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給你個公司看你怎么管
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給你個公司看你怎么管

一個團隊是否業績出色，是否斗志昂揚，是否尊規守紀，在于管理者有怎樣的管理方法和管理力度。本書從提升業務能力、管理能力、培訓能力，以及政治素質、思想素質、心理素質、專業素質、財務素質、身體素質等方面入手，指出管理者必須強化自我管理。再用大量實際的案例和有效的策略，教你突破“領導不滿、下屬不服”的瓶頸。

楊皓 ·一般管理 ·16.4萬字

最新章節 第39章 管理管理者——從管理者到領導者的轉變(5) 2018-04-02 10:38:19
O2O模式下在線回收商再售策略研究
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O2O模式下在線回收商再售策略研究

針對O2O回收模式下的現狀問題，通過對回收再制造、在線回收與再售以及政府政策等相關文獻的回顧，提出本研究的四個核心研究內容：首先，考察在線回收商的再售動力問題，解決在線回收商是否要進行再售的關鍵問題，具體研究內容為：1）在傳統無再售的閉環供應鏈模型基礎上考慮回收成本優勢以及再售行為建立在線回收模型；2）考察政府回收處理基金對在線回收商回收再售策略的影響。其次，研究在線回收商的再售渠道選擇問題，解決如何再售的關鍵問題，具體研究內容為：1）在在線回收模型的基礎上，分析在線回收商對回收品的再售渠道選擇問題，即代理模式還是自營模式；2）在上述研究的基礎上，進一步探討政府消費者補貼政策對在線回收商再售渠道選擇的影響。

李增祿 ·一般管理 ·6.7萬字

合規管理視角下“陌生人社會”新生代員工管理溝通沖突問題研究
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合規管理視角下“陌生人社會”新生代員工管理溝通沖突問題研究

本書從合規管理的視角，聚焦社會轉型時期新生代員工的有效管理溝通問題，重新審視并構建符合他們溝通特點的通道，探索解決沖突的應對策略，旨在助力企業持續健康發展、提高管理效率、建立和諧的勞資關系、提升新生代員工對組織的歸屬感，進而對新時代人力資源管理提供啟示。

馬吟秋 馬璨婧 ·一般管理 ·24.8萬字

世界500強高效管理筆記：管理不是為了管人，而是為了做事
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世界500強高效管理筆記：管理不是為了管人，而是為了做事

執行問題沒有商量的余地。喚起員工的競爭意識。以結果為導向的人力資源管理。管理者不作太多決策，只作重大決策。用人需把握平衡互補之道。以身作則，使下屬自覺追隨。永遠不要坐著不動。確立長期的人才培養計劃。無為而治是管理的最高境界。以督導的方式讓員工產生緊迫感。關心從一件小事開始。

李博恩 ·一般管理 ·16.6萬字

最新章節 第10章 簡單寓言里的管理智慧 2018-12-11 14:44:24
從零開始做餐飲·開店篇
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從零開始做餐飲·開店篇

2016年面世的《從零開始做餐飲》，被千萬餐飲行業從業者譽為“中國餐飲紅寶書”，在行業內備受好評，改變了餐飲市場缺少系統性圖書的現狀。作為《從零開始做餐飲》的更新版，宋宣在這本書中詳細介紹了近幾年涌現的大量餐飲開店“新玩法”，并聚焦于開店準備期和開店過程中的具體問題和解決方法，把知名餐飲企業的開店攻略掰開揉碎，毫無保留、簡單直白地分享了中國餐飲行內人的成功秘訣，讓圈外人輕松入行，讓圈內人少走彎路：店鋪開在何處更易獲得更大客流；如何裝修才能增加空間利用率；菜單如何制定才能提高客單價；招聘需求如何寫更容易招到好員工；食材采購怎么做更便于執行和管理……本書通過翔實的案例、豐富的數據、直觀的圖表，從選址裝修、菜單設計、客源獲取、員工招聘、質量管控等9個方面，系統梳理了餐飲人的迫切需要，但很難直接獲取的知識，讓開店不再是入行的難題。

