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本書的內容是作者20年人力資源管理的實戰總結,同時也經歷了數個績效管理項目實施的實踐檢驗,還有作者近200場實戰課程的實戰打磨。作者仔細打磨了三個績效管理的原創模型:績效考核冰山模型、三級KPI指標體系設計模型和績效項目落地模型。本書相當于一本績效項目實施和績效管理操作手冊,實戰是典型特征。詳讀此書,就可以在企業中有效推動績效管理項目了。
鄧玉金 ·一般管理 ·15.1萬字
在《遠見2》一書中,杰弗瑞·菲佛從世界各地收集了大量證據和無數例子,揭露了現代職場中工作的真相:當公司的一些管理實踐非但不能提高公司效率,帶來高績效,反而導致員工生病甚至死亡時,就造成了一種雙輸的局面。菲佛在書中明確表示,我們工作的環境和我們生活的環境一樣重要,工作環境更健康的公司通常更賺錢,更有效率。更重要的是,改善員工健康與提升組織績效這兩個目標,是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題,包括裁員、醫療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權,以及為什么人們會留在有害的環境中,從而揭露了損害員工健康、影響企業效率的3個因素,并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中,菲佛為所有人,包括員工、公司和政府,提供了指導和實用的解決方案,助力公司用遠見思維營造健康職場,幫助人們提高在工作場所中的幸福感,創建雙贏局面。
(美)杰弗瑞·菲佛 ·一般管理 ·13.7萬字
人力資源合規管理能對企業穩健發展起到推動和促進作用,通過有效的人力資源合規管理可讓企業從根本上防止出現合規風險的隱患,讓企業在發展中更具競爭優勢,從而促進企業未來更加長遠的發展。為方便相關人員更加系統全面地掌握人力資源合規管理的法律知識,本書以企業人力資源管理的工作流程為主線,針對人力資源管理中各模塊包括招聘與入職管理,勞動合同訂立,試用期管理,培訓與服務期,保密與競業限制,工作時間與休息休假,工資制度,福利保障制度,“三期”女職工與工傷員工管理,勞動合同變更、解除與終止,企業規章制度,多元化用工,勞動爭議解決所涉及的法律規定及相關實務問題進行了詳細解讀。與此同時,作者還在書中列舉了大量的典型實務案例,對企業人力資源合規管理中容易遭遇的問題進行了詳細解讀,并提出了有針對性的合規建議。本書適合企業人力資源從業者、企業法務人員、律師及相關領域咨詢人員閱讀和參考。
任龍 ·工具書 ·15.1萬字
本書詮釋了華為為什么要把以客戶為中心作為核心價值觀,全書圍繞華為整體業務管理理念的“一個中心兩個基本點”展開闡述。“一個中心”是以客戶為中心,“兩個基本點”是一手抓發展,一手抓管理。這些理念不僅是華為過去30多年成功的關鍵要素,也是指導華為未來的管理哲學。全書結構清晰,每篇都以WHY(為什么)、WHAT(是什么)、HOW(如何做)、HOW(如何衡量)的經典結構來闡述,為了便于讀者理解、掌握和應用,還將華為公司內部培訓使用的部分膠片作為每章小結,同時增加了華為公司培訓使用的真實研討題和內部培訓材料部分插圖。本書可以為了解真實的華為、掌握華為經營理念提供參考。
夏忠毅編著 ·一般管理 ·12.3萬字
