不朽情缘什么时间容易爆分

十年漲薪30倍：財務職場透視

擅長業(yè)務的財務會辦事，懂人情的財務易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經(jīng)歷，描寫了如何從一個財務“小白”奮斗到財務部不可或缺的成本經(jīng)理，包括財務部內(nèi)部的工作安排，各個崗位的特色，經(jīng)理們之間的鉤心斗角，績效考核，業(yè)務技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業(yè)在內(nèi)部人才政策和生產(chǎn)運營方面的管理方法和工具。從各行業(yè)通用的職場江湖生存技巧到專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發(fā)展建議。

·13.8萬字

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創(chuàng)造力與問題解決法

解決困難、解決問題的能力非常重要，是一個人職業(yè)生涯發(fā)展的決定性因素。作者通過對個人經(jīng)驗及教訓總結(jié)，輔以對思維能力研究的成果，從創(chuàng)造性思維出發(fā)，提出了思維風暴法、零基思考法、價值工程原則等解決問題的具體原則和方法，以及過時產(chǎn)品的十種創(chuàng)造性解決方案，總結(jié)出企業(yè)管理者解決困難、解決問題時的應對策略和技巧。本書旨在提供一系列已經(jīng)證實的、切實可行的方法和技巧，并運用它們來改善生活品質(zhì)、提升工作效率，是企業(yè)管理者的行動指南。

·3.4萬字

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現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態(tài)度工作，就是抱著什么樣的態(tài)度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓優(yōu)勢成為自己強勢的依靠。只有充分發(fā)揮優(yōu)勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領(lǐng)略到真正的快樂。”

·15.5萬字

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領(lǐng)導能力培訓手冊

《領(lǐng)導能力培訓手冊》主要內(nèi)容：領(lǐng)導能力，簡而言之就是指領(lǐng)導者率領(lǐng)部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領(lǐng)。嚴格說來，領(lǐng)導能力不單是管人的能力，而是影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領(lǐng)導者都面臨著不斷提高領(lǐng)導能力的問題。

·20.8萬字

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麥肯錫教我的寫作武器

本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。本書分為基礎(chǔ)篇和實踐篇兩部分，結(jié)合實際案例，系統(tǒng)地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

·11.7萬字

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跳槽不如臥槽

《跳槽不如臥槽》針對人們所關(guān)心的跳槽還是臥槽的問題進行了詳細的論述。從兩者之間存在的不同差異角度，全面揭開了跳槽與臥槽的區(qū)別。本書特色同時也是最吸引人的地方是，從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異，探討兩者對職場人的利害關(guān)系，從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進行了梳理。通過真實的數(shù)據(jù)客觀性地進行闡述，為讀者全面了解跳槽風險和如何跳槽提供必要的參考，相信讀者讀完這本內(nèi)容詳實的書籍后，必將能啟發(fā)他們規(guī)劃好職業(yè)生涯，收獲理想的人生。

·13.9萬字

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爆款文案變現(xiàn)

這本書主要通過介紹標題、選題、開頭、結(jié)構(gòu)、故事、金句、結(jié)尾7個方面的寫作技巧近50多個方法，告訴讀者如何快速寫出爆款文章，以及如何通過提升寫作技巧來提高自己的收入。作者還在書中介紹了自己的很多親身經(jīng)歷，不僅是一本實用的文案寫作變現(xiàn)指南，更是一本很好的職場勵志書籍。

·9.5萬字

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提升你的職場演講力（套裝共3冊）

提升你的職場演講力——告別緊張：本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｌ嵘愕穆殘鲅葜v力——場景演練：本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中，為職場助力。提升你的職場演講力——實戰(zhàn)細節(jié)：本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。

·9.9萬字

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狼道全集：卓越個人·團隊·企業(yè)的狼性法則

本書從多方面對狼道進行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經(jīng)營的管理培訓之書，更是一本可以使企業(yè)強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養(yǎng)料。本書從多方面對狼道行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經(jīng)營的管理培訓之書，更是一本可以使企業(yè)強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養(yǎng)料。

·17.6萬字

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決戰(zhàn)職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告

邢軍是一位能力超群的跨國公司全球高管，現(xiàn)任世界級企業(yè)中國區(qū)CEO及全球高級副總裁，她在職場打拼多年，從基層做到高管，從科研人員華麗轉(zhuǎn)身到商場精英。豐富的職場經(jīng)驗、明快自信的演說風格與勤奮自律的人生態(tài)度，都構(gòu)成了她個人的鮮明色彩。《決戰(zhàn)職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》是職場過來人寫的一本職場完全手冊，干貨滿滿，不僅接地氣，更直奔職場的熱點與痛點。全書分“職點迷津”“識人職道”“品牌職造”“求職必得”“人間職得”五個部分，職場人關(guān)心的時間管理、自我提升、人際關(guān)系、技能學習、情緒控制等問題，在本書中你都可找到答案。

·18.7萬字

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微信互聯(lián)網(wǎng)平民創(chuàng)業(yè)