宋宣 ·一般管理 ·12.2萬字

管理手記：人力資源經理是怎么做招聘工作的
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管理手記：人力資源經理是怎么做招聘工作的

作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷，講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法，結合案例說明人力資源經理是怎么做招聘工作的。本書包括26個招聘相關的案例，它們可以看成是有機聯系的系列案例，多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫出來，提供給招聘人員參考，對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。本書適合HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。

米雅 ·一般管理 ·13.2萬字

組織重啟：讓員工關系更美好
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組織重啟：讓員工關系更美好

從工業化時代進入互聯網時代和數字化時代，外部環境對企業的組織能力提出了不同要求：“信任”成為基本盤，“敏智”成為硬核競爭力，“創新”成為發動機。面對各種不確定性，企業要繼續生存發展，就必須持續進行組織變革與組織創新。本書融合法律、人力資源管理、組織發展、財稅等多個專業為一體，提出了“組織重啟”的核心方法論，指出在后疫情期，“組織重啟”以企業文化重啟、組織形態重啟、用工模式重啟、激勵機制重啟為變革核心，以“大做小、客戶導向、扁平化”為基點，打造組織的凝聚力、驅動力、創新力，不僅能幫助企業解決成本降低、風險控制、法律合規、員工自驅等經營管理的痛點問題，更使得組織變得更加靈活、敏捷與智能，企業活力與組織紅利得以被充分激發，助力企業創造更好的績效與更廣泛的影響力，成就更幸福、更投入的員工。

魏浩征 ·一般管理 ·13.2萬字

創業家書：低風險高勝率的8條創業家規
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創業家書：低風險高勝率的8條創業家規

蓬勃發展的中國處處充滿了創業機會。然而，在創業的道路上荊棘滿布，創業者要想成功，不僅需要冒險精神、滿腔熱情和推陳出新的能力，更需要理念、認知、技能和方法論。本書作者是一位具有豐富創業和投資經驗的實戰派人士，提煉總結了十幾年的創業和投資經驗教訓，通過大量真實的案例深度剖析了企業家精神，講解了如何從０到１創立一家企業，具體包括選擇賽道、理解創業企業的發展規律、執行精益創業、設計創業項目的商業模式、通過對公司規則的理解控制創業風險、讓企業走上資本之路等。無論創業還是投資創業企業，要想少走彎路，提高勝率，這是開干之前必讀的一本書。

蔡聰 ·一般管理 ·18.4萬字

行動：企業績效的唯一源泉
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行動：企業績效的唯一源泉

隨著西方一些先進管理理念的滲透，隨著中國企業家越來越熱衷于搞理論“研究”，有一種危險的趨勢正在席卷著整個中國經濟舞臺?？梢哉f，這種趨勢對一個企業乃至整個國家經濟的負面影響，是致命的。這種趨勢，就是脫離了實踐，片面強調管理理論，甚至于“只刮風不下雨”的管理行為。

劍琴編著 ·一般管理 ·12.8萬字

最新章節 第29章 求真務實：消費者需要真誠服務(5) 2016-12-21 11:20:12
創始人精神：中小企業如何應對黑天鵝
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創始人精神：中小企業如何應對黑天鵝

危機背后，也是轉機。危機帶來了不確定性和挑戰，尤其是給中小企業帶來了巨大壓力。本書通過40多個創業者、投資人和行業專家的實戰分享，全景展現了中國創業者群體在危機面前如何定策略、降損失，堅守責任、互相扶持，克服障礙、充滿自信地堅持轉型發展之路。同時，本書也探討了面對新形勢下的商業危機，企業經營者如何匯聚團隊力量，引領員工通過轉型驅動效能，在危機中繼續前行，讓企業再生新機。危機非偶然，企業一定會經歷。本書是寫給每一家企業的危機生存法則，鍛造企業逆境生存的能力。