《重來:更為簡單的商業思維》呈現的是一種更好、更簡單的商業思維和職場修煉之道。兩位作者基于10年來創業實戰的經驗,就企業的創建、運營和發展發表了全新的觀點,涉及項目管理、人才招聘、產品設計、市場營銷、企業文化等方面。在《重來:更為簡單的商業思維》一書中,作者用直截了當的語言和崇尚簡約的方式,顛覆你崇尚或正在使用的商業模式。不管是精英企業家、小企業主,還是每日兢兢業業上班,但一直想自己做些事情的職場中人,抑或想要“脫貧”的藝術家,都能在這一頁頁中找到彌足珍貴的指引。你克制住把書中每頁都撕下來,貼在墻上對照執行的沖動。
(美)賈森·弗里德 (丹)戴維·海涅邁爾·漢森 ·一般管理 ·5.5萬字
贏,是所有人都在追求的目標——在商業競爭中贏得機會,在管理中贏得信任,在工作中贏得尊重,在人生歷程中贏得價值感。為了分享贏的智慧,管理巨匠杰克·韋爾奇在《贏》中不惜筆墨地總結了自己的管理心得,從企業中泛濫而空洞的“使命”到每家公司都會面臨的危機管理,再到預算管理、員工招聘、求職、工作與生活的平衡等諸多日常問題,韋爾奇逐一提出了自己獨特的解決方案,并與廣大讀者分享了他作為成功管理者的思維方式,幫助你更從容地應對未來的挑戰。
(美)杰克·韋爾奇 蘇茜·韋爾奇 ·商業史傳 ·18.2萬字
《偉大企業的四個關鍵原則》是全食超市創始人約翰·麥基引領商業覺醒的力作,展示了麥基在創辦全食超市的過程中,對商業的重新思考。除去全食超市,作者還援引西南航空公司、UPS、塔塔集團、巴塔哥尼亞、谷歌等偉大企業案例,揭示了建立偉大企業的四大關鍵原則:設定崇高的目標、為每一位利益相關者創造價值、聘用愿意為企業和利益相關者服務的領導者,保持企業文化與管理方式的一致性。《偉大企業的四個關鍵原則》在大企業的聲譽跌至冰點之際出現,恰逢其時。作者認為,企業本質上是一種偉大的價值創造者,能為全世界帶來巨大的財富和繁榮。但一直以來,由于一些低覺悟公司以犧牲其他群體的利益來發展自己,影響了企業整體的形象。為此作者提出了良心企業的概念,鼓勵企業家用有良知的方式運作企業,為所有的利益相關者創造價值。同時,作者列舉數據表明,當企業進化為良心企業時,將會獲得卓越的財務業績。
(美)約翰·麥基等 ·一般管理 ·17.7萬字
企業在新產品上市時能否為其找到恰當的賣點,是產品能否熱銷、品牌知名度能否提升的重要影響因素。所謂賣點,是指產品具備的與眾不同的特點與特色。這些特點與特色可能是產品與生俱來的,也可能是品牌策劃人員通過創意賦予產品的。本書主要介紹如何提煉這些特點與特色,也就是找到產品賣點的方法。本書內容包括三篇—賣點進化論、破解賣點密碼和賣點設計風暴。本書通過分析大量的產品策劃案例,梳理了當前很多品牌策劃人員常用的思維方式,并提供了一些工具表格,以便幫助讀者進行頭腦風暴。本書可作為品牌策劃人員、產品經理的參考書,同時也適合各類電商從業人士閱讀。
孫清華 黃靖編著 ·電子商務 ·7.1萬字
銷售工作不是簡單的體力勞動,不是靠勤奮、勵志、雞湯就能夠如愿的,銷售需要用腦。《用腦拿訂單2.0》從線性銷售、非線性營銷以及全腦博弈三個部分入手,讓讀者通過3個30天的學習,全面掌握互聯網時代銷售與營銷的各項技能。《用腦拿訂單2.0》專注于解讀互聯網時代的銷售與營銷流程,對傳統銷售與營銷理念進行了全新的解讀,給出了應對新時代的方法,以及可以通過訓練而熟練掌握的技能。《用腦拿訂單2.0》帶領銷售人員用30天思考客戶的訂單,30天思考市場的銷量,30天思考自己的前途,連續90天,形成思考的習慣,讓自己的大腦充滿能量。
孫路弘 ·市場 ·13.3萬字
