國有企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)
本書立足于筆者多年的管理咨詢實(shí)踐,結(jié)合諸多案例,從全球視野出發(fā),系統(tǒng)分析了處于轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)在人力資源管理方面面臨的全新挑戰(zhàn)和機(jī)遇,并從當(dāng)前在招募甄選、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)開發(fā),以及國有企業(yè)人際關(guān)系管理方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著手,分析問題產(chǎn)生的原因,并就如何改善現(xiàn)狀作了初步探索,具有很強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)意義。本書適合企業(yè)管理者、人力資源管理人員、管理咨詢師閱讀使用。
·19.5萬字