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第17章 傾注信任:好員工不是管出來的

好員工不是管出來的

企業之間的競爭力越來越表現為人才之間的競爭。擁有好員工越多的企業,其競爭力無疑越強。所以,企業也花費越來越多的時間和精力進行人力資源管理,并制定了各種各樣的規章制度,希望通過加大人力資源管理力度和制度約束管出更多的好員工。

但是大量的事實告訴我們,硬性的規章制度往往起不到企業管理者期待的效果。對成功企業管理經驗的調查發現,賞識是遠遠好于“管”的一種員工管理方法。...

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