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責(zé)任榮譽(yù)國家（金牌員工必讀書系）
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責(zé)任榮譽(yù)國家（金牌員工必讀書系）

"聞名遐邇的“西點軍?！背珜?dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，因此成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣?！督鹋茊T工必讀書系：責(zé)任·榮譽(yù)·國家》從職場的角度為大家解讀西點軍校最核心的價值觀，并加以擴(kuò)充引申，結(jié)合現(xiàn)代職場人的心理需求，多方面揭示西點人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則，旨在引領(lǐng)讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力、汲取西點人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵、完善自我，推動自己在職場上的進(jìn)步。"

李問渠 ·人在職場 ·9.8萬字

最新章節(jié) 第22章 附錄　責(zé)任 榮譽(yù) 國家 2014-11-07 19:02:30
不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場
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不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場

自我驅(qū)動包括自主學(xué)習(xí)、自我反省、自我激勵等環(huán)節(jié)，積極的自我驅(qū)動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優(yōu)勢，更快提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)，更快適應(yīng)公司環(huán)境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經(jīng)驗教訓(xùn)和親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，使職場新人不用經(jīng)歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。

李宗厚 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節(jié) 第29章 心態(tài)對了，上班就不累了(4) 2017-06-08 15:15:02
工作就是責(zé)任
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工作就是責(zé)任

本書兼具可讀性和可操作性，無論對于企業(yè)員工，還是管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用，是一本培養(yǎng)責(zé)任意識的指導(dǎo)手冊，是一本造就優(yōu)秀員工的職場箴言，是一本把握成功先機(jī)的必讀之書！責(zé)任，是一個人、一個企業(yè)、一個國家乃至整個人類文明的基石！如果一個員工缺失了責(zé)任，一定是一個碌碌無為、被人輕視的員工；如果一個企業(yè)缺失了責(zé)任，一定是一個注定失敗的企業(yè)；如果一個民族缺失了責(zé)任，一定是一個沒有希望的民族！在全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密的今天，對我們每個人而言，都要扮演著多個角色，但無論是哪種角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。

張心萌 ·人在職場 ·9.1萬字

最新章節(jié) 第13章 參考書目 2018-09-07 16:46:31
只要精神不滑坡，辦法總比問題多
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只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當(dāng)遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發(fā)展的分水嶺。本書不僅倡導(dǎo)“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優(yōu)秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會，從而打造大批負(fù)責(zé)而高效的一流工作者。

董博然 ·人在職場 ·17.3萬字

最新章節(jié) 第42章 做卓有成效的決策者——贏在方法，擁抱成功(4) 2018-03-30 15:00:53
領(lǐng)導(dǎo)者心腹
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領(lǐng)導(dǎo)者心腹

本書結(jié)合當(dāng)下嚴(yán)峻的世界變局、職場環(huán)境，專為上班族提供了降低就業(yè)風(fēng)險的應(yīng)對之策。作者荒川詔四從一名普通科長直至成為世界500強(qiáng)企業(yè)的董事長，完全依賴于他洞悉了本書總結(jié)的5個心腹問題：應(yīng)該怎么做、應(yīng)該怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何與團(tuán)隊溝通？知道了這5個問題的答案，便能以俯瞰全局的視野冷靜應(yīng)對變化，并讓自己在職場生涯里勇攀高峰。

(日)荒川詔四 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節(jié) 第26章 注釋 2022-11-03 10:30:50
不會匯報工作，還敢拼職場（精華版）
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不會匯報工作，還敢拼職場（精華版）

埋頭苦干，更要學(xué)會有意識的為自己爭取機(jī)會！本書從匯報工作的重要性入手，用真實的案例告訴你，單純把工作本身做好還不夠，要學(xué)會向上司恰到好處地展示，才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧，讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。

李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字

最新章節(jié) 第47章 如何從職業(yè)倦怠中浴火重生 2025-01-20 15:41:44
爆款文案變現(xiàn)
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爆款文案變現(xiàn)

這本書主要通過介紹標(biāo)題、選題、開頭、結(jié)構(gòu)、故事、金句、結(jié)尾7個方面的寫作技巧近50多個方法，告訴讀者如何快速寫出爆款文章，以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經(jīng)歷，不僅是一本實用的文案寫作變現(xiàn)指南，更是一本很好的職場勵志書籍。

呂白 ·人在職場 ·9.5萬字

最新章節(jié) 第20章 后記 2024-06-24 16:26:31
做一個敬業(yè)樂群的人
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做一個敬業(yè)樂群的人

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)或老板對員工最欣賞和最喜歡的品質(zhì)有兩個：一曰敬業(yè)，二曰樂群。有道是，敬業(yè)者成事，樂群者得助，敬業(yè)樂群者，無往而不勝！