在物質過剩的時代,我們是否找到了自己真正想要的東西?大規模生產和大規模消費的時代已經過去,消費者和生產者現在所尋找的是可以長期喜愛、永不厭倦的東西,換句話說,是“經典”。那么,什么樣的設計、生產和管理才能創造新的經典產品?“熊本熊之父”、gooddesigncompany創始人水野學,邀請中川政七商店傳人中川政七、新銳設計師鈴木啟太、產品經理米津雄介一起組成經營團隊,創立了“一類貨物只選一款”、致力于打造經典的品牌THE。四位核心成員在本書中從自身經驗出發,結合可口可樂瓶、便利貼、伊姆斯椅等世界經典設計和THE的產品案例,講述一手經驗,反思設計的誤解和必要,致力于設立“經典”的標準。
(日)水野學等 ·市場 ·6.2萬字
你也許對“大數據”已經有所耳聞,但是你是否真的了解“大數據”的奧秘?你是否了解無線數據對當今商業的影響?你是否洞察到了大數據背后企業經營實質的變革?你是否能真正識別數據的盲點和噪音、抓住了海量信息中的核心信息……當這些問題擺在你眼前時,你還認為自己了解“大數據”嗎?《決戰大數據》將視角投入到了“大數據實踐”的領域,對數據收集、數據化運營、運營數據、無線數據、數據盲點和噪音、數據分類和數據價值等大數據應用的熱點問題做出了詳細的解答,提出了“用大數據創建商業未來”的前瞻性建議,創建了一整套系統的數據應用法則。同時,《決戰大數據》首次揭開阿里巴巴數據應用的神秘面紗,解密了其數據運營中的“三板斧”、“三利劍”和“化骨綿掌”等終極法寶,對于當今絕大多數的企業來說十分有借鑒意義。《決戰大數據》是繼經典暢銷書《大數據時代》之后聚焦中國大數據實踐的重磅新作。
車品覺 ·信息系統 ·9.6萬字
這是一本關于華爾街歷史的書,也是一本關于美國金融史和經濟史的書。它所描述的歷史事件使我們清晰地看到,在很大程度上,華爾街推動了美國從一個原始而單一的經濟體成長為一個強大而復雜的經濟體。在美國經濟發展的每一個階段中,以華爾街為代表的美國資本市場都扮演著重要的角色。華爾街為美國經濟的發展提供源源不斷的資金,實現社會資源的優化配置,而華爾街本身也伴隨著美國經濟的發展而成長為全球金融體系的中心。美國經濟的成功是資本市場和實體經濟之間協同發展的很好的例證。
(美)約翰·S·戈登 ·金融/投資 ·26.4萬字
在組織管理中我們擔心的解體、糾紛、混亂等消極因素所帶來的只是災難嗎?惠特利通過耗散結構理論,告訴我們這些所帶來的影響不僅是負面的,它還能更有效地激發人們的創造性。領導是什么?是告訴員工該如何工作的人嗎?我們過去往往是這么認為的。但在混亂的環境下,領導者最好通過價值觀念引導員工靈活地采取行動,使得他們不被條條框框削弱創造力。本書從科學理論中提煉了一些原則,它們一起構成了領導力的“新科學”。這一新的世界觀能夠告訴我們該如何感知世界。將來我們還會有很多的發現,我希望有更多的讀者參與到這一“發現之旅”中來。
(美)瑪格麗特·惠特利 ·一般管理 ·12.3萬字
本書形式上以時間為線索,用巴菲特近10萬的親筆文字為軸,系統地剖析了通貨膨脹、利率、企業利潤、交易費用等要素對于股票投資的影響,厘清股票、股票指數期貨、金融衍生品、債券、黃金等投資品種的優劣,提供了分析整個股市的完整框架。在這些體現思想精髓的文字之間,穿插多篇揭秘巴菲特重要投資事件的深度報道。深陷丑聞的美國運通、天賜良機的房地美、命懸一線的所羅門、猖狂一時的長期資本管理……它們完美地充當了詮釋巴菲特投資哲學的實際案例。
(美)卡蘿爾·盧米斯 ·金融/投資 ·29萬字
