用制度管人 按規(guī)章辦事
制度與規(guī)章是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，一個可以傳承下去的企業(yè)，更加少不了制度。無視或者經(jīng)常破壞企業(yè)制定的制度和管理規(guī)則，就會被別有用心的員工、競爭對手、客戶牽著鼻子走，企業(yè)就會一盤散沙，沒有凝聚力向心力。當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境下，一個企業(yè)有了制度，就有了公平，就意味著效率。而效率，則是企業(yè)的生命，是企業(yè)永葆生命力的良藥。所以，做為管理者，要改變通常慣用的“人治”，用規(guī)章制度來管理企業(yè)，通過正確的獎罰，激發(fā)員工的積極性，消除員工不良的行為習(xí)慣，保證企業(yè)在發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進。無數(shù)企業(yè)的成功經(jīng)驗告訴我們，要想達到科學(xué)高效的管理目標(biāo)，就要用制度管人、按規(guī)章辦事，就要用合理的制度很流程來規(guī)范員工的行為，讓大家明確各自的職責(zé)，知道怎么履行自己的職責(zé)。如此一來才能管理高效化、規(guī)范化、流程化、嚴(yán)謹(jǐn)化、公正化。
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