黑馬學院編著 ·一般管理 ·18.4萬字

新時代中國企業混合協同創新發展初探
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新時代中國企業混合協同創新發展初探

本書以協同理論為指導，以混合所有制改革為背景，首先，基于政策法規環境、相關創新主體發展狀況及協同機制三個層面，對比分析國內外混合協同創新發展模式，為我國混合協同創新健康發展提供理論支持與實踐指導；其次，通過深入分析我國科技創新能力，對比其他發達國家科技創新水平，歸納概括我國科技創新的優缺點，提出制約我國混合協同創新發展的影響因素；最后，基于宏觀政策、國資監管方式與企業層面，提出促進我國混合協同創新發展的實施路徑，加快我國經濟高質量發展。

李明星等 ·一般管理 ·19.1萬字

物業服務案例全解析（智慧物業管理與服務系列）
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物業服務案例全解析（智慧物業管理與服務系列）

《物業服務案例全解析》一書由客戶服務篇（業主委員會管理、二次裝修管理和鄰里糾紛調解），安保服務篇（物業小區治安管理、物業小區消防管理、物業小區出入管理、物業小區車輛管理和物業小區高空墜物管理），設施設備篇（設施設備管理和停水停電管理），綠化保潔篇（物業綠化管理和物業保潔管理），以及日常管理篇（人力資源管理、突發事件處理、服務收費管理和公共收益管理）五部分內容組成。本書采用圖文解讀的方式，讓讀者在輕松閱讀中了解物業管理與服務的要領并學以致用。本書盡量做到去理論化，注重實操性，以精確、簡潔的方式描述重要知識點，滿足讀者希望快速掌握物業管理相關知識的需求。本書可作為物業公司基層培訓的教材，物業公司也可運用本書內容，結合所管轄物業的實際情況，制定有本公司特色的物業服務工作標準。

時代華商物業管理策劃中心組織編寫 ·一般管理 ·14.1萬字

中國創新設計發展路徑研究
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中國創新設計發展路徑研究

本書剖析了不同領域的若干典型創新設計案例，研究關鍵問題、關鍵技術，提出推進創新設計的路徑。

創新設計發展戰略研究項目組 ·一般管理 ·5.4萬字

領導情商
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領導情商

《領導情商》詳細介紹了領導情商的重要性，包含了認識情緒大腦、化解情緒壓力、善用情感溝通、引發情感共鳴、堅持情懷底線、終生修煉領導情商、打造高情商團隊等主要內容。本書注重科學性與實用性，幫助領導者實現領導能力與自身素養雙提升。

曾榮 ·一般管理 ·13.2萬字

教育領導的藝術：解脫煩惱與安定身心
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教育領導的藝術：解脫煩惱與安定身心

教育領導是一門科學，更是一門藝術，它既是抽象學術的藝術，又是工作生活的藝術。本書從解脫煩惱與安定身心兩大部分，從自我與教育領導、成熟與教育領導、情緒與教育領導、身心平衡與教育領導四個方面，闡述解脫煩惱與安定身心層面上的教育領導藝術。

楚紅麗 ·一般管理 ·8.1萬字

擴大就業、靈活用工與高質量就業
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擴大就業、靈活用工與高質量就業

就業是民生之本，我國一直高度重視就業工作，不僅重視努力增加就業崗位、擴大就業規模，而且也越來越注重提升勞動力就業質量，推動實現更高質量就業。本書通過對江西勞動力就業狀況的調查、對江西就業發展的基本特點，以及對江西各類市場主體吸納就業情況的綜合分析，對“十四五”時期江西的就業形勢做出判斷，找到江西穩定和擴大就業將面臨的重點問題，并結合促進就業的政策工具分析，從穩定就業存量、做大就業增量、強化職業技能培訓等方面闡述江西穩定和擴大就業、推動實現高質量就業的總體思路和具體的政策建議。

林井萍 王光棟 ·一般管理 ·12萬字

重慶全面融入共建“一帶一路”藍皮書（2013—2023）
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重慶全面融入共建“一帶一路”藍皮書（2013—2023）