張克什 ·人在職場 ·6.8萬字

最新章節(jié) 第17章 與團(tuán)隊為伍(2) 2016-01-14 16:54:12
你在為誰工作
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你在為誰工作

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

張伽豪 ·人在職場 ·7.9萬字

最新章節(jié) 第18章 敬業(yè)，不是簡單地照章辦事(4) 2014-12-09 17:27:44
離經(jīng)叛道：不按常理出牌的人如何改變世界（修訂本）
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離經(jīng)叛道：不按常理出牌的人如何改變世界（修訂本）

如果當(dāng)初為數(shù)不多的那幾個人沒有聽從內(nèi)心的反叛直覺，美國或許根本不存在，個人電腦可能還未普及，我們大概還堅信太陽是繞著地球轉(zhuǎn)的。人們習(xí)慣性認(rèn)為，只有一些人會產(chǎn)生重大影響，大多數(shù)人終將平庸。然而，那些打破常規(guī)、改變世界的人其實和你我并沒有太大不同。林肯并非生來更具創(chuàng)新精神，也并非更有勇氣應(yīng)對爭議。正如思想家杜波依斯所評論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯?！庇纱丝梢?，離經(jīng)叛道不是一種天生的特質(zhì)，而是一種有意識的選擇。影響世界也并非少數(shù)人才能達(dá)成的成就，關(guān)鍵在于當(dāng)我們勇于創(chuàng)新時，我們是否兼具謀略。如何才能減少預(yù)測失誤，把賭注押在真正有潛力的想法上？說給誰聽、如何說，才能得到更多的支持而非懲罰？什么時候是行動的最好時機(jī)？如何在敵方陣營中培養(yǎng)盟友？以及，該怎樣管控自身的疑慮和恐懼，又該怎樣打破周圍人的冷漠？一群有趣、有膽、有謀的創(chuàng)新者，在作者的旁征博引中紛紛登場。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點，能激勵更多人在離經(jīng)叛道的路上，夢想不滅，有勇有謀。

(美)亞當(dāng)·格蘭特 ·人在職場 ·16.9萬字

職場進(jìn)化論，教你如何度過事業(yè)瓶頸期
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職場進(jìn)化論，教你如何度過事業(yè)瓶頸期

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。

李珊編著 ·人在職場 ·7.7萬字

最新章節(jié) 第10章 職場突圍必知的潛規(guī)則 2019-11-20 18:48:25
做不拒絕成長的員工（員工素質(zhì)提升讀本）
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做不拒絕成長的員工（員工素質(zhì)提升讀本）

《做不拒絕成長的員工（員工素質(zhì)提升讀本）》由唐曉龍，林少波所著，講述了：為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業(yè)家明星能脫穎而出？為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖能寶刀不老？為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強(qiáng)公司能基業(yè)長青？因為：一個有責(zé)任意識與社會使命的員工與企業(yè)，都不會拒絕成長！沒有難題，就是最大問題；擁抱成長，才能握手成功。一個不拒絕成長的員工，一定不會浪費企業(yè)資源和社會財富，不會給自己找臺階下，而是敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有高敬業(yè)度和高執(zhí)行力，在不斷地成長中為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，同時實現(xiàn)自己的價值。

唐曉龍 林少波 ·人在職場 ·11.7萬字

最新章節(jié) 第64章 用薪+用心=留住優(yōu)秀的人才 2025-04-25 10:43:22
肖逸群的創(chuàng)業(yè)手記
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肖逸群的創(chuàng)業(yè)手記

十次試錯之后，肖逸群才在創(chuàng)業(yè)之路上取得真正的成功。在這本手記中，肖逸群悉心總結(jié)和分享了十余年創(chuàng)業(yè)歷程的全部經(jīng)驗，其中的故事、心得和方法，對與他背景同樣平凡的創(chuàng)業(yè)者們而言，有著珍貴的參考意義。

肖逸群 ·人在職場 ·14.8萬字

升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理
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升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理

職場上有種說法，99%的職場人士都想升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，另外的1%是自己創(chuàng)業(yè)的老板！的確，在職場這個小社會里，每個人都有升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理的夢想。如果想要在社會中、職場上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強(qiáng)的人際交往能力。但實現(xiàn)這個目標(biāo)，并非依靠運(yùn)氣就可以。如何在自身高水平的基礎(chǔ)上，處理與上司、與下屬，與同事們的關(guān)系，從而升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，這是一門需要深入研究的學(xué)問。

姜得祺 ·人在職場 ·13.4萬字

最新章節(jié) 第30章 8小時之內(nèi)求生存，8小時之外求發(fā)展(3) 2015-01-06 17:23:43
溝通力！把話說到客戶心里去（圖解案例版）
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溝通力！把話說到客戶心里去（圖解案例版）

