%的銷售AI時代,銷售需要的不僅是技巧,更是素質只懂技巧,充其量是個“賣貨”的;具有專業素質才是專業人士優秀銷售員修煉自我,提升格局的必備之書。
(美)托馬斯·赫伯特·拉塞爾 ·人在職場 ·13.5萬字
哈佛大學的一份調查研究顯示:不論何種行業的企業,對員工和主管解決問題的能力要求,遠遠高于對其他能力的要求。松下幸之助也曾說:“工作就是不斷發現問題,分析問題,最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著?!边@番話道出了工作的真諦。成功者與失敗者的分水嶺,就在于前者能夠勇敢地解決問題,闖過難關,通向勝利,而后者只能像駝鳥一樣,遇到問題,要么把頭埋沙子,對問題視而不見,要么還沒有努力就已經望而卻步,持觀望態度,甚至指望別人能夠替自己解決問題。
周沫 ·人在職場 ·11.3萬字
三分做事,七分做人,現代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業的精英們馳騁職場的成功經驗,并圍繞職場種種細節展開,主要從應聘、入職、溝通、人際關系、自我提高、職場心態、職業規劃、晉升、離職跳槽、法律維權等方面進行講解,這些方面覆蓋職場的各個環節,章節雖多,但卻沒有多余冗雜的內容,全部與職場息息相關,是一本難得的全面且系統的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助!
諸葛文 ·人在職場 ·23.4萬字
學習如何在面試的心理游戲中獲得成功,通過80多個困難和迂回的問題、謎題和腦筋急轉彎,贏得一流公司的工作機會。在今天這個時代,似乎有更多的人處在長期找工作的狀態,他們的網上求職狀態永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高,他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現和發展機會的雇主工作。其結果是,數以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數幾家經常名列雇主排行榜前列的公司:蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰性的面試問題,并提供了20個創造性解決問題的通用策略,這些策略不僅可以幫你戰勝面試難題、贏得工作機會,還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。
(美)威廉·龐德斯通 ·人在職場 ·15.6萬字
本書以敬業、愛崗、奉獻為主題,總結了各行各業優秀楷模的杰出事跡,擷取了他們的精彩語錄,并結合當下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言,是個人學習榜樣、規劃職業生涯的范本,也是企業提升員工職業素養、弘揚企業文化的權威而精彩的讀本。
邢群麟 張保文 ·人在職場 ·7.1萬字
時代洪流中,如何做到即便行業遇冷,淘汰誰也輪不到你?在個人品牌崛起的時代,你需要像經營企業一樣經營自己。企業面對不景氣的外部環境,會采取一系列的措施去調整策略、組織應對。職場人同樣要考慮:如何及時判斷職業發展軌跡是否將遭遇“凜冬”?無論是企業外部因素還是自身原因,要從哪些方面為這個“冬天”做準備?以及,對未來要有怎樣的規劃?如果當下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場人,那么就翻開本書,跨出第一步——從形成清晰的自我認知開始。祝你好運!
劉捷 ·人在職場 ·9.7萬字
簡單有趣的個人管理!哈佛商學院教授手把手教你無負擔自我管理!克林頓等多位美國政要都在用!硅谷多家公司從中獲益!《時間管理》:借助幽默有趣的人物與故事,來為讀者講述有關時間管理這一議題的一系列知識,全書共涉及將近50條有關個人時間管理的要點。幫助到讀者:擊退拖延癥、創立適當的目標、提高專注力、充分利用時間間隙、提高記憶力、學會速讀、處理多重任務等一系列與個人時間管理息息相關的要素,并通過圖表等方式為讀者提供了切實可行的成長落地計劃,讓讀者得以在閱讀的過程之中,就能立刻上手對自己的時間管理進行相應的調整?!度穗H網絡》:本書通過兩個家庭之間所發生的一系列事件來講述了人們應該如何創建優質和善的人際網絡,并從中能獲得怎樣的成長可能性。希望通過本書可以分享給讀者:如何找人、建設聯系人制度、走出舒適區、陌生人溝通等一系列關于人際網絡的干貨?!兑懔Α罚罕緯饕v述了一系列如何提升人們自控力,尤其是提供了幫助青少年獲得更大毅力的有效方法,是一部非常優秀的個人技能成長書。跟讀者詳細講述:如何增強自律力、為艱難做足準備、信守承諾、提高效率等一系列提升毅力的方法。《成功》:講述了一系列關于年輕人如何實現個人價值獲得成功的有趣故事。如克服失敗恐懼、保持樂觀心態、建立挫折預期、發現自我優勢、嘗試一切可能性、培養是非分明的意識、打造個人品牌等關鍵知識點?!墩f服力》:幫助讀者在實際溝通中做到:具備親和力、做足溝通準備、仔細聆聽、影響決策、利用稀缺性促使人們行動……通過大量的圖表與案例來詳細講述提升溝通力的一系列實際落地辦法。
(美)吉姆·蘭德爾 ·人在職場 ·1.1萬字
