人與績效：德魯克管理精華
在飛速變化的時代，德魯克的傳奇智慧比過去更為切題，它超越傳統(tǒng)思路，提出了具有持久價值的見解。《人與績效》淺顯易懂，其概念和主題都以德魯克多年來為大型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、政府、非營利機構和公共事業(yè)機構提供咨詢所得的一手經(jīng)驗和知識為基礎。它們至今仍極具實用性，能在當今獨當一面迎接挑戰(zhàn)的管理者中掀起深刻的共鳴。本書清晰地指出了廣義文化背景中管理復雜而又不斷變化的維度與任務，提出了諸多開創(chuàng)性意見：“社會生態(tài)”；領導精神與負責的風險管理；新的組織模式；生產(chǎn)力挑戰(zhàn)；人事決策和人力資源；大企業(yè)和國家的目標；創(chuàng)新；強化優(yōu)勢，縮小弱點；營銷革命；利潤的社會責任；以及其他普遍認為是管理人員“金科玉律”的精華主題。對每一家組織來說，《人與績效》都是論述管理、基本原則的優(yōu)秀思想寶庫；對每一個關注企業(yè)發(fā)展和負責任的管理者來說，它提出的觀點都隨著時間的推移而愈發(fā)顯得重要。
·22.6萬字
