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毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛·格雷伯在《談談“狗屁工作”現象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內收獲了超過百萬次的閱讀點擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現在，它仍然是人們深切關注的議題。是誰在創造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數呈現，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

·22.1萬字

職場厚黑學

所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命于上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復雜的關系，更得多長幾個心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。所幸各位能躋身職場，也足以說明大家都不是省油的燈。但革命尚未成功，同志仍須努力。我們只有打好一個又一個的仗，才能贏得最后的勝利。不要忽視生活中任何一個與上司、同事、下屬打交道的細節，那可能就是轉變你命運的瞬間?；蛟S你會覺得這樣很累，其實不然，只要你深悟“職場厚黑學”的精髓，將之深植到你的腦中，就能使你的這些反應成為下意識的、自然的表現。就像喬丹那樣的職業球員，無論你從什么角度、以多大力度傳球給他，他都可以輕松地接到，甚至球到了場外他也有辦法將之挽回場內，其反應只是瞬間的，無須多動腦筋，更別說“累”了。

·45.3萬字

辦公室工作手記（全3冊）

在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？《辦公室工作手記：讀懂領導、掌控關系、辦事高手》從讀懂領導、掌控關系、辦事高手3個方面為切入點，圍繞職場中真實案例進行剖析指導。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記——讀懂領導》《辦公室工作手記——掌控關系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。

·29萬字

如何溝通領導才放心 怎么做事領導才信任（大全集）

大多數職場中人既不了解領導的心理活動，又缺乏與領導交的技巧，因此和領導之間產生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態度產生偏差，不但不能創造一個身心愉悅的工作環境，反而阻礙了成長和發展。只有與領導保持有效溝通，充分展示自我的能力和品格，消除與領導之間的誤解和隔膜，才能獲得領導的信賴和器重，才能有更好的上升空間。

·29.9萬字

品西游：解讀職場潛規則

按《西游記》原著章回為脈絡，以孫悟空的發展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會性、佛的神圣性為主線對原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續劇《西游記》過程中對原著章節的感悟和理解。《品西游：解讀職場潛規則》旨在通過對《西游記》的故事情節、藝術形象的開拓，展現原著中隱含的對我們當代人現實生活中的生活哲理與人生智慧的啟發價值。

·22.6萬字

活學妙用職場厚黑學

人與人之間不乏真誠，但也絕不是童話國度，聰明的職場人士游走其間，要謹言慎行，躲開危險，排除干擾，避免陷入勢力的紛爭，達成自己的事業和抱負，每個辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒有大志的小職員，剛進辦公室時，所有人都在同一條起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽找到更好的工作，而小職員永遠都是小人物，就算時間再長，他們也只有處在最底層的份。

·25.5萬字

如何掌控你的工作 如何掌控你的情緒

本書從當代人的生活狀況出發，剖析了人們工作、情緒、生活失衡的種種現象，揭示其背后隱藏的內在原因，同時提供了一系列掌控工作、情緒、生活的高效方案，為廣大讀者提高工作效率、調控思想情緒、優化生活秩序指明了便捷的通道。全文事理結合，告訴大家如何改變現狀，釋放憂郁、焦慮，排解煩惱、苦悶，游刃有余于工作和生活之間，從工作中找到快樂，在生活中獲得幸福，徹底改變自己的人生命運！

·34.3萬字

辦公室厚黑心計

本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，給那些天生臉薄心善的朋友指點迷津。

·23.5萬字

領導能力培訓手冊

《領導能力培訓手冊》主要內容：領導能力，簡而言之就是指領導者率領部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領。嚴格說來，領導能力不單是管人的能力，而是影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領導者都面臨著不斷提高領導能力的問題。

·20.8萬字

秘書工作手記2：怎樣寫出好公文

之前從沒有出現過這樣一本公文寫作書。它是第一本真正教你“怎樣寫”的公文寫作書，不是羅列“優美、簡潔、嚴謹”這類標準，而是手把手教你一步步寫；它是第一本不唱高調的公文寫作書，不談遠大理想，而是實事求是告訴你工作中什么樣的文章才能過關；它是第一本把互聯網思維放在極端重要位置的公文寫作書，不回避網絡，而是堅信現在寫稿子寫得好的人，就是搜索引擎用得好的人；它是第一本舉例完全貼近實踐的公文寫作書，完全放棄華而不實的詩詞歌賦，例子都是最近最新的公文素材和范例；它是第一本特別不待見堆積范文的公文寫作書，沒有一篇完整的范文，但教給你精準找尋范文、充分利用范文、深刻改造范文的神奇法門；它是第一本文風清奇的公文寫作書，說好話講公文，直接把干貨晾出來，你拿走就是。同時它也是第一本關心筆桿子成長發展的公文寫作書，在這里，寫公文不是目的，寫是為了成長，是為了發展；寫是鋪路石，是墊腳磚。在這本書里，寫文章不是什么“經國之大業，不朽之盛事”，只是一項與我們須臾不離的工作內容。這本書可以幫助你更輕松、更快捷、更精美地寫出讓領導滿意的公文。希望你看完這本書，不但能寫出合格的稿子，或許還能有時間陪陪孩子、看看閑書，擁有自己更豐富的業余生活和精神世界。

