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人力資源管理實用流程·制度·表格·文本
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《人力資源管理實用流程·制度·表格·文本》一書分四個部分導入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動管理流程、員工培訓與發展管理流程、績效考核管理流程、員工關系管理流程、員工考勤與休假管理流程;人力資源管理制度部分包括人力資源規劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動管理制度、員工培訓與發展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績效考核與激勵管理制度、員工關系管理制度;人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓管理表格、員工異動管理表格、員工紀律與獎懲管理表單、薪酬福利管理表格、績效管理表格、勞動關系管理表格;人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓與發展文本、考勤休假管理文本、績效管理文本、勞動關系管理文本。本書進行模塊化設置,內容實用性強,著重突出可操作性,為讀者提供了實用的流程設置、制度范本、表單模板、文本參考。本書可以作為人力資源管理人員進行管理的參照范本和工具書,也可供企業咨詢師、高校教師和專家學者做實務類參考指南。

何立 滕悅然編著 ·一般管理 ·8.5萬字

四大會計師事務所:歷史秘辛與未來挑戰
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德勤、普華永道、安永、畢馬威在會計、稅務、審計、管理咨詢領域是全球知名的國際會計師事務所,人稱“四大”。本書從中世紀以來歐洲和北美會計行業和四大的起源開始,介紹了四大的發展歷程和文化特征,評價了四大的商業模式、社會影響力、當前面臨的行業風險及技術挑戰,并對會計師事務所行業的未來進行了思考和展望。本書還對四大所承擔的社會責任、奉行的職業價值進行了深入探討。隨著新技術、新經濟業態的興起,四大在審計技術、組織形式、勞動用工等方面遭遇各種顛覆性挑戰。四大要如何改變才能適應新技術的要求?對此,本書進行了開放式的思考。本書的內容令人驚嘆,它不僅是一部詳實的歷史,還是一部精彩紛呈的故事集,囊括了各種奇聞逸事、幕后花絮、重大事件……向讀者展示了四大會計師事務所鮮活的面貌,以及它們與世界的緊密聯系。本書讀者群體相對廣泛,無論是經管專業的學生,還是從事會計、審計、稅務工作的相關專業人士,都能從書中了解國際知名會計師事務所的歷史背景、行業現狀、經典案例和政策,獲取相應知識或者借鑒相關經驗。

(澳)伊恩·D.高等 ·商業史傳 ·12.9萬字

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