互聯網時代,公共與隱私之間已經沒有界限。PR不再是公共關系的簡稱,PR是感知和現實。公關人的工作絕不僅僅是為客戶隱藏秘密和處理危機。公關更多的是,平衡一個人或組織真實的形象與公眾心目中的形象,使兩者能夠對應起來。如果你想獲得某種影響力,你就需要塑造一個形象,創造一個品牌。你需要將品牌傳播出去,也就是需要公關公關教父霍華德·布萊格曼濃縮30多年的行業經驗,就公關的各個方面系統地給出了具體的實踐方法。
(美)霍華德·布萊格曼 ·一般管理 ·12.5萬字
這是一本關于管理者如何提升戰略領導力,帶領組織實現變革與發展的企業管理指南。戰略思維向來是企業領導者的一項必要能力,未來這項能力將更加重要,因為商業環境變得越來越復雜,越來越充滿不確定性、波動性和模糊性。在《戰略思維的六項修煉》一書中,作者邁克爾·沃特金斯對戰略思維做出定義,闡釋了戰略思維的重要性,探討了構成戰略思維的6項修煉,即模式識別、系統分析、心智、結構化問題解決、愿景制定和政治才能,以幫助企業領導者更好地理解組織的優勢和不足,分配資源,優化行動,做出權衡。
(美)邁克爾·D.沃特金斯 ·戰略 ·7.1萬字
在全球經濟一體化和數字化時代背景下,跨境電商行業迎來前所未有的發展機遇。本書立足于當前國內跨境電商行業的發展現狀,系統地講解了跨境電商平臺選擇、市場調研、商品管理、營銷推廣、物流與通關、資金管理、客戶服務與管理等環節的策略與技巧,為讀者解決跨境電商運營過程中的疑點、難點與痛點,幫助讀者快速掌握跨境電商運營知識。本書適合作為高等院校和職業院校電子商務、跨境電子商務、國際經濟與貿易等專業的教學用書,也適合跨境電商從業人員、對跨境電商感興趣或有志進入跨境電商領域的創業者閱讀。
鄧志超 莫川川主編 ·電子商務 ·11.3萬字
全書共3個部分10個章節,介紹了張磊的個人歷程、他所堅持的投資理念和方法以及他對價值投資者自我修養的思考,還介紹了他對具有偉大格局觀的創業者、創業組織,以及對人才、教育、科學觀的理解。書中包含大量珍貴資料,不僅有首次提出的7大高瓴公式,詳細拆解的10多個投資案例,還有11張精致手繪彩插和19張珍貴照片。如果說巴菲特以其沉穩凸顯了性格對于投資的巨大影響,那么芒格則用其鋒利展現了思想在投資中的巨大作用。正是憑借自己深邃的思想,查理·芒格對于巴菲特的理念進行了精湛的“手術”,從而改變了后者的投資行為。巴菲特親承,是查理·芒格為伯克希爾哈撒韋公司規劃了藍圖,并使自己快速從猩猩進化到了人類。
張磊 (美)戴維·克拉克等 ·金融/投資 ·145萬字
這是一本管理類的圖書,其主旨為人際關系是行業與業務獲得長期成功的基石。在全球化經濟中,我們必須對不同文化件的差異保持敏感判斷。作為企業的領導者,你絕對不能放手不管,而是要與處于不同文化環境中的個人與管理者保持良好的關系.作者以萬家國際酒店遍布世界各地的分支為例,講述了如何簡歷共同的價值觀與穩定的業務伙伴關系。
(美)艾德·福勒(Ed Fuller) ·企業家 ·9.7萬字
《洗錢內幕:誰在操縱日本地下金融》透過洗錢的表象,挖掘洗錢的本質;揭開層層黑幕,幫您窺探到櫻花之國在金錢面前的世間百態、觸摸到所有洗錢行為暗流涌動的脈搏。這不僅僅是一本集日本“洗錢”和地下金融大成之作,也是客觀反映日本的社會、政治、外交、經濟、文化、風俗的百科全書,更對“洗錢”的涵義賦予了耳目一新的拓展和延伸。
姚耀 (日)秋葉良和 ·金融/投資 ·22.5萬字
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