官术网_书友最值得收藏!

中國企業員工知識資本理論與管理研究
會員

中國企業員工知識資本理論與管理研究

“員工知識資本”是指一個人的工作是由其智慧驅動的，是由其腦力質量主導的，而不是由其體力和數量決定的。一個員工是否是“知識型員工”應以其在工作中是否使用腦力為標準。本書在員工人力資本、員工結構資本和員工顧客資本三因子的基礎上，又提出并驗證了中國企業員工知識資本二階六因子模型；并基于自我中心社會網絡分析法，檢驗了中國企業員工知識資本形成與運作的結構方程模型，提出了員工知識資本的三維管理框架。

孫立新 ·一般管理 ·16.3萬字

瘋狗浪：如何應對突如其來的劇變

瘋狗浪：如何應對突如其來的劇變

這是一本指導你如何在劇變中生存并獲利的手冊。它提供了大量的工具和方法，同時推動企業掌握適應變化的能力。你不必使用書中提到的所有工具和方法，也不必按照特定的順序使用它們。但是在某些時候，你可能會發現它們都能派上用場。企業首先要具備適應變化的“意識”，知道瘋狗浪的強大破壞力以及為何它能使公司之船沉沒，并了解將引發下一波瘋狗浪的全球十大潛流。同時，企業要學會更早地發現瘋狗浪并找到自身的脆弱之處，及時做出應對策略；即使無法把握最恰當的時機，也要了解如何實施行動，最大限度地提高自己的抗風險能力。在思維改變之后，企業也要做到“行為改變”。培養組織內部各個級別的員工，讓他們掌握應對劇變的工具，這些工具將幫助企業為可能出現的未來，而非企業希望出現的未來做好準備。最后，“文化變革”將闡述如何讓組織擁有管理風險所需的習慣和紀律，使之更有效地工作，并從新的發展中獲取價值。

(美)喬納森·布里爾 ·一般管理 ·16.3萬字

數字化商業生態圈：新商業時代的數字化共富新路徑探索
會員

數字化商業生態圈：新商業時代的數字化共富新路徑探索

本書以企業數字化、園區數字化、產業數字化三大板塊為核心切入口，呈現了作者多年來在提供“產業數字化”服務過程中遇到的問題和案例，并提供了作者為政府、地產商、園區業主、產業協會和企業做的產業定位、招商運營與投資落地的系統解決方案。為企業家、創業者利用產業互聯網進行改造和升級傳統企業提供了參考方案，為政府、行業組織及企業進行產業定位、產業規劃、產業鏈分析和產業招商策劃提供了借鑒與參考的路徑，開啟了數字化共同富裕新路徑的探索。

陸永偉 ·一般管理 ·16.3萬字

采購案例精選
會員

采購案例精選

通過研讀案例進行學習現已逐漸成為國內外教育和培訓的一種重要渠道，“以例激趣——以例說理——以例導行”。為了滿足廣大學習和從業者的迫切需求，本書由國內知名專家精心編著，細心挑選了66個國內外大中型企業的經典現有采購案例，結合國內外先進的采購理論、方法，從不同角度不同層面全方位反映了企業采購活動的基本規律及實際操作經驗，謹供讀者學習和參考。全書共8篇，分別為采購戰略與采購組織結構、供應商選擇評估管理的標準、采購庫存和VMI、采購成本分析與控制、招標采購、多種采購技術應用、供應商質量管理和現場管理及采購反壟斷和托拉斯。

王為人編著 ·一般管理 ·16.2萬字

最新章節 第16章 參考文獻 2015-12-29 10:00:14
量子領導者
會員

量子領導者

從牛頓物理時代到量子物理時代，人類正在經歷一次認知方式上的重大改變。無論是商界還是其他領域的領導者，都需要從根本上重構思維方式，以應對充滿未知、復雜性和不確定性的未來。牛頓式思維重視定律、法則和控制，強調“靜態”“不變”。量子思維重視的卻是不確定性、潛力和機會，強調“動態”“變化”。身處21世紀競爭激烈的年代里，企業若仍用牛頓式思維來管理，強調集權、員工只需聽令行事、不得有意見，那將陷入困境。“量子管理”的奠基人、被《金融時報》評價為“當今世界偉大的管理思想家”的丹娜·左哈爾認為，企業需要新的量子管理思維，將每個員工看作特殊的能量球，放手讓員工集體發揮創意，“由下而上”地為公司注入源源不絕的動力。在《量子領導者》中，丹娜·左哈爾教授融合東西方智慧，深入剖析了為什么傳統商業系統如今不再奏效，對比了牛頓式管理和量子管理模式的優劣，并提出了企業引入量子變革、構建量子管理系統的原則和路徑。

