牛牛捡牌口诀

贏在職場：低調做人，高調做事

低調做人，高調做事是一種境界，一種智慧。一個人不管你出身卑微還是出身名門，不管你是默默無聞還是功成名就，面對紛繁復雜的社會，也應該保持做人的低調，而做事時我們則應該奉行高標準、高要求，擁有高志向，追求高目標。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個人做人做事的態度和方法能夠影響一個人人生的走勢和事業的成敗，所以能夠做到低調做人，高調做事，就可以不斷發展自己、成就自己。

·22.5萬字

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溝通力！拼職場，別輸在不會匯報工作上（圖解案例版）

在職場，回報工作是一門高深的藝術。當代職場必備技能需要的不僅是會做事，而且還要懂匯報。你是否也曾有過辛勤工作卻被領導忽視的困惑？你是否期待自己能像魔術師一樣展現自己的成就。讓領導看見你想讓他看到的？要知道，領導的眼睛并非一直都是雪亮的，要想展現自己，需要向上級匯報。成功的掌握匯報技巧，能夠立竿見影地看到職場進步的效果；學會匯報，在領導面前脫穎而出的就是你！本書深度解析匯報中的問題，幫助你快速轉變對匯報的態度，提升匯報技巧，在書面匯報、口頭匯報及職場溝通上創造出屬于自己的輝煌。無論你現在懂不懂匯報，只要翻開書，你就離成功又近了一步。本書特別適合用于職場新人、基層職員和中層管理者閱讀。

·17.6萬字

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做出好選擇

從踏入職場的那一刻開始，人們就將面臨各式各樣的困惑與煩惱。然而，在觀望、規劃、入行、磨煉、轉型、再起這條幾乎統一的職場發展道路上，有一些問題卻是大部分職場人都會經歷或正在經歷的。所有的職場難題，本質上都是選擇題。如何在迷茫與困惑中看清問題本質，發現表象之下的隱藏選項，進而做出有利于職場發展的好選擇？你需要職業規劃專家為你打開思路。本書兩位作者皆為資深職業咨詢師，有著充足的大公司和教育行業的咨詢經驗。他們總結了37個高頻的職場困惑，分為五個部分，分別討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關系和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。不論你處于什么階段，你都能在書中找到自己，進而發現破局的思路。它將指導你行動，讓你重拾熱情與信心，在職場中成為更好的自己。

·11.8萬字

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你在為誰工作

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應的報酬，實現了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價值。新的工作能拓展我們的知識和眼界；與同事的合作能培養我們的協調能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益多的是我們自己，從這個意義上講，我們都是在為自己工作。

·11.3萬字

別告訴我你會記筆記

職場上，成功的人總是把失敗的經驗寫在筆記本上，然后重新出發；追求成果的人總在積極改變工作習慣，善用筆記本“捕獲”升職加薪的機會；注重自我投資的人不會讓時間和金錢白白溜走，學以致用只為成就夢想。《別告訴我你會記筆記》告訴我們，職場達人和普通人的差別就在于記筆記的方法！金牌銷售員妙用筆記本管理客戶關系，業績才能屢創新高；策劃經理靠筆記本記錄靈感，品牌影響力才能經久不衰……《別告訴我你會記筆記》一書作者獨創“金三角筆記法”——記事筆記本＋航母筆記本＋行程筆記本。他認為，工作筆記不同于學生時代的課堂筆記，課堂筆記是為了“記憶”，而工作筆記是為了“遺忘”，“爛筆頭”式面面俱到的筆記法不再適用，技巧與效率兼備的超級筆記法才是職場達人的必殺技。你上谷歌搜索，只能找到別人的經驗，唯有自己的筆記本，才是專屬于你的資歷累積。千萬不要小看工作筆記，不論成功或失敗，全部記下來，你會有意想不到的人生禮物！

·6.1萬字

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做個好員工其實很簡單

表現突出，他被提拔為車間主任。此時他的目標又變成了：當最優秀的車間主任。正當侯勇奔著自己目標前進的時候，一個偶然的機會，他陰差陽錯地進入了娛樂圈。當時，他有一個朋友想去考江蘇省戲劇學校，自己一個人去又覺得沒底，所以就拉上侯勇陪他一起去。到了錄取結果揭曉的時候，他的朋友沒考上，侯勇卻考上了。更讓人覺得不可思議的是，江蘇省戲劇學校那一年僅僅錄取了兩名考生，而侯勇便是其中之一。1989年，侯勇從戲劇學校畢業，被分配到了南京軍區政治部前線話劇團，可此時的侯勇卻遭遇到了前所未有的挫折：不被劇團重視。

·12.2萬字

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麥肯錫教我的寫作武器

本書根據作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。本書分為基礎篇和實踐篇兩部分，結合實際案例，系統地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

·11.7萬字

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麻省理工工作思考法（套裝共2冊）

《深度工作：如何有效使用每一點腦力》全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經科學、心理學、哲學等角度，客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離社交網絡等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學院的“系統動力學”理論，提出了真正解決問題的深度思考法。作者結合各行各業中存在的現象，深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關鍵——現象背后的模型及動力機制，即事物的根本結構和發展變化的動因，系統講解了實現深度思考的4個步驟，通過改變模型來真正解決問題。大到企業經營小到工作生活，深度思考法將指引你透過現象抓住本質，讓所有問題迎刃而解。