本書分為主題報告、專題報告、特色區縣、代表企業、未來展望五大主體板塊。主題報告從政策溝通、設施聯通、貿易暢通、資金融通、民心相通等方面，全面系統總結了2013年以來重慶全面融入共建“一帶一路”的進展、形勢和展望。專題報告重點闡述重慶推動建設重大功能性中心、重大開放通道、國家戰略開放平臺、國家物流樞紐與全面融入共建“一帶一路”的進展、形勢和展望。特色區縣部分重點分析渝中區、沙坪壩區、九龍坡區、巴南區、江津區、璧山區、涪陵區、永川區、萬州區、長壽區、忠縣、秀山縣等具有較好開放平臺和開放功能優勢區縣與全面融入共建“一帶一路”的進展、形勢和展望。代表企業部分重點分析重慶對外經貿集團、重慶交運集團、重慶長安汽車、宗申集團等對外開放合作代表企業與全面融入共建“一帶一路”的進展、形勢和展望。未來展望部分重點結合當前國際政治經濟形勢，對重慶全面融入共建“一帶一路”，推動開放通道互聯互通、開放平臺協作協同、經貿合作做大做強、營商環境提質升級、國際交往走深走實等未來展望。

市慶市發展和改革委員會 中共重慶市委宣傳部 重慶市緣合經濟研究院編著 ·一般管理 ·22萬字

全面預算管理案例全解：預算編制、案例指引、流程控制
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全面預算管理案例全解：預算編制、案例指引、流程控制

全面預算管理是根據企業經營計劃，對企業各部門的資源進行分配、調節和控制，以便有效地組織和協調日常生產經營活動，實現經營目標的過程。本書從企業全面預算管理概述入手，教會讀者預算編制流程和方法，掌握投資、咨詢公司經營預算、財務預算的編制，投、融（籌）資預算的編制，制造業企業財務預算的編制，房地產企業全面預算管理和建筑施工企業經營預算等。本書從預算編制，到預算執行、預算控制、預算考評、預算分析與調整、預算激勵等，結合大量成功案例，層層深入地介紹了經營計劃與全面預算的實施步驟、實施方法、使用技巧和注意事項，并且提供了大量行之有效的表格和管理制度實戰范本，幫助企業提升戰略管理能力和資源使用效率，提升核心競爭力。本書既可以作為管理者轉變思維、提升戰略規劃能力的指導手冊，又可以作為全面預算管理落地的實操手冊。

屠建清編著 ·一般管理 ·22.1萬字

激勵管理效用
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激勵管理效用

有深度的、持續有效的激勵會使參與的各方都從中受益。的確，那些參與激勵的人確實想從中有所收獲，但是他們所想獲得的并不僅僅是更高的效率、更高質量的產品，他們還想讓那些被激勵者能夠從中獲得真正的滿意。不論你是否相信，真正有效的激勵不僅僅是空口應酬那些被激勵的人，你必須對他們發自內心的表示關心。

石地 ·一般管理 ·7.5萬字

物流經理日常工作細節
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物流經理日常工作細節

物流，是依托互聯網不斷繁榮的行業，除了普通場合的快遞小哥，更大比重的物流工作者忙碌在各大中小企業里，隨著市場對物流需求的迅猛發展，物流工作的水平亟待提高，而且物流工作每個環節工作不到位、疏忽，都會產生很大的麻煩，物流經理工作水平的提高將是當務之急。本書，以“經理人日常工作細節”為主題展開，全方面定義每一項工作的關鍵要點，并進行了詳細描述。這必將有效改善目標讀者工作質量，減少工作失誤。同時，也為廣大部門經理人全面提升工作水平提供可借鑒的學習讀本。本書以物流經理日常工作實際出發，將物流經理工作每個細節進行了全面闡述，讀者可以拿來隨查即用，對照實操。

田苗 ·一般管理 ·6.7萬字

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