《微信互聯(lián)網(wǎng)平民創(chuàng)業(yè)》是一本關(guān)于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民，如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業(yè)生態(tài)環(huán)境，為自己賺更多的錢，長期持續(xù)地賺錢，越賺越多一點點……與此同時，還要打造出屬于自己的品牌，更要形成、持有，并維護長期可持續(xù)增長的資產(chǎn)。為此，你需要掌握一些基礎(chǔ)的概念，比如“公平交易”“客戶終生價值”；你需要學會一些基礎(chǔ)的原則，比如“做事先做人”；然后認清大致的方向，比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”，甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后，“方法”才會有用。改變認知，就能改變行為；改變行為，就能改變命運；改變很多人的命運，也就改變了世界。讓我們期待明天會更好！

·7.4萬字

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老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉(zhuǎn)運學

本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應現(xiàn)代社會的發(fā)展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業(yè)的成功。

·18.6萬字

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關(guān)鍵在于落實

沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結(jié)果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結(jié)果實現(xiàn)的導向相結(jié)合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價值的死干。高效能的員工，首先是對結(jié)果積極追求的員工。追求結(jié)果，應該成為每個員工的職業(yè)精神和工作使命。

·10.6萬字

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做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場答疑錄

焦慮——仿佛是這時代的一個難解的結(jié)。求職面試升職加薪選擇跳槽上司下屬同事老板…每一件事都讓我們著急。如何做一個不焦慮的年輕人？「麥肯錫女神」李一諾在LinkedIn領(lǐng)英上記錄了她的工作和生活。有真才實學但不端不裝，眼界開闊仍有趣有夢，作為資深職場白骨精成就不凡也會耐心傳授職場智慧，敢于追夢勇于試錯在折騰中尋找生活的樂趣。3個娃，麥肯錫到蓋茨基金會，奴隸社會還有馬甲線！她會告訴你，年輕的時候不要瞎著急，你才能慢慢找自己。一路走下去，自會有鮮花開放。

·3.3萬字

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Java程序員面試筆試寶典套裝（套裝共4冊）

本套裝包括：《Java程序員面試筆試寶典》《Java程序員面試筆試真題庫》《Java程序員面試筆試真題與解析》《Java程序員面試算法寶典》

·73.8萬字

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開啟職場“第二曲線”

面對外部世界的各種不確定性，我們的職業(yè)發(fā)展模式受到前所未有的挑戰(zhàn)，對于大多數(shù)職場人而言，在“第一曲線”的優(yōu)勢到達極限后必將逐漸消失，職業(yè)發(fā)展將變得越來越艱難。本書展現(xiàn)了應對職業(yè)窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發(fā)揮天賦與潛能，實現(xiàn)夢想與自由。本書包含五個篇章：第一篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。

·11.4萬字

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大廠打工青年的職場指北

大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內(nèi)卷”的泥淖，不少人更是成了現(xiàn)代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規(guī)劃指南》）。在這一部作品中，我們聯(lián)合了入職大廠時間不等的互聯(lián)網(wǎng)人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關(guān)系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯(lián)網(wǎng)心聲，并為渴望入職大廠或者剛?cè)肼毑痪玫男氯私议_職場背后的生存邏輯和行業(yè)秘辛。

·3.4萬字

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做事做到位

“做事做到位”不僅是一種理念、一種精神，更是21世紀至高無上的做事準則。美國著名作家阿爾伯特·哈伯德說過：“不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做對做到位，世界將會給他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。”可見，能否把事情做到位關(guān)乎著一個人的前途命運。對于現(xiàn)代組織來說，也許最應該提的兩個字就是“到位”。毫不夸張地說，現(xiàn)代組織里從來不缺聰明人，也從來不缺能夠做大事的人，但是缺乏那種能夠?qū)⒐ぷ魈ぬ崒嵉刈鐾瓴⒆龅轿坏娜恕２还苣闶浅跞肼殘龅男氯耍€是久經(jīng)磨煉的職場老手，在激烈的職場競爭中，把工作“做完”只是最基本的要求，“做到位”才是我們的最終目標。

·8.3萬字

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年輕人應該知道的職場哲學：自我提升篇

不難發(fā)現(xiàn)，大凡杰出的人，都是終身孜孜不倦追求知識的人。在職場中誰都希望自己能不斷進步，那么怎樣做才是進步，怎樣才能有的放矢而不是盲目行事呢？要提升自我，該怎樣去做呢？本書列舉了自我提升所需要注意的方方面面，其中涵蓋了最經(jīng)典的案例，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本，也是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。

·3.1萬字

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高光時刻：暢享職場人生的30個實用工具

你是想在職場發(fā)光發(fā)熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發(fā)百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰(zhàn)前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結(jié)合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術(shù)、OKR思維和4D領(lǐng)導力系統(tǒng)等在內(nèi)的各種頂級管理學經(jīng)典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現(xiàn)30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具，一個職場場景對應一種高效方法，翻開這本書，你將告別“大海撈針”，高效找準最適合自己的職場高光之路。

·9.4萬字

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