·23.5萬字

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我每天只工作3小時：押井守的角色學

在職場上，憑經驗和直覺說話的人要信幾分？為什么有人心甘情愿當“老二”？打工族的終極兵器居然是“怠工”？“一生追隨老板的步伐”會有怎樣的下場？中層主管如何在上級亂七八糟的命令之下守護自己與下屬的性命？肩扛責任和感受自由是否可以兼得？面對這些靈魂拷問，執導過《攻殼機動隊》等動畫神作的日本知名導演押井守的回答是：“包含著各色人等、多樣工種的電影正是最佳的職場教科書！”本書即由《日經商業在線》的連載專欄《押井守導演為了獲勝而看的電影》整理修訂而成，是一部影評集和工作生存指南。押井守導演心懷“上班是為了自我實現”的勝敗觀，以刁鉆清奇的角度和扎心狠辣的文筆，拆解評析了九部反映組織管理中各式情形的電影。他從自己資深的影視從業經驗出發，加上對日本社會文化的觀察，推而廣之總結出一套深具啟迪性的處世哲學。想要做工作的主人、化苦悶為快樂，最重要的是認清自己的角色，并掌握相應的“勝利條件”。你，準備好了嗎？

·10.5萬字

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優秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應該如何看待工作以及對待工作的態度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經驗，提供了工作中應對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊；是一本很適合單位培訓和個人發展的職場讀物。

·8.5萬字

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憑什么有好工作

什么樣的工作適合我?沒有經驗怎樣找到好工作?如何應對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業生到職業精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應職場環境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變為職場達人。

·9.9萬字

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新職場生存要訣：這種人老板最賞識

本書十三個法則不是光說不練的“花架子”，而是來自于最受老板賞識的這種人的真實體驗，是當今職場人士奉為最佳秘密武器。

·15.4萬字

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潛伏辦公室的108條心理學法則

商圈如海，習水性者生；職場如局，明內幕者存。這本書告訴我們戰無不勝的職場哲學，講清講透辦公室規則！此書未必能讓你笑傲職場，但至少保護你遠離陷阱！在職場中，不管男女，都得按照規矩辦事，因為辦公室是以成敗論英雄的地方。成了，你就是職場中的王者；敗了，你就是職場中的輸家。無論是對公司還是對個人的發展，用80%的努力獲得20%的成果都是遠遠不夠的。只有抓住事情的關鍵部分，才能高效地工作。二八規律的精髓就是“有所為，有所不為”，它告訴職場新人：“最少的投完全可以收獲較大的利益，只要你不將時間和經歷花費在瑣事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解決關鍵問題，就可以輕松地將自己的工作做好。”

·14.6萬字

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升職就這幾下

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個上班族都想升職，每個有事業心的人都會不滿足于現狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個最優秀的員工，做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升，務必靠自己不斷努力去尋找機會，創造機會，把握機會。

·10.6萬字

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新職場生存要訣：這種人最容易混出名堂

本書是一個法則，是被當代眾多具有杰出成就的人物證明了的且被人視為圭臬、鉆石的新型法則。在職場中，上司賞識、同事喜歡、下屬擁護、工作成效卓著；在社會上，人緣好、門路廣、辦事有道術、處理問題有招術，這樣的人，無論何時何地都是人們眼睛里的明星，令人敬佩和羨慕。當今職場競爭激烈，社會情勢千變萬化，能做到上述“境界”的人，無疑是最合潮流、最能出人頭地、最拔尖最容易混出大名堂的人。

·16.3萬字

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怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

以生動典型的案例和精彩的點評，運用哲理性的語言，詮釋了最好的員工應具備的職業精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導廣大讀者調整自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。

·9.6萬字

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開會的藝術

本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細節和規律進行了分流歸類，而且將其中的核心內容進行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業的先進會議模式，詳細說明其中的會議技巧。

·8.1萬字

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工作重在做到位

本書從工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的現象，比如“差不多哲學”、打折扣、馬馬虎虎等，從反面闡述了把工作做到位的重要性，然后從責任、心態、執行、細節、效率、節約、方法等幾個角度，正面告訴大家怎樣才算是把工作做到位，怎樣才能把工作做到位。

·11.5萬字

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責任榮譽國家（金牌員工必讀書系）

"聞名遐邇的“西點軍校”倡導了先進的管理和培訓理念，因此成為各行各業學習的榜樣。《金牌員工必讀書系：責任·榮譽·國家》從職場的角度為大家解讀西點軍校最核心的價值觀，并加以擴充引申，結合現代職場人的心理需求，多方面揭示西點人在各行各業都能縱橫馳騁、出類拔萃的經典法則，旨在引領讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力、汲取西點人身上的優秀品質，以此激勵、完善自我，推動自己在職場上的進步。"

·9.8萬字

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我心態超好：奧田醫生寫給上班族的工作處方箋

本書中，日本超人氣企業心理醫生奧田弘美針對工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機等問題進行了詳細的分析。并教會打工人們如何進行壓力自查，通過了解與壓力巧妙共存的“3R”法則，讓自己及時恢復到良好心態，積極應對工作中的一切煩惱。

·7.4萬字

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