同樣做銷售，為什么有些銷售員業(yè)績慘淡，有些卻能夠業(yè)績百萬？為什么有些銷售員總是被客戶拒絕，有些卻與客戶成為知心好友？關(guān)鍵在于溝通力！銷售不只是賣產(chǎn)品，更是賣信任。只有把話說到客戶心里去，客戶才會欣然接受你的意見，才有可能去安排有關(guān)成交的事宜。本書針對銷售工作中常見的問題，結(jié)合典型有趣的案例，將銷售口才技巧直白而通俗地展現(xiàn)在讀者面前。本書為從事銷售工作的朋友提供了切實可行的方法，有很強(qiáng)的指導(dǎo)和借鑒價值。認(rèn)真研讀本書能夠提升你的銷售水平，從而提高你的銷售業(yè)績，讓你快速成為令人矚目的銷售精英！

匯智書源 ·人在職場 ·15.4萬字

干一行愛一行
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干一行愛一行

一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，是所有的職業(yè)人士都應(yīng)遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現(xiàn)：珍惜工作、尊重職業(yè)、堅守事業(yè)、忠誠企業(yè)。同時，詳細(xì)解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學(xué)一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進(jìn)，從而將干一行愛一行的理念變成實務(wù)。

劉柏華 ·人在職場 ·5.7萬字

最新章節(jié) 第10章 后記 2015-06-08 11:03:08
拆解一切問題
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拆解一切問題

在工作和生活中，我們經(jīng)常面對紛繁復(fù)雜的問題。可是，你真的會解決問題嗎？解決問題的關(guān)鍵在于“拆解”，即通過優(yōu)化思路，把問題化難為易，拆解并重構(gòu)成具體可執(zhí)行的步驟，然后逐一突破，輕松解決?！恫鸾庖磺袉栴}》倡導(dǎo)一種多維度拆解問題的新思維和方法論，全書共有5章，以“鎖定—分析—創(chuàng)構(gòu)—錘煉—完善”為線索，具象而清晰地向讀者呈現(xiàn)拆解問題的全流程。每個子流程都對應(yīng)一種拆解思維，闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問題中的具體應(yīng)用。作者還結(jié)合生活中有趣的案例，深度解讀了“4M管理法”、頭腦風(fēng)暴法等經(jīng)典思維方法，并提供了1張思維導(dǎo)圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個章節(jié)導(dǎo)圖，為讀者指明了一條創(chuàng)新的拆解問題的路徑。《拆解一切問題》不僅適合想學(xué)習(xí)如何高效解決問題、提高個人能力的職場人，對所有的人來說也是解決現(xiàn)實問題、破解人生難題、實現(xiàn)個人能力迭代升級的寶典。

(日)橫田尚哉 ·人在職場 ·4.3萬字

把工作做出色
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把工作做出色

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團(tuán)的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數(shù)成功的機(jī)會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

李昊緯 ·人在職場 ·9.8萬字

最新章節(jié) 第26章 附錄 2015-02-09 20:26:08
談判的力量
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談判的力量

談判是職場上一種重要的軟實力！從應(yīng)征面試，到薪資談判；從上下級溝通，到甲乙方博弈；從爭取客戶訂單，到解決理賠爭議；沒有任何一種商業(yè)行為能夠離開談判！可以說，不會談判只能任人宰割，會談判才能爭取主動權(quán)！《談判的力量》能夠幫我們完成從談判小白到談判高手的完美蛻變！它先從“5個what和1個how”入手，告訴你如何搭建談判的基本框架；再從性格解析入手，幫我們找到適合自己的談判風(fēng)格；最后再詳解影響談判局勢的人、事、時、地、物，幫我們把握瞬息萬變的談判局勢。把握了以上三個要點，我們就能在職場和社交的博弈中無往不利！

鄭立德 ·人在職場 ·8.8萬字

職來職往
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職來職往

來來往往的人，擦肩而過，彼此或許這輩子都不可能再遇見。有人來了，有人走了，其實，來來往往就是職場、就是人生。如生死的輪回，如離散歡聚……面對職場陰陽謀，是陷阱還是機(jī)會；遭遇職場雙面人，是同盟還是對手……一部職場生存圣經(jīng)，歷數(shù)謀職、討債、情動、較量、升職、捷徑、流言、變動、煎熬、危機(jī)、掙扎、決斷、真相等行業(yè)技巧和職場智慧。

周家丫頭 ·人在職場 ·18.8萬字

最新章節(jié) 第14章 結(jié)局 2015-02-11 10:47:07

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