·20.4萬字

辦公室兵法

在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略?？v觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。本書共分九篇：分別為備戰篇、拓展篇、服從篇、合作篇、競爭篇、溝通篇、謀略篇、情感篇和進退篇，采用漸進手法，由表及里，層層深入，誠懇地幫你分析如何在職場中求生存，謀發展。

·25.5萬字

細節決定成?。郝殘鲋杏淇旃ぷ鞯慕涷炇謨?/h4>

人在職場，需要掌握一些為人處世的技巧，以保證快樂地生活和工作。多站在老板、同事和客戶的角度思考，自然就能融洽交流，一起完成各項工作。如何系統地了解這些交流和技巧？如何在工作中如魚得水，笑傲職場？本書就是職場中愉快工作的經驗合集。無論你是社會新人，還是職場老手；無論你是外企白領，還是國企員工；無論你是普通職員，還是企業高管……了解這些職場愉快工作的經驗之后，總能帶給你不一樣的啟發，幫助你更加愉快地工作，并且快速成長。閱讀他人的故事，結合自己的經歷再觀察，讓職場快樂工作的經驗了然于胸；然后，技巧性地去戰斗、去奮斗、去成功，并獲得生活的快樂。這正是本書送給所有職場人的一份禮物。

·26.9萬字

優秀員工一定要讀的15本書

本書精選了優秀員工必讀的15本世界經典勵志名著，這些著作已經使成千上萬的職場人士成為公司中最受歡迎的優秀員工，改變了他們的人生命運。本書以通俗流暢的語言和全新的視角全面闡述了塑造優秀員工的職業成功理念，使廣大職場人士可以一次性，快速地讀完，輕松掌握成為優秀員工的全部秘訣，從而為提升職業素質，成就優秀自我提供不可或缺的指導和幫助。

·33.2萬字

職場誤區

這本書的讀者群體為即將踏上職場的大學生們，以及在職場中正在努力打拼的年青朋友。作者社會閱歷豐富、思維縝密，善于辯證。以60年的人生閱歷、30多年的管理經驗和心得，總結出100個典型的職場誤區。書中對在職場和生活中，需要把握的要領進行了梳理和提煉，向讀者揭示了繞過“誤區”的方法；提醒讀者在現代職場中要善于畫“不等號”，如示弱≠軟弱、簡便≠簡單、寬容≠縱容、果斷≠武斷等。歸納、整理，寫出六大類130條感悟心語，指導讀者如何掌握人際關系、處事技巧，希望能對初入社會和在職場、生活中遇到困擾的人們提供一定幫助。

·30.2萬字

老板不會告訴你的60個秘密

也許你已經在職場上摸爬滾打了幾十年，但是你仍然覺得公司里有很多事情令人琢磨不透；也許你是剛剛步入職場的應屆畢業生，對于公司里的人際關系和職場潛規則還一知半解；也許你曾經不諳世事，被同事們排擠疏遠；也許你現在正面臨著被解雇的困境……其實，這一切問題的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

·21.4萬字

老板不告訴你的50件事兒：做自動自發型員工

自動自發意識的威力巨大，它會讓每個人發自內心地去做一件事，并把它看得無比重要，無比在乎這件事過程中的每一步以及最終結果。帶著自動自發意識去做事情的人，不僅會全力以赴，而且能夠做到一絲不茍，精益求精，對它的結果全權負責到底。而這樣的人，無論在何時，都是企業最受歡迎的人。

·20.7萬字

職場新人必修課(套裝4冊）

本套裝包括四本書：《麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做》《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》《準備好了嗎？開始工作吧！》

·22.8萬字

公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌

工作勤奮、業績亮眼，卻總無緣升職加薪？常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？“溫和=好欺負”“積極=強勢”？面對傷害總是保持沉默或無從開口？職場不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴和價值，也不利于企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架，幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真實面貌，總結了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個根源性問題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動建議，為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學習扮演仗義執言者與領導者提供了真誠而詳盡的工作指南。別再保持沉默，拿起武器為自己而戰！勇于爭取自身權益，打破職場刻板印象，助力自我實現。無論是職場人，還是公司管理者，創建多元、公平和包容的工作場所，每個人都可以貢獻一份力量。

·25.5萬字

麥肯錫教我的工作方法（套裝全3冊）

《麥肯錫教我的思考武器》本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積累的豐富經驗及腦神經學的專業背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。《麥肯錫教我的寫作武器》本書根據作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。通過金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。《麥肯錫教我的談判武器》在本書中，作者既分享了卓越的邏輯方法，又以多年經驗詳解了眾多談判技巧。邏輯方面，你可以學到享譽世界的麥肯錫“邏輯金字塔”，以及MECE、SCQA等分析法，使你在提煉觀點、說理論證時既清晰又嚴密。技巧方面，作者分享了大量的經驗，如BATNA、問答與讓步技巧、需求分析等，還用詳細的案例教你識破對手慣用的花招，使你在談判時進退自如。

·24.2萬字