管理手記：人力資源經理是怎么做薪酬管理的（第2版）
本書作者以自己的親身工作經歷，將一些相互有機聯系的案例，用細膩帶幽默的筆觸，把薪酬管理理論和自己的管理經驗結合起來，全面闡述了在進行薪酬管理時，怎么結合企業目標和經營環境，怎么設計薪酬體系，怎么進行薪酬的日常管理，和企業在薪酬管理中的注意事項等，使讀者可以從中學習到作者薪酬管理的思路、方法和技巧，為從事相關工作的HR經理人拋磚引玉，提供可借鑒的思路和工作方法，從而得到思維的鍛煉和工作技能的提高。
·20.5萬字
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