(英)丹娜·左哈爾 ·一般管理 ·16.2萬字

前廳服務與管理
會員

前廳服務與管理

《前廳服務與管理》根據酒店前廳部服務與管理的客觀規律，以理論為指導，以業務經營活動為中心，以科學管理思想和方法為主要內容，系統闡述前廳服務和管理人員應掌握的必備知識。《前廳服務與管理》共分9個項目，重在培養學生從事前廳服務與管理工作的意識與理念，訓練學生酒店前廳服務的基本操作技能。《前廳服務與管理》主要用作高職高專旅游管理類與酒店管理類專業的教材，也可作為職大、夜大、函授和中職旅游類專業的教材，還可作為酒店管理人員、服務人員的培訓和工作參考用書。

黃志剛 ·一般管理 ·16.2萬字

Z理論（典藏版）
會員

Z理論（典藏版）

威廉·大內從組織角度研究了日本的企業及其成功模式，希望從擁有不同文化背景的日本企業身上找到美國企業可以借鑒的東西，希望化威脅為美國企業發展的動力。雖然本書用很大的篇幅論述日本企業的優勢，但其中討論的內容已經不局限于對美日企業的比較和分析，而是上升到了一般意義上的組織范疇。作者挑選了日美兩國的一些典型企業作為研究對象，從雇傭制、評估與升職、雇員的職業發展、控制機制、決策、負責制和對整體或局部的關注等方面分析了雙方企業或組織的特點。作者在麥格雷戈“X理論”和“Y理論”管理學說的基礎上，提出了“Z理論”，強調組織管理的文化因素，并認為組織在生產力上不僅需要考慮技術和利潤等硬性指標，而且還應考慮軟性因素，如信任、人與人之間的密切關系和微妙性等。X理論和Y理論體現了西方的管理原則，而Z理論則強調在組織管理中加入東方的人性化因素，是東西方文化和管理哲學的碰撞與融合。

(美)威廉·大內 ·一般管理 ·16.2萬字

行政領導學
會員

行政領導學

本書從追隨行為的產生機制來理解領導力的作用原理，以領導有效性為目標介紹領導，即借助團隊完成任務而非自己沖在一線，通過做好人的工作來做成事；關于如何激勵人心的方法和藝術；核心是建立高質量的追隨關系，讓下屬通過認同和內化領導價值而非迫于外界獎懲而做事；本質是一種建立在不對稱依賴關系基礎上的人際影響力。領導權威體現在他人由衷的積極評價上，包括贊揚、尊重、信任和服從，而非職務、頭銜和權謀。領導活動的本質可以概括為先做人再做事，然后正確地做正確的事。

吳小云編著 ·一般管理 ·16.2萬字

業務流程：穿越從概念到實踐的叢林
會員

業務流程：穿越從概念到實踐的叢林

業務流程是一系列有序的活動、任務或操作，旨在實現特定的業務目標。這些流程通常橫跨多個部門和職能，強調任務順序、交付方式以及參與者之間的協作和信息流動。本書從企業實務角度切入，聚焦“業務流程管理”這一管理體系，沿著卓越運營、組織轉型、數字化三個維度進行系統化闡釋，旨在幫助企業使用科學的管理思想和技術手段來搭建業務流程。本書還通過對業務流程管理的發展歷程和APQCPCF等國際性標準的介紹，以及對行業標桿企業實踐案例的分析，澄清了常見的概念混淆和實務誤區，以助力企業明確方向，“穿越從概念到實踐的叢林”。

陳果 ·一般管理 ·16.2萬字

跟《三國演義》學做CEO
會員

跟《三國演義》學做CEO

作者從《三國演義》取材，精選出大量精彩的案例，深度剖析三國中的管理智慧，并歸類得出數十個具有強大效力的管理原則和策略，這些原則和策略，既各自獨立，又相互聯系，既可單獨使用，亦可綜合運用。作者又特意增加了綜合應用這些管理策略的經典案例。賦予了三國文化以全新的視角，使中華傳統文化的博大精深在現代社會更加光芒四射。

