任何企業都知道“千里馬”難尋，但即便有了“千里馬”，如果沒有“貴人”的慧眼識才，再有才的人也有被埋沒的可能。所以，如何留住“千里馬”，日漸成為一門新的學問。而學會“用薪+用心”，則是企業留住優秀人才的良方。

馬斯洛需求層次理論，亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。按照馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、...