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華為干部管理方法論
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任正非說:“華為20多年來成功的秘訣就是管好干部分好錢,同時通過堅持正確的干部選拔、使用、管理與培訓機制,使華為的力量生生不息。”本書為眾多企業和廣大讀者揭示了華為干部管理的關鍵:符合什么樣的標準可以成為干部?成為干部后需要怎么做?干部如何繼續成長和發展?在過去的數年中,華為陸續完善了針對干部群體的選、用、育、留等體系化建設,以及構建了片聯組織、干部管理委員會、華為大學等組織,建立了從任用制到選拔制的干部晉升標準,設計了科學的干部績效評估體系,加強了干部隊伍的培養與鍛煉,充分保證了干部團隊對企業發展的支撐作用,最終形成了一套行之有效的干部管理方法體系。本書還告訴眾多企業和廣大讀者:干部管理不是人力資源管理,而是一種經營管理,是一種組織層面的管理,單純地依賴人力資源部門,撐不起這樣的重任。本書在還原華為干部管理實踐的基礎上,對華為干部管理實施方法和路徑進行了全面的梳理,通過從觀念導入、組織體制設計、目標責任與結果考驗、規范化行權、雙重約束與監管、螺旋式晉升通道、梯隊人才培養等七個方面,系統、深入淺出地為廣大讀者再現了華為干部管理的方法體系。

孫科柳 易生俊 孫智 ·一般管理 ·21.1萬字

B端產品方法論:入門、實戰與進階
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這是一本系統講解B端產品設計、運營、標準化、商業化以及B端產品經理職業成長的著作,是順豐科技采購產品線負責人10年B端產品經驗的總結。B端產品設計方法總結了一套通用的B端產品設計方法論——“4+X”模型,涵蓋B端產品從0到1的4個階段:產品規劃、產品設計、產品實現、產品迭代,涵蓋近20個主題。這套方法論將幫助讀者事半功倍地建立B端產品的完整知識體系,打通各業務領域的B端產品設計,掌握核心方法與實戰技巧。除此之外,你還將獲得B端產品設計的3大法寶,規避B端產品設計的2類常見陷阱。B端產品項目管理和運營方法項目管理是B端產品落地的助攻者,這里講解了B端產品項目管理的5個階段、5項核心內容以及與“4+X”模型的關系。運營是產品上線后的重要工作,圍繞B端產品的產品運營和數據運營進行了詳細的講解。產品運營方面,總結了B端產品運營的4項內容、運營體系構建以及內部客戶運營的重點;數據運營方面,主要講解了數據運營的框架、數據分析的模型與方法以及數據可視化等。B端產品標準化和商業化簡要地介紹了B端產品標準化思路,包括業務標準化和產品標準化,以及B端產品的商業化分析,包括團隊分析和ROI分析。此外,還重點講解了如何在標準化和商業化之間取得平衡。B端產品經理的職業發展除了B端產品打造的硬核知識外,本書還重點關注B端產品經理的成長,總結了B端產品經理的能力模型和6項核心技能、B端產品經理的8個思維方式,以及B端產品經理的入行和職業發展。此外,本書的實踐性極強,針對B產品設計的每個環節,不僅提供了方法論,還穿插著大大小小的實戰案例,用一個大的集團案例貫穿全書,讓書中的思路和方法能落在具體場景上。讀者可以結合案例背景,真正地理解和應用B端產品設計知識,解決實際的痛點問題。

羅平 ·項目 ·21萬字

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