魯智編著 ·一般管理 ·16.2萬字

最新章節 第38章 接班篇：東吳集團規模浩大的“接班人之爭”(5) 2018-04-03 14:28:16
企業資本運營常見問題清單
會員

企業資本運營常見問題清單

現代企業通常被形容為左手資本，右手產品。可見，資本運營處于企業發展的核心地位。從投資到融資都是資本運營的范疇，一個項目或者一個企業，擅于做資本運營，則企業借力發展、日新月異。大規模的資本運營需要縝密的操作，企業要注重對每個細節的處理。本書倡導“企業資本運營工作清單式管理”，以“企業資本運營工作常見問題”為主題展開，全面梳理企業資本運營工作中遇到的常見問題，嵌入“問題導向”的思維意識，重新梳理各項企業資本運營工作，并運用操作規范指導與工作經驗提示相結合的表達方式，全面闡述企業資本運營工作的每個關鍵點。這是一本揭開企業資本運營工作“問題導向”思維方法的書。讀者朋友可以對照企業資本運營工作常見問題，即查即用。

陳竹妹編著 ·一般管理 ·16.2萬字

數智化轉型：企業升級之路
會員

數智化轉型：企業升級之路

本書介紹企業數智化轉型的時代背景、數智化要義、數智化基石、企業數智化轉型案例，以及數智化轉型的風險和未來展望等內容。本書既適合希望了解企業數智化轉型的整體方法與路徑的讀者閱讀，也可以作為企業數智化轉型的實際參與者的參考用書。

張良友等編著 ·一般管理 ·16.2萬字

可再生能源統計與核算研究
會員

可再生能源統計與核算研究

本書梳理了我國現行的能源統計制度和管理規定、可再生能源快速發展的現狀，說明了可再生能源在能源統計中越來越重要的地位和作用。通過對政府主管部門、行業協會以及可再生能源企業的深入調研，研究分析了可再生能源統計的現狀、問題和挑戰。與國際專家合作，開展國際機構以及歐盟的可再生能源統計制度和核算方法研究，以深入了解國際通用的統計核算體系和方法。同時，本書完成了可再生能源電力、熱力、太陽能、生物質能、地熱能等各種可再生能源技術的能源統計現狀分析和指標體系設計建議；針對國家統計需求，深入研究可再生能源消費總量、可再生能源消費占比等關鍵指標的統計核算現狀和問題，提出核算方法建議。針對最薄弱的非電力可再生能源統計工作，完成了非電力可再生能源統計體系的管理制度和報表制度的研究設計，提出健全制度體系的五大主要任務。該書內容豐富、資料詳實、思路清晰，對我國可再生能源統計現狀和問題的分析深入準確，提出的統計核算方法和管理制度建議具有較強的可操作性，對健全完善我國可再生能源統計工作提供了詳實資料和重要依據。

胡潤青 任東明 劉建東 ·一般管理 ·16.2萬字

重塑HRD：人力資源總監快速成長八部曲實戰指南
會員

重塑HRD：人力資源總監快速成長八部曲實戰指南

本書由人力資源管理資源專家所寫，強調：“HRD≠HRD”，人力資源總監≠人力資源總監，做好人力資源總監不僅同時要具備HR的專業和高管的能力，而且這兩者絕非是簡單地“加”，而是“乘”的關系。因此，50分的人力資源專業知識，配上50分的高管能力，不等于100分的人力資源總監；100分的人力資源專業知識，配上0分的高管能力，也不等于100分的人力資源總監，而且可能是根本無法勝任做人力資源總監，有可能更適合去做人力資源的研究者。

李建偉 ·一般管理 ·16.2萬字

小公司防虧防損17計
會員

小公司防虧防損17計

每天都有無數人在嘗試注定要失敗的生意，商業演化也是通過大量的賠錢和淘汰優選出適應的企業。問題是，賠錢之后不能白交學費，你要搞清楚自己的公司為什么虧了。成功的公司都是一樣的，失敗的公司各有各的原因。無論是公司老板、經理人，還是創業者、中層骨干，都必須在工作中避免常識性的虧損陷阱，免得飛蛾撲火。本書研究中外商戰案例、總結知名企業管理實踐，歸納出了私營公司防虧減損的17條計策——商業模式、經濟周期、防損管理、提升品質、責任至上、挖潛增效、降低成本、決策正確、變革求生、思危不敗、標準為王、善用激勵、執行到位、精益求精、減少庫存、財務安全、反敗為勝。

張俊杰 ·一般管理 ·16.2萬字

最新章節 第18章 反敗為勝：面對虧損，積累止損經驗 2019-04-24 17:48:07
在職管理日記·第二季
會員

在職管理日記·第二季

本書以講故事的方式，將員工在職管理中所有涉及的勞動法以及可能產生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書主要包括工作時間、假期、薪酬計算、加班費用、五險一金以及難以管理的“三期”女員工、勞動合同變更和培訓、保密、競業限制等內容。