本書不同于市場上一般簡單拼湊的辦公室健康書籍,以生動的語言,豐富的內容,從最系統的人體器官入手,系統解讀了如何通過鍛煉、保健、飲食擺脫辦公室壓力、改正不良習慣,由治病到養生塑性,最后每章節結束再配以相應器官的瑜伽健身指南,有效的針對辦公室人群各方面的疾病,更能由表入本,用更積極健康的方式解決身體問題。
雨虹 ·人在職場 ·7.6萬字
很多希望從事秘書工作或剛踏上秘書工作崗位的人有這樣的疑問:秘書要做哪些工作?如何才能有效地做好這些工作?秘書工作的價值體現在哪些地方?秘書職業的發展前景如何?《老秘書工作筆記》作者以過來人的身份,基于豐富的秘書培訓經驗,系統地回答了這些問題?!独厦貢ぷ鞴P記》分為四篇共計16章,第一篇介紹了秘書應知應會及如何獲得領導的信任;第二篇介紹了秘書如何管理各類信息,如何做好財物管理,應該掌握的商務禮儀,如何做好商務接待,如何組織各類會議,如何起草各類商務公文等;第三篇介紹了秘書如何進行向上管理,如何做好文件流轉,如何讓各部門配合自己的工作,如何為領導安排差旅行程,如何為領導安排日程,如何策劃各類活動等;第四篇介紹了秘書提升工作效率的思路和工具。另外,第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清單及模板,這些內容可以幫助讀者提升實戰能力,掌握實用工具,提高工作效率。
張小文 ·人在職場 ·11.3萬字
這是一種簡單、有效的“麥肯錫筆記思考法”,只需要3種筆記本和1支筆,就可以輕松解決一切問題。麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽在剛進入麥肯錫工作時,發現身邊的前輩和同事只是利用3種筆記本(方格筆記本、橫線筆記本、麥肯錫原創的筆記本)就能夠從復雜的狀況中準確找出“真正的問題”,在實際行動的時候也游刃有余。這種麥肯錫流的筆記思考法也正是麥肯錫強大的地方之一。我們一切的工作都是為了“解決問題”,而解決問題的關鍵在于“思考”。這本書要教給你的正是如何將筆記作為“思考工具”和“解決問題的工具”的筆記思考法,按照問題解決的4個步驟,在每個步驟中選擇相應的筆記使用方法,就能邊寫邊思考,瞬間整理思緒,解決一切難題。
(日)大島祥譽 ·人在職場 ·4.9萬字
幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神,而當一個人從內心深處渴望承擔應負的責任時,會認識到責任不僅是對組織或者是企業負責,同時也是對自己負責。并在承擔這份責任時感受到自身的價值,以及自己所獲得的尊重和認同,從而獲得心理與精神上的滿足。
甄琦 ·人在職場 ·16.4萬字
明明已經理清了思路,卻總是遲遲無法開展應該要做的工作?已經收集到全部信息,掃清所有障礙,明確當前需要完成的工作只有這一項,但就是無法下定決心立刻開始工作?本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年,工作量逐年增多,最多的時候同時負責7-10個項目,曾為幾十家企業提供經營咨詢支援。面對日益增加的工作量時,他深刻意識到提升工作速度,以及當機立斷、立即執行的重要性。很多時候,阻礙我們的并不是不知道應該推進哪項工作,而是遲遲不去推進。本書詳細介紹實現“當機立斷、立即執行”的兩大工具——選項和工作框架,在深入挖掘有可能性的選項的基礎上,理清所有工作的重要程度,以此來建立全局觀,全面提升決斷力和執行力。除此之外,還有作者精心總結的實現“當機立斷、立即執行”的關鍵點,如不斷推動PDCA循環,站在總經理的角度思考如何處理自己的工作,經常思考并準備備用方案,等等。讓你在開始工作之前立刻判斷重點,主動出擊,打造像麥肯錫精英一樣的強大執行力。
(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·4.9萬字
《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中,人總是盲目地羨慕他人已有的或過于期望自己沒能得到的,而不去珍惜現在自己已經擁有的東西,結果當一切都失去的時候,又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說:“幸福在手的時候,我們并沒有感到幸福的存在;只有當幸福離我們遠去時,我們才知道它是多么的珍貴!”工作也是如此。無論你現在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作,你都要懂得珍惜,否則,當有一天你失去了它時,就會追悔莫及。每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力,這應該是我們每個人都能親身體會到的。但是,在職場中,我們還經常會聽到有些人抱怨,抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時,人就是這樣,這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環境是否好,總是想要更高的、更好的。其實,抱怨本是一種致命的病毒,一旦染上,后果非常嚴重。
龔光鶴 ·人在職場 ·10.5萬字
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