3+1主創團 ·一般管理 ·16.2萬字

一個HRD的真實一年
會員

一個HRD的真實一年

市面上有太多的、浩若煙海的關于人力資源管理的書，通常讀者在看這樣書的時候會問：通用、摩根、惠普和我有什么關系！讀者渴望看到真實的、中國式的、中小企業的人力資源管理實戰經驗。當下，“山寨風”盛行，抄襲式的學習模式在短時間內是有效的，但終究我們要走出一條屬于自己的路。在那些大型外資公司紛紛裁員、紛紛撤出中國市場的今日，進大外資公司、做到中高層的夢，變得越來越困難。但我們也應該欣喜地看到，諸多中國企業正在崛起，適合它們的人力資源管理模式，是我們在職場無往不利的法寶。但這本書中，仍會講述幾個外資企業人力資源管理的故事，你當這些故事是開闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，并不代表不開放。職場，有時候確實像極了“九層妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美麗、迷人的景象，作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里，希望向讀者展現一個人力資源總監真實的探險之旅。

趙穎 ·一般管理 ·16.2萬字

企業信息化評估與規劃之路（企業信息化規劃與執行系列）
會員

企業信息化評估與規劃之路（企業信息化規劃與執行系列）

信息化時代，規劃能力成為廣大企業的當務之急。本書從實踐出發，結合大量的企業實際案例，將信息化評估與規劃這一復雜體系淺顯化、系統化，在潛移默化中讓企業逐步形成自己的評估與規劃能力。本書結合大量的實際圖表進行詳細描述，便于企業在閱讀本書后，根據自身需求選擇合適的信息化評估與規劃工具，指導企業成功實施信息化建設。本書的核心讀者對象為廣大的企業中高層管理人員、企業信息化CIO及高級從業者、企業級軟件公司管理者及政府相關決策部門人員，也適合高校企業管理、工業工程、企業信息化專業的本科生、研究生及導師閱讀，同時對管理咨詢人員及關注工業企業轉型升級的讀者也極具幫助。

李翔 李穎 ·一般管理 ·16.2萬字

傳釋：中國家族辦公室手冊

傳釋：中國家族辦公室手冊

家族財富管理在歐美發達市場已有上百年的歷史，而家族辦公室則被譽為是財富管理皇冠上的明珠，被證明是一種行之有效的高端財富管理模式。隨著中國財富管理進入新時代，高凈值人士數量快速增長，對財富進行專業化的管理需求日益凸顯，富一代面臨向二代傳承的挑戰。各大金融機構以及部分專業人士及團隊開始成立家族辦公室，為超高凈值人士提供更私人化、定制化的財富管理專屬服務。然而，由于處于發展初期，行業進步迫切需要專業的知識和更適合本土情況的實務指引。這本書是針對中國家族辦公室從業者和他們服務的高凈值客戶，在吸收借鑒海外家族辦公室先進經驗基礎上，結合本土家族辦公室發展實踐創作的，從家族辦公室的興起、發展、職能，到家族與家族企業治理、家族法律風險與傳承工具、稅收籌劃、家族企業融資，再到全球資產配置、家族公益與藝術品投資，以及繼承人與接班人的培養，系統地對家族辦公室的構建和經營，以及所提供的服務進行了剖析和闡釋，對中國家族辦公室業務有很強的現實指導性，可作為從業者的案頭書，也是高凈值與超高凈值人士了解家族辦公室、選擇和創建家族辦公室的有益讀本。

賈良嶼 ·一般管理 ·16.2萬字

新型領導藝術
會員

新型領導藝術

《新型領導藝術》與其他領導藝術類著作不同的是，本書從新的視角出發，對領導科學進行了新的分析與綜合；從最新的領導實踐中歸納和總結了新的領導工作的方式和方法，形成了新的領導藝術體系。

張培馳 ·一般管理 ·16.2萬字

最新章節 第38章 處理問題的藝術(4) 2016-01-14 17:24:41

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板： 伊金霍洛旗| 西丰县| 凤凰县| 舒城县| 古丈县| 新巴尔虎左旗| 交城县| 肇庆市| 朝阳区| 许昌县| 兴宁市| 天祝| 溧阳市| 九龙坡区| 湖州市| 佛坪县| 乌兰县| 河北省| 大安市| 甘南县| 临湘市| 大英县| 嘉黎县| 土默特右旗| 揭西县| 阿图什市| 武义县| 长沙市| 樟树市| 梨树县| 电白县| 黎平县| 美姑县| 平罗县| 广州市| 武平县| 泉州市| 河东区| 玉田县| 华坪县| 洞头县|